公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 人力資源 >> 高效團隊構建與執(zhí)行力沙盤模擬
高效團隊構建與執(zhí)行力沙盤模擬
添加時間:2015-01-12      修改時間: 2015-01-12      課程編號:100173754
《高效團隊構建與執(zhí)行力沙盤模擬》課程大綱
【課程介紹】
什么是團隊?
如何打造高效團隊?
什么樣的團隊才是個好團隊?
什么是優(yōu)秀的團隊領導者?
如何在團隊中成長,在團隊中找到歸屬感,成為無數(shù)職場人關注和深思的問題。
如何帶兵打仗、如何管理團隊,是個研究不完的課題,沒有標準答案,評判團隊是否有成效的標準是:績效、氛圍、成長。這是團隊領導者的責任,也是每個團隊成員希望得到的。
本課程以理論與沙盤推演相結合,為你演繹打造高效團隊的真諦…….
課程分三個階段:
第一階級:講解團隊建設的有關理論
第二階段:以經(jīng)典的沙盤模擬為載體,讓參加培訓的學員從組建團隊開始,到完成任務結束,進行全面的團隊體驗。通過推演沙盤的過程,充分暴露團隊的時間管理、目標管理、計劃安排、溝通、沖突、執(zhí)行力不強等等問題。
第三階段:先由學員在成功與失敗中總結與反思,最后由老師就團隊管理中的上述問題進行分享。引領學員正確認識團隊管理、高效團隊建設的要素以及溝通不善、執(zhí)行不力的原因和解決方案。達到茅塞頓開、高屋建瓴之效。

【培訓目標】
1.團隊運作與領導:理解團隊的涵義、團隊共識、造成團隊沖突與反對的行為,學會團隊的管理、發(fā)揮團隊的影響力、團隊的激勵;
2.了解高效團隊構建要素及方法
3.目標與激勵機制:學會目標的制定與分解、目標的執(zhí)行、反饋、考核激勵、目標的評估、修正;
4.計劃執(zhí)行:考驗團隊計劃的執(zhí)行能力,執(zhí)行力不強的原因及對策,展現(xiàn)團員在團隊的個人魅力;
5.風險管理與壓力處理:機遇、風險、資源等相關因素分析,學會如何減少風險,了解壓力發(fā)生的過程和結果,學會疏解工作壓力的對策、工作壓力之管理的方式;
6.組織溝通與建立:了解溝通的關鍵因素、部門與部門間的溝通、下級與上級的溝通、個人與組織的溝通、解決溝通中的沖突、學會通過溝通達到目的。

【培訓對象】企事業(yè)單位、團體的所有成員,人數(shù)在60內(nèi)為佳,最多不超過100人(若超過100人,會影響培訓效果)
【培訓時間】1-2天/6-12個小時
【培訓大綱】
參加培訓的學員6-10人一組,運用團隊管理知識組建團隊,角色分工,進行執(zhí)行任務的沙盤推演。
第一天上午:
1.破冰游戲、分組
2.高效團隊構建、管理的理論講解
3.沙盤及規(guī)則簡介
4.溝通風格測試,確定角色分工
5.組建團隊并展示
第一天下午:
1.熱身游戲
2.進行1-15天的任務行程
3.每行進3天,各隊分享路線決策的要素及對結果的影響度
4.領導力知識點講解
5.一天活動情況小結
第二天上午:
1、熱身游戲
2、各隊對第一天活動進行小結,對第二天活動擬定調(diào)整策略
3、進行16-25天的任務行程
4、每行進3天,各隊分享路線決策的要素及對結果的影響度
5、決策的三個層次(戰(zhàn)略、運作、控制)知識講解
第二天下午:
1.各隊總結,由隊長或代表進行分享:談收獲與失誤、對實際工作的指導意義
2.各隊成績統(tǒng)計、獎勵
3.教師點評、分享、知識點講解
1)團隊目標的設定
2)計劃的制定
3)執(zhí)行力(團隊執(zhí)行力、員工執(zhí)行力、中高層執(zhí)行力)
4)溝通技巧(上下、平行、個體與組織)
5)時間管理
6)風險控制
7)危機處理
8)建立以結果為導向的思維方式
知識點講解:
1)戰(zhàn)略規(guī)劃方法及工具
2)目標制定的要素
3)團隊執(zhí)行力及個人執(zhí)行力思維訓練
4)溝通方法與方式
5)20/80(帕雷托定律)法則
6)布里丹選擇
7)績效管理
8)激勵


