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研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)
添加時間:2013-08-28      修改時間: 2013-08-28      課程編號:100159775
《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)》課程大綱
項目與項目管理基本概念


什么是項目?項目的特征有哪些?
什么是管理?什么叫項目管理
項目管理要素(3+2)
案例分析:如何用三個三角形解決進度壓力的問題
研發(fā)項目管理全過程要做好哪些工作
研發(fā)項目管理面臨的重大挑戰(zhàn)
研發(fā)項目成功和失敗的主要因素
學員研討:什么是項目成功


結構化的項目管理流程


為什么把項目流程結構化
研發(fā)項目管理流程如何結構化、如何分層次(階段、步驟、活動、任務)
研發(fā)項目過程的階段劃分、舉例
研發(fā)項目流程的文件體系
研發(fā)項目流程結構化的幾個常見問題
研發(fā)項目流程結構化容易陷入的兩個極端
研發(fā)項目流程與項目管理的關系
研發(fā)項目管理活動在產(chǎn)品開發(fā)流程中的對應關系
如何克服流程與效率的矛盾——項目流程的裁剪




研發(fā)項目管理過程


  研發(fā)項目管理過程(啟動、計劃、實施、控制、收尾)
  啟動子過程——如何進行項目立項
  計劃子過程:界定和分解項目目標,及產(chǎn)生行動方案(注意:不是技術解決方案)
  控制子過程:清楚地界定項目所處狀態(tài),和計劃進行比較;如有偏差,采取糾正措施
  收尾子過程:有序而正式的收尾,實現(xiàn)個人/項目能力向組織能力的轉化
  項目過程與項目流程之間的關系
  啟動過程
  什么是有效的研發(fā)項目目標
  舉例:研發(fā)項目任務書
  選擇合適的研發(fā)項目流程
  裁剪組織級的研發(fā)項目流程
  建立項目團隊
  項目工作環(huán)境,構建配置管理環(huán)境和工作目錄
  項目開工會


計劃過程
  計劃制定的原則
  研發(fā)項目計劃 vs. 項目進度計劃
  進度計劃制定的過程
  活動定義(WBS)
  活動排序(PERT)
  活動工期估計(寬帶、三點、類比、參數(shù)、功能點等)
  制定進度計劃
  學員演練——根據(jù)課程開始時識別的項目,列出WBS表
  任務時間的估計和計算
  對高度不確定性任務時間的估算
  PERT、關鍵路徑和GANNT
  關鍵路徑分析——項目經(jīng)理的管理焦點、項目目標的影響因素
  學員練習——識別關鍵路徑
  項目計劃如何分層:客戶、高層、項目經(jīng)理、項目團隊成員
  

控制過程
   舉例:研發(fā)項目計劃控制過程中常見問題
   為什么要進行控制?——你知道你負責的項目的狀態(tài)嗎?
   計劃的分層實施與分層控制
   控制過程——會議加報告,用數(shù)據(jù)說話,準確了解項目的狀態(tài)
   如何表示項目狀態(tài)——項目參數(shù)
   控制理論:控制圖
   控制手段
   里程碑管理:里程碑的特點、如何設置里程碑、如何應用里程碑進行壓力與動力管理
   項目報告:周/雙周報、月度報告、階段報告、里程碑報告
   QA質量周報:客觀反映項目過程質量與工作產(chǎn)品質量
   度量數(shù)據(jù):定量項目控制
   變更控制:偏差申請、變更跟蹤
   項目會議:開會就一定是為了解決問題嗎?
   項目參數(shù)測評:舉例說明進度偏差參數(shù)的測評方法,其它參數(shù)類推
   決策評審與例外管理
   問題分析方法:控制圖、帕累托、直方圖等


收尾過程

   項目正常關閉
   項目非正常關閉
   舉例:經(jīng)驗教訓總結
   案例分析——項目總結報告


研發(fā)項目團隊管理


研發(fā)項目的常見組織形式
職能型組織優(yōu)點、缺點、適用性
項目型組織優(yōu)點、缺點、適用性
矩陣型結構優(yōu)點、缺點、適用性
如何組建研發(fā)項目團隊
集成產(chǎn)品開發(fā)項目組織介紹
研發(fā)項目經(jīng)理的角色和職責
研發(fā)項目核心組成員的角色和職責
研發(fā)項目外圍組成員的角色和職責
職能部門經(jīng)理在研發(fā)項目中的角色和職責
引導者的角色和職責
研發(fā)項目經(jīng)理應具備的技能
研發(fā)項目經(jīng)理的素質特征和性格特征
研發(fā)項目經(jīng)理如何培養(yǎng)所需要的能力
學員討論:如何解決企業(yè)面臨的溝通不暢問題


研發(fā)項目估計(工作量、進度、成本)
估計的意義:為什么要進行估計?
有效估計的基礎:如何才能進行有效的估計?
估計對象:對什么進行估計?
估計對象之間的關系
估計的方法
估計時點:何時進行估計?
寬帶德爾菲方法的估計過程
三點估計法的估計過程
選擇不同估計方法的依據(jù)
學員演練——根據(jù)各個項目組識別的項目,應用估計方法進行估計


研發(fā)項目估計(工作量、進度、成本
風險管理的意義與過程
風險類型
風險性質
風險優(yōu)先級
風險管理的步驟
風險識別
風險分析
風險相應措施
風險監(jiān)控
風險跟蹤矩陣
風險管理的實踐與經(jīng)驗


