《研發(fā)人員的創(chuàng)新力培訓(xùn) ——方法論訓(xùn)練》課程大綱
小測(cè)試:征求航天筆
小測(cè)試:思維定勢(shì)的測(cè)試
創(chuàng)新概念界定;管理創(chuàng)新的界定。
創(chuàng)新有規(guī)律、有工具
創(chuàng)新分類:企業(yè)制度創(chuàng)新;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新; 企業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新;創(chuàng)新級(jí)別及其劃分
創(chuàng)新思維的價(jià)值列舉:創(chuàng)新改善與標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)提升管理水平的兩大輪子
引言:我們與美國(guó)、日本、韓國(guó)。。。。。。相比,最缺什么?
第一模塊 產(chǎn)品創(chuàng)新的再認(rèn)知
一. 創(chuàng)新的緊迫性
二. 產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)
1. 產(chǎn)品創(chuàng)新:改創(chuàng)產(chǎn)品——為了:市場(chǎng)
2. 工藝創(chuàng)新:改創(chuàng)生產(chǎn)流程——為了:效率和降成本
三. 產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的分類
1. 模仿
2. 改進(jìn)
3. 組合
4. 發(fā)明
四. 產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的突破口
(一) 思維方法:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題
(二) 方向:
1. 環(huán)保
2. 實(shí)用性改進(jìn)
3. 新穎性改進(jìn)
4. 多用性改進(jìn)
5. 降低成本
6. 領(lǐng)先市場(chǎng)
(三) 創(chuàng)新工具:
Ø RZI的發(fā)明問(wèn)題與解決工具;
Ø 九屏幕法——問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決
Ø STC算子
Ø 奧斯本檢核表法
Ø 金字塔原理——問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決
Ø 歸納——演繹的分析問(wèn)題工具
Ø 腦圖的問(wèn)題分析工具
Ø 魚骨圖
Ø 博弈論(收益矩陣)的思維工具
Ø 帕累托法——問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決
Ø 金魚法的問(wèn)題與解決工具
Ø TOC的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決
第二板塊 創(chuàng)新方法
一. 九屏幕法
(一) 原理及案例:
1. 原理:當(dāng)前系統(tǒng)——子系統(tǒng)——超系統(tǒng)
2. 案例:汽車輪胎的改進(jìn);手機(jī)鍵盤的改進(jìn);太空筆的改進(jìn)
(二) 課堂練習(xí)
1. 電風(fēng)扇遙控器的改進(jìn)(采用九屏幕法)
2. 電風(fēng)扇葉片的改進(jìn)
3. 電飯煲蓋子的改進(jìn)
4. 電飯煲內(nèi)膽的改進(jìn)
5. 電飯煲外膽的改進(jìn)
6. 電飯煲自動(dòng)控制系統(tǒng)的改進(jìn)
7. 電飯煲的功能(水和米關(guān)系)的改進(jìn)(提示:蒸飯煲)
8. 家用吸塵器的洗盤改進(jìn)
9. 風(fēng)扇、電飯煲、微波爐、飲水機(jī)、電暖器、電磁爐、熱水器、煙機(jī)、灶具、電壓力鍋、電烤箱、吸塵器、凈水設(shè)備的交互練習(xí)
二. STC算子的應(yīng)用方法
(一)原理及案例:摘蘋果的方案測(cè)算
(二)課堂練習(xí)
1.家用吸塵器:噪音、吸力、細(xì)孔的矛盾方案
2.家用吸塵器:吸盤改進(jìn)
三. TRZI (萃智)發(fā)明問(wèn)題的解決方法
(一) 原理及案例
(二) 40個(gè)創(chuàng)新原理
序
原理
序
原理
序
原理
序
原理
1
分割
11
預(yù)補(bǔ)償
21
緊急行為
31
用多孔材料
2
抽取
12
等勢(shì)性
22
變害為利
32
變色
3
改變局部品質(zhì)
13
反向
23
反饋
33
同質(zhì)
4
非對(duì)稱
14
曲面化
24
中介物
34
拋棄與修復(fù)
5
合并
15
動(dòng)態(tài)化
25
自服務(wù)
35
參數(shù)改變
6
多用性
16
近似化
26
復(fù)制
36
狀態(tài)轉(zhuǎn)換
7
套疊
17
維數(shù)變化
27
物體替換
37
熱膨脹
8
質(zhì)量補(bǔ)償
18
振動(dòng)
28
機(jī)械系統(tǒng)替換
38
運(yùn)用強(qiáng)氧化劑
9
預(yù)先反作用
19
周期性作用
29
氣動(dòng)或液壓結(jié)構(gòu)
39
惰性環(huán)境
10
預(yù)操作
