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狼性贏利—經(jīng)銷商領(lǐng)袖統(tǒng)御
添加時(shí)間:2015-01-22      修改時(shí)間: 2015-01-22      課程編號(hào):100174468
《狼性贏利—經(jīng)銷商領(lǐng)袖統(tǒng)御》課程大綱
第一部分:經(jīng)銷商老板如何加持狼性成為狼王?
1. 如何顯現(xiàn)才智加持自身“創(chuàng)新力”
2. 如何顯現(xiàn)才智加持自身“學(xué)習(xí)力”?
3. 如何顯現(xiàn)才智加持自身“決斷力”?
4. 如何顯現(xiàn)才智加持自身“說(shuō)服力”?
5. 如何顯現(xiàn)才智加持自身“展現(xiàn)力”?
6. 如何顯現(xiàn)才智加持自身“領(lǐng)導(dǎo)力”?
7. 如何顯現(xiàn)才智加持自身“演說(shuō)力”?
案例分享(一)
專題討論(二)
問(wèn)答解惑(三)


第二部分:經(jīng)銷商老板如何選對(duì)人才打造強(qiáng)兵悍將?
1. 如何選對(duì)把全身心都放在公司的人才?
2. 如何選對(duì)有強(qiáng)烈企圖心有進(jìn)取心的人才?
3. 如何選對(duì)有良好個(gè)性正面向上的人才?
4. 如何選對(duì)有靈性有悟性有潛質(zhì)的人才?
5. 如何選對(duì)忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)的人才?
6. 如何選對(duì)認(rèn)同公司認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的人才?
7. 如何選對(duì)有激情有活動(dòng)有夢(mèng)想的人才?
案例分享(一)
專題討論(二)
問(wèn)答解惑(三)


第三部分:經(jīng)銷商老板如何影響員工使員工自動(dòng)自發(fā)做事?
1. 如何“幫助員工實(shí)現(xiàn)”影響員工自發(fā)做事?
2. 如何“承擔(dān)責(zé)任”影響員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題?
3. 如何“顯現(xiàn)自身結(jié)果”影響加強(qiáng)員工的歸屬感?
4. 如何顯現(xiàn)“自身遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)”獲得員工高度認(rèn)可?
5.如何“全力以赴”影響員工學(xué)習(xí)超越并追隨?
6.如何“授人以漁”展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力聚人于當(dāng)下?
7.如何使用“個(gè)人專長(zhǎng)”加持領(lǐng)導(dǎo)者自身影響力?
8.如何“忠于平臺(tái)”影響及提升員工對(duì)平臺(tái)忠誠(chéng)度?
案例分享(一)
專題討論(二)
問(wèn)答解惑(三)
第四部分:經(jīng)銷商老板如何教化員工使員工快速自立成長(zhǎng)?
1. 如何判定員工的工作意愿度?
2. 如何讓員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可公司平臺(tái)?
3. 如何運(yùn)用才智培養(yǎng)及提升員工的工作意愿度?
4. 領(lǐng)導(dǎo)者如何運(yùn)用才智培養(yǎng)下屬工作能力產(chǎn)生結(jié)果?
5. 誰(shuí)來(lái)培養(yǎng)下屬的工作能力最能產(chǎn)生實(shí)效作用?
6. 培養(yǎng)員工能力產(chǎn)生結(jié)果的核心通道及方法有哪些?
7. 如何運(yùn)用“情景式”教化員工提升工作能力?
8. 如何運(yùn)用“內(nèi)強(qiáng)外和”教化員工提升工作能力?
案例分享(一)
專題討論(二)
問(wèn)答解惑(三)
第五部分:經(jīng)銷商老板如何使用不同類型人才及有效授權(quán)?
1. 如何使用“心態(tài)很好能力也很好”的員工并授權(quán)?
2. 如何使用“心態(tài)很好能力一般”的員工并授權(quán)?
3. 如何使用“心態(tài)不好但能力又很好”的員工并授權(quán)?
4. 如何使用“心態(tài)不好能力又不好”的員工并授權(quán)?
5. 如何識(shí)別什么是“人手”并如何使用“人手”?
6. 如何識(shí)別什么是“人財(cái)”并如何使用“人財(cái)”?
7. 如何識(shí)別什么是“人物”并如何使用“人物”?
8. 如何領(lǐng)導(dǎo)君子,領(lǐng)導(dǎo)者如何駕馭小人(小格局的人)?
案例分享(一)
專題討論(二)
問(wèn)答解惑(三)
第六部分:經(jīng)銷商老板如何鍛造員工超強(qiáng)狼性執(zhí)行力?
1. 員工的哪些心態(tài)會(huì)直接影響對(duì)工作的執(zhí)行力度?
2. 影響員工的服從性較差最核心的原因是什么?
3. 如何引發(fā)員工自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行意愿?
4. 如何有效化解員工的執(zhí)行障礙與執(zhí)行借口?
5. 如何鍛造下屬的核心執(zhí)行習(xí)慣產(chǎn)生結(jié)果?
6. 如何使用好“獎(jiǎng)、懲”這把雙刃劍產(chǎn)生結(jié)果?
7. 如何生成狼性執(zhí)行文化鍛造下屬的狼性執(zhí)行力?
8. 如何運(yùn)用四化檢查系統(tǒng)鍛造下屬狼性執(zhí)行力?
案例分享(一)
專題討論(二)
問(wèn)答解惑(三)