《高效團隊構建與執(zhí)行力沙盤模擬》課程目的
1.團隊運作與領導:理解團隊的涵義、團隊共識、造成團隊沖突與反對的行為,學會團隊的管理、發(fā)揮團隊的影響力、團隊的激勵;
2.了解高效團隊構建要素及方法
3.目標與激勵機制:學會目標的制定與分解、目標的執(zhí)行、反饋、考核激勵、目標的評估、修正;
4.計劃執(zhí)行:考驗團隊計劃的執(zhí)行能力,執(zhí)行力不強的原因及對策,展現(xiàn)團員在團隊的個人魅力;
5.風險管理與壓力處理:機遇、風險、資源等相關因素分析,學會如何減少風險,了解壓力發(fā)生的過程和結果,學會疏解工作壓力的對策、工作壓力之管理的方式;
6.組織溝通與建立:了解溝通的關鍵因素、部門與部門間的溝通、下級與上級的溝通、個人與組織的溝通、解決溝通中的沖突、學會通過溝通達到目的。


《高效團隊構建與執(zhí)行力沙盤模擬》所屬分類
人力資源

《高效團隊構建與執(zhí)行力沙盤模擬》所屬專題
團隊建設執(zhí)行力、沙盤:打造卓越的運營體系、贏在執(zhí)行培訓從技術走向管理培訓、高效執(zhí)行力、銀行高效團隊建設、團隊經(jīng)營團隊協(xié)作與執(zhí)行力培訓、
《高效團隊構建與執(zhí)行力沙盤模擬》內(nèi)訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師任景鋒老師簡介
任景鋒
任景鋒
任景鋒老師
 高級工程師
 國家認證 高級體驗式培訓導師
 國家認證 沙盤模擬培訓師