研發(fā)項目質量管理
什么是研發(fā)項目的質量
缺陷、失效、Bug及其關系
質量成本COQ,預防成本、評估成本、失效成本
缺陷記錄日志及其使用
產(chǎn)品質量與過程質量
質量活動介紹
技術評審
其他質量保證活動

《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)》課程目的
Ø 了解研發(fā)項目、項目管理的基本概念,掌握項目的界定方法;
Ø 掌握業(yè)界最佳的產(chǎn)品研發(fā)項目管理模式
Ø 系統(tǒng)掌握研發(fā)項目管理的思想、過程、方法和工具等;
Ø 掌握研發(fā)項目問題、風險管理方法;
Ø 掌握研發(fā)項目計劃編制方法、計劃工具與技術;
Ø 掌握研發(fā)項目計劃控制的方法、工具和技術;
Ø 了解常見的研發(fā)項目組織、團隊模式、特點及適用場合;
Ø 掌握有效的估計方法與技術

《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)》所屬分類
研發(fā)項目

《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)》所屬專題
項目管理實戰(zhàn)、研發(fā)項目管理、項目經(jīng)理培訓、研發(fā)項目管理培訓
《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師周水根老師簡介
周水根
周水根
企業(yè)培訓講師、資深顧問
研發(fā)人力資源管理專家
產(chǎn)品與研發(fā)管理專家
工學學士 工商管理碩士
PDMA(美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會)會員
浙江省企業(yè)技術創(chuàng)新協(xié)會特聘顧問
Oracle Agile PLM 研發(fā)業(yè)務顧問
Kingdee PLM 研發(fā)業(yè)務顧問
工作經(jīng)歷及專業(yè)背景
  周老師曾服務于三星、TCL等知名企業(yè),具超過15年企業(yè)管理經(jīng)歷,歷任著名企業(yè)研發(fā)工程師、中試部經(jīng)理、項目經(jīng)理、產(chǎn)品標準化和流程管理經(jīng)理、集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)委員會主任、企業(yè)協(xié)同商務平臺(CPC/PLM)系統(tǒng)項目執(zhí)行總監(jiān)、研發(fā)中心主任、產(chǎn)品線總監(jiān)、副總經(jīng)理、管理咨詢高級顧問、講師等職。曾親自組建、領導多個研發(fā)團隊、中試團隊,具多年一線管理團隊經(jīng)驗和企業(yè)高層管理經(jīng)驗。
核心課程
《研發(fā)績效管理與激勵實戰(zhàn)寶典》《研發(fā)團隊管理與溝通高級實戰(zhàn)》
《打造高效的研發(fā)團隊--研發(fā)/技術人員選用育留與績效管理》
《研發(fā)人員素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃》《從技術走向管理實戰(zhàn)》《MTP中層管理才能訓練》
《新產(chǎn)品導入與規(guī)劃-從樣機走向量產(chǎn)》《通用項目管理》
《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階》《情景式研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)》
《研發(fā)流程設計與優(yōu)化》《集成產(chǎn)品開發(fā)IPD精講》《如何打造高效的研發(fā)管理體系》
《從樣機走向量產(chǎn)-中試規(guī)劃與管理》《研發(fā)知識產(chǎn)權與專利管理》
培訓特色
授課方式
運用課堂講授、案例分析、學員互動、教學片情景等方式,通過學員的互動、共享與體驗來完成知識、理論和技能的傳遞,樹立自信。課程成熟,效果顯著,反映良好。
2)授課特色
對培訓需求理解到位,案例豐富、旁征博引、重點突出、深入淺出、語言幽默、有親和力、氛圍輕松、實戰(zhàn)性和可操作性強、現(xiàn)場互動性強、控場能力強、能適時調動學員情緒。
學員評價
第一次聽周水根老師的課程,感覺耳目一新,培訓生動、非常貼近學員工作實際
授課語言幽默,有親和力、講師博學精深,思路非常清晰
實戰(zhàn)性強,培訓內容與學員具體工作的指導性強
現(xiàn)場解決學員的問題,能主動與學員互動,氣氛活躍
用案例方式展示理論,深刻而易懂,濃縮理論精華,應用于工作有效
部分培訓及咨詢客戶
美的電器、富士康集團、南瑞集團、京信通信、威勝集團、中國電信、長安汽車、老板家電、同洲電子、亞太機電、杭州干部管理學院、浙江省企業(yè)技術創(chuàng)新協(xié)會、工業(yè)及信息化產(chǎn)業(yè)部、新國都、海爾電器、雙箭橡膠、恒豐包裝、北京科勒、百富計算機、許繼集團、中石化、中國航天科工集團、科隆集團、小天鵝、中航光電、彩熠燈光、松下•萬寶、中國重工、雙瑞科技、河南正星科技、TCL、河南心連心、步步高通信、海洲制藥、、廣東奧眾、海鷗衛(wèi)浴、武船信息、中國船舶重工集團、、中船重工、中國電建、天地重工、四方光電、高德紅外、光迅科技、江鉆股份、江通動畫、大禹電氣、東方汽車、中元華電等企業(yè)
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
周水根老師其他內訓課
·研發(fā)知識產(chǎn)權與專利管理
·研發(fā)團隊與溝通管理(高級班)
·研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃
·從技術走向管理高級實務——快速成為卓有成效的管理者
·研發(fā)及技術人員的選用育留與績效管理
·研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務
·情景式研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)
·流程設計與優(yōu)化
·新產(chǎn)品導入規(guī)劃與管理—從樣品走向量產(chǎn)
·從樣機走向量產(chǎn)—中試規(guī)劃與管理
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