孫婉琳個(gè)人簡(jiǎn)介
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2014我是好講師“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)講師” “全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”、 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、中和基石國(guó)際教育科技有限公司合肥分公司HR導(dǎo)師、某大型國(guó)企內(nèi)訓(xùn)師導(dǎo)師、課程開(kāi)發(fā)大賽導(dǎo)師。
從事人力資源管理工作12年,財(cái)務(wù)管理工作8年，兼職從事宣傳工作。有著企業(yè)管理豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，精通ISO10015培訓(xùn)管理體系，指導(dǎo)主持開(kāi)發(fā)120多門課程，多次應(yīng)邀擔(dān)任企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師評(píng)聘、比賽評(píng)委以及課程開(kāi)發(fā)大賽評(píng)委。興趣廣泛，擅長(zhǎng)寫(xiě)作演講，多次在集團(tuán)公司演講寫(xiě)作比賽獲獎(jiǎng)，文學(xué)作品曾在安徽省級(jí)報(bào)紙《新安晚報(bào)》發(fā)表。由于家學(xué)淵源，愛(ài)好傳統(tǒng)文化，深入研究戲曲多年。
在企業(yè)就職主要業(yè)績(jī)
1.在公司開(kāi)創(chuàng)先河策劃并實(shí)施“研發(fā)人員技能大賽”“導(dǎo)師拜徒制”，這兩項(xiàng)均為首創(chuàng)，這些年來(lái)一直被兄弟單位借鑒、沿用至今已10年。
2.在公司主持開(kāi)發(fā)涵蓋所有研發(fā)類新知識(shí)員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)課程，包括三個(gè)模塊十二門課程，課程開(kāi)發(fā)人員為7個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)與骨干員工，該課程為研發(fā)人員培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，連續(xù)使用8年。（每?jī)赡旮陌嬉淮危?
3.在公司打破事業(yè)部新員工培訓(xùn)課堂授課的單一模式，采取NUM流程體驗(yàn)、匯報(bào)演出、游戲等形式開(kāi)展新員工培訓(xùn)，既加深學(xué)員對(duì)課程的理解，有寓教于樂(lè)。累計(jì)培訓(xùn)新人3000人次
4.在公司首創(chuàng)引入知識(shí)管理，打破公司年度開(kāi)發(fā)研發(fā)類課程72門的記錄。
5，在公司首創(chuàng)教師培養(yǎng)導(dǎo)師制，以其獨(dú)有的專業(yè)性、實(shí)操性深受學(xué)員好評(píng)
6.在公司首創(chuàng)批量項(xiàng)目推進(jìn)模式開(kāi)展課程開(kāi)發(fā)
7.進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)人員成長(zhǎng)路徑課程體系與課程開(kāi)發(fā)。
孫婉琳主講課程
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《TTT》
《基于崗位分析的課程開(kāi)發(fā)》
《培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 》
《情緒與壓力管理》
《商務(wù)禮儀》、《職業(yè)形象塑造》、《禮儀和溝通》
服務(wù)過(guò)的客戶
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