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人生成敗在情商
添加時間:2014-11-05      修改時間: 2014-11-05      課程編號:100170005
《人生成敗在情商》課程大綱
◆培訓目的
課程從實戰(zhàn)出發(fā),理論聯(lián)系實踐,運用通俗易懂的語言,把空洞、乏味的理論轉化為言簡意賅的口頭語,便于學員記憶、使用。
課程著重針對企業(yè)員工目前情緒激動、浮躁和工作壓力面臨的問題以塑造陽光心態(tài)、自我調節(jié)心態(tài)、控制情緒為主線,結合案例、經典寓言和互動練習開展培訓。力求培訓主題突出、對象明確、理論與實踐兼顧、觀念與方法并舉,使參訓人員能夠在培訓后做到知行合一,快速將所學的知識運用于實際工作。
課程緊密結合學員目前心態(tài)和工作生活壓力的實際,既注重觀念的轉變,又注重實務方法與技巧

◆培訓方式
避虛就實——結合理論,針對問題講案例

注重實際——突出實務,結合方法講技巧

強化能力——針對實際,結合輔導講運用

◆培訓價值
改變消極情緒,緩解壓力,建立對未來的自信心,通過科學的方法和正確的心理輔導方式,使工作效率與效果達成最佳的平衡。
使自己走出亞健康區(qū),學習自我控制情緒,樹立自信心、勇敢心好熱情執(zhí)著的處事心態(tài),從而使自己的職場人生走得越來越好。

◆課程大綱:
第一部分:情緒緒論
1、情緒概述
2、情緒價值
3、情緒的性質與表達【喜、怒、哀、樂、懼的分析】
4、表情與情緒
5、手勢與情緒
6、語言與情緒
7、姿態(tài)與情緒
第二部分:情緒發(fā)展史的由來
1、情緒的種類
2、情緒的產生
1)嬰幼兒發(fā)展
2)成長中家庭的影響
3)后天對事物認知的影響
3、正向情緒與負向情緒
4、情緒沖動與大腦的關系
5、非理性案例分析
6、角色沖突產生緊張情緒
7、壓力從心而來
第三部分:情緒與東西方文化差異
1、東方人的情緒文化
2、西方人的情緒文化
3、性格與情緒
4、血型與情緒
5、性別與情緒
第四部分:情商
1、情商的概述
2、EQ與IQ誰重要?
3、情商的由來
4、情商高低看個人成敗
5、EQ高手的特質
6、成功人士的EQ
7、陽光心態(tài)人生意義
第五部分:控制情緒需要陽光心態(tài)
1、微笑是最好的解壓劑
2、心理健康是健康的首位
3、心理健康測試
4、學會自我調節(jié)情緒的方法
5、處理他們情緒的技巧
6、如何與不同性格的上司相處的秘密
7、保持人生勇往直前的錦囊
練習:情緒敏感度
第六部分:從心態(tài)說壓力
1、人的本性
2、心態(tài)還壞影響健康
3、心境的兩極性
4、心態(tài)決定成敗
5、心態(tài)與能力
6、心態(tài)與成功
7、心態(tài)與人生命運
8、詮釋陽光心態(tài)
9、塑造陽光心態(tài)解除心理壓力
10、心態(tài)七度成功法
第七部分:心理壓力從何來
1、壓力從哪里來
2、如何看待壓力
3、壓力與健康
4、壓力與動力
5、工作壓力的影響
6、內心壓力的影響
7、性格與壓力
8、抑郁與壓力
9、壓力自測法
第八部分:適者生存
1、如何適應壓力
2、影響工作業(yè)績因素
3、工作任務與壓力
4、工作之間人際壓力
5、改善人際關系有效解壓
6、打造魅力使自己成功



《人生成敗在情商》課程目的
課程從實戰(zhàn)出發(fā),理論聯(lián)系實踐,運用通俗易懂的語言,把空洞、乏味的理論轉化為言簡意賅的口頭語,便于學員記憶、使用。
課程著重針對企業(yè)員工目前情緒激動、浮躁和工作壓力面臨的問題以塑造陽光心態(tài)、自我調節(jié)心態(tài)、控制情緒為主線,結合案例、經典寓言和互動練習開展培訓。力求培訓主題突出、對象明確、理論與實踐兼顧、觀念與方法并舉,使參訓人員能夠在培訓后做到知行合一,快速將所學的知識運用于實際工作。


《人生成敗在情商》所屬分類
綜合管理

《人生成敗在情商》所屬專題
情商、
《人生成敗在情商》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師顧文豪老師簡介
顧文豪
顧文豪
IPTS國際職業(yè)培訓師、ACI國際注冊職業(yè)培訓師
世界500強華人講師
中國十大青年培訓師
國家人才網高級職業(yè)培訓師
中華講師協(xié)會中國500強講師
中國職業(yè)經理人培訓師
企業(yè)人力資源管理師、全國人力資源管理理事會理事、云南人力資源管理師協(xié)會會員
中國服務管理訓練導師、服務禮儀訓導師
云南省培訓咨詢室聯(lián)合會理事、職場管理戰(zhàn)斗力訓導師
中華講師網、中國講師網、淘課網、CEO培訓網中國培訓網、贏家大講堂等機構品牌講師

★優(yōu)秀的實戰(zhàn)訓導專家:
 企業(yè)人力資源管理與團隊建設、員工關系管理、服務管理等方面具有豐富的訓導經歷,幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。他所提倡的人力資本與企業(yè)培訓體系,以獨特的視角和方式全新打造企業(yè)人力資源管理、員工關系管理與服務體系,協(xié)助國內多家各類型企業(yè)打造團隊,提升管理者和員工的綜合素質,實現(xiàn)服務質量飛躍提升和業(yè)績快速增長,成為新一代的“實戰(zhàn)管理戰(zhàn)略專家”。
 顧文豪老師是國內優(yōu)秀實戰(zhàn)型企業(yè)訓導培訓師,《HR職業(yè)素能提升與修煉》、《打造企業(yè)金牌面試官》、《非人力資源管理》、《8090后的員工管理與人才培養(yǎng)》以及《非人力資源總裁管理》等收到同行HR和企業(yè)客戶的好評;他長期學習研究的人際關系、職業(yè)禮儀、團隊管理、管理心理學等多門企業(yè)管理學科并理論結合實際融會貫通,獨創(chuàng)了適合職場各層級、各類職場人士所需的必修課教材《玩轉職場360管理系列課程》。
 長期研究服務從業(yè)人員服務質量、投訴應急處理、員工與企業(yè)管理,為全國多家培訓機構、人力資源管理公司、企業(yè)咨詢公司服務。
 受邀為不同類型的企業(yè)、高等院校做過多次大型演講及參與全國職業(yè)培訓巡講,為大中專畢業(yè)生宣講就業(yè)指導課程,并免費提供咨詢服務。
 受邀為不同類型的企業(yè)作過多次診斷輔導,輔導過多家企業(yè),為企業(yè)進行從業(yè)人員綜合素養(yǎng)提升、服務品牌打造、人力資源及員工關系管理、團隊建設等培訓咨詢輔導工作。

★授課特點和風格:
有良好的知識結構,講課富有激情,語言簡練、風趣、幽默,有很強的感染力,能夠有效的調動學員的積極性,課堂氣氛非;钴S。講課深入淺出,能將自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員。寓教于樂,課堂氣氛活躍;體驗、參與、互動的教學方式,讓大家在學中練,在練中學。案例生動、操作性強;強調訓練,實戰(zhàn)性強;個性輔導,實效性強;精心設計的課程系統(tǒng)、簡單、有效、做得到。
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