| 課程名稱 |
講師 |
課程類型 |
| 跨部門溝通與協(xié)作 |
陳亮 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 360度團(tuán)隊(duì)溝通效能訓(xùn)練 |
陳亮 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理策略 |
陳亮 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
陳亮 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 卓越管理者的角色定位 |
陳亮 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 大堂經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)技巧 |
張弛 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 有效客戶溝通技巧 |
張弛 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 塑造卓越客戶經(jīng)理 |
張弛 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 一線柜員主動(dòng)營(yíng)銷技巧 |
張弛 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 營(yíng)業(yè)廳服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧 |
張弛 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 薪酬制勝——薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 項(xiàng)目化管理——基于目標(biāo)達(dá)成的高效率管理模式 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 項(xiàng)目管理工具與模板運(yùn)用 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何讓績(jī)效文化真正落地課程大綱 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)流程管理實(shí)務(wù) |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 從戰(zhàn)略到行為的全過程管理 ——構(gòu)建企業(yè)管理及責(zé)任體系 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)務(wù) |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 流程管理之本——流程優(yōu)化的方法 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 集團(tuán)制勝之智慧核心 ——構(gòu)建企業(yè)集團(tuán)治理與組織管控策 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 總裁核心領(lǐng)導(dǎo)力——卓越企業(yè)管控模式 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 集團(tuán)管控的現(xiàn)實(shí)與實(shí)踐 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 集團(tuán)管控的流程與方法 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 績(jī)效管理實(shí)用工具與方法 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 基于崗位功能設(shè)計(jì)的崗位分析方法課程大綱 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 構(gòu)建企業(yè)流程運(yùn)營(yíng)下的制度保障體系 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 非人力資源管理的人力資源管理 |
趙云龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 美導(dǎo)工作技能提升系列培訓(xùn) |
李成林 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 電信Sell—in培訓(xùn)之商業(yè)計(jì)劃制定與運(yùn)用 |
李成林 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 電信Sell—in培訓(xùn)之大客戶銷售 |
李成林 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 中國(guó)電信門店體驗(yàn)式銷售 |
李成林 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
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