|
| 首頁 | 公開課 | 內訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 高效的領導、溝通與執(zhí)行能力 | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 高效的輔導技巧 | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 高效的輔導、授權與有效激勵 | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 打造卓越的中高層執(zhí)行能力 | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 打造卓越的執(zhí)行能力 | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 打造卓越的基層執(zhí)行能力 | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 班組長勝任能力提升 | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 80后員工的科學管理 | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 問題分析與解決 | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 情境領導：卓越領導力 | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 關鍵時刻MOT | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 高效能人士的七個習慣 | 王天昊 | 內訓課 | ||
| 公文寫作與檔案管理 | 王英玉 | 內訓課 | ||
| 工作匯報寫作與魅力呈現 | 王英玉 | 內訓課 | ||
| 新聞宣傳與新聞寫作 | 王英玉 | 內訓課 | ||
| 微信、微博營銷與運營管理 | 王英玉 | 內訓課 | ||
| 新媒體時代低成本廣告?zhèn)鞑?/a> | 王英玉 | 內訓課 | ||
| 跨團隊溝通與協(xié)同 | 馬斌 | 內訓課 | ||
| 中層管理能力發(fā)展與實踐 | 馬斌 | 內訓課 | ||
| 團隊培育與指導 | 馬斌 | 內訓課 | ||
| 從目標走向績效 | 馬斌 | 內訓課 | ||
| 有效授權與激勵 | 馬斌 | 內訓課 | ||
| 從技術走向管理 | 馬斌 | 內訓課 | ||
| 有效執(zhí)行 | 馬斌 | 內訓課 | ||
| 領導力與團隊管理 | 馬斌 | 內訓課 | ||
| 團隊凝聚力、執(zhí)行力與員工歸屬感訓練 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
| 組織行為學 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)倦怠的有效干預 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)化素養(yǎng)與陽光思維——超越抱怨、積極投入與快樂工 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
| 非人的人力資源管理技能培訓 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
|
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-759】【760-770】【771-781】【782-792】【793-803】【804-814】【815-825】【826-836】【837-847】【848-858】【859-869】【870-880】【881-891】【892-902】【903-907】
|
| 關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
|
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有 頁面執(zhí)行時間: 12.2 毫秒  粵公網安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