20
持續(xù)性
30
柔性殼體和薄膜
40
復(fù)合材料
(三) 課堂練習(xí):
1. 用分割原理:改進(jìn)電風(fēng)扇;
2. 用分割原理:改進(jìn)電飯煲(兩層水)
3. 用“合并”原理:微波爐+電烤箱+電磁爐+電壓力鍋
4. 用“合并”原理:微波爐+電飯煲
5. 用“多用性”原理:電風(fēng)扇+暖氣扇+加濕器+負(fù)離子
6. 風(fēng)扇、電飯煲、微波爐、飲水機(jī)、電暖器、電磁爐、熱水器、煙機(jī)、灶具、電壓力鍋、電烤箱、吸塵器、凈水設(shè)備的交互練習(xí)
四. TRZI查表法
五. 奧斯本檢核表法
檢核項(xiàng)目
含 義
1能否他用
現(xiàn)有的事物有無(wú)其它的用途、保持不變能否擴(kuò)大用途;稍加改變有無(wú)其他用途。
2能否借用
能否引入其它的創(chuàng)造性設(shè)想;能否模仿別的東西;能否從其他領(lǐng)域、產(chǎn)品、方案中引入新的元素、材料、造型、原理、工藝、思路
3能否改變
現(xiàn)有事物能否做些改變?如:顏色 聲音、味道、式樣、花色、音響、品種、意義、制造方法;改變后效果如何
4能否擴(kuò)大
現(xiàn)有事物可否擴(kuò)大適用范圍;能否增加使用功能;能否添加另部件;延長(zhǎng)它的使用壽命,增加長(zhǎng)度、厚度、強(qiáng)度、頻率、速度、數(shù)量、價(jià)值
5能否縮小
現(xiàn)有事物能否體積變小、長(zhǎng)度變短、重量變輕、厚度變薄以及拆分或省略某些部份(簡(jiǎn)單化)?能否濃縮化、省力化、方便化、短路化
6能否替代
現(xiàn)有事物能否用其他材料、元件、結(jié)構(gòu)、力、設(shè)備力、方法、符號(hào)、聲音等代替;
7能否調(diào)整
現(xiàn)有事物能否變換排列順序、位置、時(shí)間、速度、計(jì)劃、型號(hào);內(nèi)部元件可否交換
8能否顛倒
現(xiàn)有的事物能否從里外、上下、左右、前后、橫豎、主次、正負(fù)、因果等相反的角度顛倒過(guò)來(lái)用。
9能否組合
能否進(jìn)行原理組合、材料組合、部件組合、形狀組合、功能組合、目的組合
六. 發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題方法
1. 金字塔原理——問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決
2. 歸納——演繹的分析問(wèn)題工具
3. 腦圖的問(wèn)題分析工具
4. 魚骨圖
5. 博弈論(收益矩陣)的思維工具
6. 帕累托法——問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決
7. 金魚法的問(wèn)題與解決工具
第三模塊 創(chuàng)新思維訓(xùn)練
一. 發(fā)散思維
1。方法----一個(gè)問(wèn)題多種答案
2。案例 (鞋的用途思維 松下電器的成功案例)
3。開發(fā)中的發(fā)散思維:
二. 收斂思維
1。方法——揭開問(wèn)題的癥結(jié)
2。案例
三. 加減思維
1。方法
2。案例
四.逆向思維
1。方法:倒過(guò)來(lái)想 反面求證
2。案例(鉆地火箭 發(fā)電機(jī))
3。討論:誰(shuí)能想出一個(gè)創(chuàng)新的金點(diǎn)子?(用逆向思維)
鍋煎魚,是否可以魚煎鍋?(無(wú)煙煎魚鍋誕生。
五.水平思維
1。方法
2。案例
六. 簡(jiǎn)單思維
1。方法
2.復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化
3.。案例
4.。應(yīng)用訓(xùn)練
七 靈感思維
1。案例
2。靈感出現(xiàn)的原因
3。應(yīng)用訓(xùn)練
八 質(zhì)疑思維
1。方法 案例
2。批判性思維
3。學(xué)會(huì)提問(wèn) 敢于質(zhì)疑
4。應(yīng)用訓(xùn)練
第四模塊 技術(shù)創(chuàng)新流程與注意事項(xiàng)
一. 流程
1. 先左腦后右腦——再左腦
2. 方向——問(wèn)題——主題詞——發(fā)散——選擇——解決方案——論證
二. 注意事項(xiàng)
1. 過(guò)于超前
2. 成本
3. 市場(chǎng)
《研發(fā)人員的創(chuàng)新力培訓(xùn) ——方法論訓(xùn)練》課程目的
1。進(jìn)一步樹立員工創(chuàng)新意識(shí);突破思維定勢(shì),引爆員工的創(chuàng)新潛能;
2。立即在本企業(yè)營(yíng)造出創(chuàng)新思維的熱潮;為企業(yè)創(chuàng)出更多產(chǎn)品改進(jìn);
3。使員工能了解創(chuàng)新思維方法,掌握最核心的產(chǎn)品創(chuàng)新工具;
4。運(yùn)用方法論,使員工在分析問(wèn)題與解決方案中提高效能。
《研發(fā)人員的創(chuàng)新力培訓(xùn) ——方法論訓(xùn)練》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《研發(fā)人員的創(chuàng)新力培訓(xùn) ——方法論訓(xùn)練》所屬專題
企業(yè)創(chuàng)新管理、
研發(fā)人員績(jī)效考核培訓(xùn)、