公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 人力資源 >> 職業(yè)精英的16個習慣
職業(yè)精英的16個習慣
添加時間:2012-06-15      修改時間: 2012-06-15      課程編號:100147455
《職業(yè)精英的16個習慣》課程大綱
職業(yè)精英的5P特質(zhì)
Purpose——方向篇
1.出演一流的劇本
1.1 職業(yè)規(guī)劃:對職業(yè)發(fā)展的總體籌劃
2.發(fā)揮自己的強項
3.選擇慎重,追求執(zhí)著
——演練:8分鐘設計8年
Power——動能篇
4.為明天時刻準備著
4.1 學習四要領
4.2 知識集合=力量
5.刷新昨天的記錄
5.1 恐龍員工的四種征兆
6.要做就做最好
6.1 由小品而成大戲
——演練:小品做成精品
Principle——自律篇
7.勇?lián)厝?
7.1 低成就者習慣語
7.2 責任=機會
8.找方法不找借口
8.1 失敗者習慣四語
8.2 成功者習慣四語
8.3 借口是解決問題的大敵
9.儲蓄自己的誠信
9.1誠信是最高的智慧
9.2失言=失信=失敗
——演練:該改變的是我
Privity——合作篇
10.反視自我
10.1改變自戀情結
10.2變換三個視角
11.主動溝通
12.團隊共贏
12.1三種群體:
凡人隊——你贏我即輸
魔鬼隊——你輸我也輸
天使隊——你贏我也贏
——演練:我真誠的感謝你
Performance——績效篇
13.用業(yè)績來說話
13.1超值員工
13.2均值員工
13.3負值員工
14.向時間要效益
14.1 增值時間
——演練:斟酌輕重緩急
15.以目標引導行動
16.將錯誤視為階梯
16.1 應避免的三種過錯
不作為的錯誤×
無回路的錯誤×
重復性的錯誤×
——綜合演練:合作才能贏
——演練:請相信我
與良師益友同行
監(jiān)測行為結果
——演練:百日成就計劃
——空杯的困惑

《職業(yè)精英的16個習慣》所屬分類
人力資源
《職業(yè)精英的16個習慣》內(nèi)訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師胡雯艷老師簡介
胡雯艷
胡雯艷
著名人力資源管理專家
中國注冊管理咨詢顧問
PTT國際職業(yè)培訓師
行動學習實戰(zhàn)專家
 
【職業(yè)背景】
廈門大學人力資源EMBA,曾任大型國企高管、民營企業(yè)董事總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理、人力資源總監(jiān),擁有多年經(jīng)營管理、人力資源管理、行政管理、市場管理、企業(yè)內(nèi)部培訓工作經(jīng)驗,積累有豐富的管理實踐經(jīng)驗,極其擅長人力資源體系構建、企業(yè)內(nèi)部管理體系構建,胡雯艷老師主要研究方向有人力資源管理、人力資源模塊建設、人力資源素能提升、人力資源與行動學習、中高層管理素能、績效管理、行動學習、領導力等。 

【培訓課題】
王牌課程:《卓越管理者的五項修煉》
精品課程:《高績效管理五步法》、《非人力資源的高效人力資源管理四方略》、《職業(yè)精英的16個習慣》、《職場黃金八年職業(yè)生涯規(guī)劃》。

特色課程:《行動學習四步法》

【胡雯艷老師服務過的企業(yè)】 中國銀行、恒豐銀行、深圳發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、招商證券、中宏人壽、中國移動、廣東郵政、金地物業(yè)、南車集團、貴州供電局、華潤(水泥)、德美化工、金利水泥、星河地產(chǎn)、綠景集團、深圳建設集團、安利(中國)、完美(中國)、鹽田國際、南方航空、上港集團物流公司、廣州地鐵等,客戶滿意率均在92%以上!

【胡雯艷老師教學特點】在培訓界,胡雯艷老師有著“兩高三強”的極高美譽,即專注性高(只專注人力資源和管理領域)、實效性高(現(xiàn)場解決問題,最低也能學到三種受益終身的模型工具),持續(xù)性強(十余年始終如一)、針對性強(接受過胡雯艷老師培訓的客戶都這樣說)、趣味性強(案例豐富、深入淺出、通俗易懂),對于胡老師的課程,金地物業(yè)的培訓總監(jiān)楊牧先生的評價應該最具代表性——“用一次就知道是我想要的”。

【胡雯艷老師人力資源類文章】 《人力資源教學筆記》、《團隊培養(yǎng)的七步流程》、《人力資源的管理規(guī)則》、《員工評價的九個等級》、《人力資源六大模塊》、《人力資源規(guī)劃》、《人力資源與行動學習》、《從喬布斯選接班人看人力資源管理》、《大企業(yè)的人力資源管理之道》、《人力資本的經(jīng)營方略》等。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
胡雯艷老師其他內(nèi)訓課
·卓越管理者五項修煉
·中高管職業(yè)素能提升
·行動學習兩天實操
·行動學習一天
·職場軟實力——內(nèi)部客戶服務
·績效管理培訓
·非人力資源的高效人力資源管理
·職業(yè)生涯規(guī)劃
·績效管理與績效面談2天
·行動學習兩天實操大綱
相關專題
高效能人士的習慣
相關培訓
[內(nèi)訓課] 高效能人士的七個習慣
[內(nèi)訓課] 《高效能人士的七個習慣》課程介紹
[內(nèi)訓課] 高效能人士的七個習慣
[內(nèi)訓課] 高效能工作的六個習慣
[內(nèi)訓課] 高效能人士的七個習慣
[內(nèi)訓課] 高效能人士七個習慣
[內(nèi)訓課] 高效能人士的七個習慣
[內(nèi)訓課] 高效能人士的七個習慣
[內(nèi)訓課] 高效能人士的七個良好習慣
[內(nèi)訓課] 高效能人士的7個習慣
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 50.1 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×