【主要經(jīng)歷】
任職于大型電力央企人力資源、培訓主管30年,具有企業(yè)管理理論與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;擅長企業(yè)員工素質(zhì)提升訓練;講課歷史自企業(yè)內(nèi)訓專業(yè)基礎課程、專業(yè)課、管理基礎課、班組長管理課、大學本科生實踐課、沙盤模擬等課程起,30年未間斷;2004年起從事體驗式培訓,成功為多家大中型企事業(yè)單位及社會團體4萬余人主訓過體驗式訓練,2011年起從事沙盤模擬教學,已累計培訓6千余人。
【培訓風格】
課堂語言幽默風趣、案例新穎實用;課程以體驗式培訓為主導:具有互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、針對性等特點;學員培訓后,能夠指導實際工作,落地性強。
【培訓特點】
 互動體驗式培訓特色:課程中間運用了游戲體驗、視頻學習、角色扮演、案例分析等多種互動式教學方式,寓教于樂,讓學員感受到“培訓不再是痛苦的折磨,而是心靈的新體驗”。
 培訓內(nèi)容分類、分層:課程根據(jù)授課學員的特點,進行課程內(nèi)容的調(diào)整,使其更有針對性,以使培訓效果更加完美。不以一門課程針對所有的學員,根據(jù)不同崗位的學員,采用不同的課程內(nèi)容、課程結構、針對性強。
 培訓方式采用“受之以魚,不如授之以漁”:在培訓的過程中,不僅講解知識和案例,還為學員講解解決問題的方法和工具,使學員在培訓后,能夠用工具和方法解決工作中的實際問題,真正體現(xiàn)培訓的價值。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
任景鋒老師其他內(nèi)訓課
·電廠團隊管理沙盤模擬
·贏在執(zhí)行力
·成本預算與管控沙盤模擬
·電廠團隊建設與協(xié)作沙盤模擬
·電廠團隊協(xié)作沙盤模擬
·溝通能力提升沙盤模擬實戰(zhàn)
·企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬訓練
·企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬實戰(zhàn)課程
·企業(yè)經(jīng)營決策沙盤模擬實戰(zhàn)
·企業(yè)管理決策與執(zhí)行力沙盤模擬訓練實戰(zhàn)課程之 《沙漠掘金》
相關專題
團隊建設
執(zhí)行力
沙盤:打造卓越的運營體系
贏在執(zhí)行培訓
從技術走向管理培訓
高效執(zhí)行力
銀行高效團隊建設
團隊經(jīng)營
團隊協(xié)作與執(zhí)行力培訓
相關培訓
2024-11-13 中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領導力提升
2024-11-13 中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力
2024-11-16 全面提升班組管理技能模擬訓練——沙漠掘金情
2024-11-21 ★團隊領導力®沙盤模擬
2024-11-21 凝心聚力—從個人領導力到團隊領導力
[內(nèi)訓課] 4D領導力打造卓越團隊
[內(nèi)訓課] 打造巔峰團隊與高效執(zhí)行力
[內(nèi)訓課] 打造高績效銷售團隊
[內(nèi)訓課] 團隊合作的藝術
[內(nèi)訓課] 營銷團隊建設與管理
團隊協(xié)作與執(zhí)行相關培訓師
凡勝
  • 培訓師:凡勝
  • 所在地:廣州
  • 廣州培訓協(xié)會副秘書長
柏瑞
  • 培訓師:柏瑞
  • 所在地:淄博
團隊協(xié)作與執(zhí)行相關公開課
◎基于豐富的實踐案例,幫助中層深入思考感悟工作中的戰(zhàn)略問題;◎結合中層管理的角色與環(huán)境,全面解析企業(yè)戰(zhàn)略,超越玄虛與空泛;◎通過案例帶領中層深度...
◎基于豐富的實踐案例,幫助中層深入思考感悟工作中的戰(zhàn)略問題;◎結合中層管理的角色與環(huán)境,全面解析企業(yè)戰(zhàn)略,超越玄虛與空泛;◎通過案例帶領中層深度...
2024-12-23 從技術走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領導力與執(zhí)行
2024-12-26 從技術走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領導力與執(zhí)行
團隊協(xié)作與執(zhí)行相關內(nèi)訓課
團隊經(jīng)營相關培訓師
朱曉青
  • 培訓師:朱曉青
  • 所在地:廣州
  • 銀行營銷實戰(zhàn)專家
謝瑞寶
  • 培訓師:謝瑞寶
  • 所在地:深圳
  • 中高層實戰(zhàn)管理專家
團隊經(jīng)營相關公開課
1. 分享講師600多場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經(jīng)驗,通過現(xiàn)場的互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的打造高效研發(fā)團隊的方法2. 了解高效研發(fā)團隊的特點、研發(fā)團...
1)目標執(zhí)行力:銷售目標執(zhí)行力差強人意,目標達成率和整體業(yè)績不太理想2)管理作用力:有些管理舉措如一拳打在棉花里,很快化于無形……3)新客戶開發(fā):開...
2024-12-14 股權激勵:用動態(tài)體系激活核心團隊
2025-01-11 新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓練—
2024-11-21 ★團隊領導力®沙盤模擬
2024-11-21 凝心聚力—從個人領導力到團隊領導力
2024-11-13 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用
團隊經(jīng)營相關內(nèi)訓課
銀行高效團隊建相關培訓師
殷書建
  • 培訓師:殷書建
  • 所在地:深圳
  • 資深咨詢式培訓實踐導師
黨曉鋮
  • 培訓師:黨曉鋮
  • 所在地:深圳
  • 中層管理實戰(zhàn)專家
高效執(zhí)行力相關公開課
 深刻理解中高層管理者的角色特征以及管理、領導的含義 系統(tǒng)性梳理管理、領導的深刻內(nèi)涵、理念、思維 全方位認知中高層管理者所需...
透徹領悟領導力的核心理念準確把握領導行為風格的典型特征掌握結合自身環(huán)境修煉領導行為風格的努力方向和具體思路、方法...
2024-11-13 中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領導力提升
2024-11-13 中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力
2024-12-23 從技術走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領導力與執(zhí)行
2024-12-26 從技術走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領導力與執(zhí)行
銀行高效團隊建相關內(nèi)訓課
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 40.1 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×