第七部分:經(jīng)銷商老板如何激發(fā)員工超強(qiáng)動(dòng)能引爆業(yè)績(jī)?
1. 如何做到“獎(jiǎng)要獎(jiǎng)的心動(dòng)、罰要罰的心痛”?
2. 激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)能的核心關(guān)鍵是什么?
3. 如何激發(fā)員工潛在動(dòng)能讓員工持續(xù)產(chǎn)生結(jié)果?
4. 如何使用物質(zhì)激發(fā)員工動(dòng)能的核心?
5、如何使用精神激發(fā)員工動(dòng)能的關(guān)鍵法門?
6. 如何增強(qiáng)引爆員工的動(dòng)能?
7. 如何化解員工內(nèi)心恐懼激發(fā)員工超強(qiáng)動(dòng)能?
8. 如何激發(fā)引導(dǎo)員工深度融入公司平臺(tái)與公司成為整體?
案例分享(一)
專題討論(二)
問(wèn)答解惑(三)


第八部分:經(jīng)銷商老板如何練就自身非凡公眾演說(shuō)才智?
1. 如何讓你的演說(shuō)產(chǎn)生真正的氣、和勢(shì)?
2. 如何斬?cái)嘌菡f(shuō)恐懼之魔讓演說(shuō)隨心所欲?
3. 如何演說(shuō)激情幽默憾動(dòng)員工心門情海?
4. 如何演說(shuō)有效打動(dòng)說(shuō)服員工?
5. 如何有效演說(shuō)激發(fā)員工立刻采取行動(dòng)?
6. 如何有效演說(shuō)凝聚人心統(tǒng)一思想?
7. 如何有效演說(shuō)介紹公司塑造產(chǎn)品價(jià)值?
案例分享(一)
專題討論(二)
問(wèn)答解惑(三)

《狼性贏利—經(jīng)銷商領(lǐng)袖統(tǒng)御》課程目的
課程背景:
企業(yè)的靈魂在于老板本身,經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的靈魂在于經(jīng)銷商老板本身!所有的企業(yè)發(fā)展都在于人。當(dāng)今時(shí)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是看誰(shuí)比誰(shuí)更懂得經(jīng)營(yíng)人,而一個(gè)經(jīng)銷商老板經(jīng)營(yíng)人的核心能力必須來(lái)自于非凡的領(lǐng)袖才智,也就是說(shuō)誰(shuí)能鍛造出適合當(dāng)下實(shí)戰(zhàn)實(shí)用的非凡領(lǐng)袖才智,誰(shuí)就持續(xù)贏利!你準(zhǔn)備好了嗎?
王建偉先生意識(shí)到培訓(xùn)課程“有道理和有用”是完全不同的兩種形式,有道理是告訴你符合常規(guī),有用是幫你產(chǎn)生結(jié)果!故而王建偉先生結(jié)合前人及自身經(jīng)營(yíng)企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)生成當(dāng)下對(duì)經(jīng)銷商老板真正具有實(shí)用價(jià)值的《狼性贏利—經(jīng)銷商領(lǐng)袖統(tǒng)御》課程,本課程采用才智思維工具導(dǎo)入、案例研討、專題互動(dòng)、模擬演練、以及問(wèn)答解惑的獨(dú)特授課形式,為您鍛造出任市場(chǎng)千變?nèi)f化,我獨(dú)掌乾坤的領(lǐng)導(dǎo)才智與法寶!
課程收益:
1. 經(jīng)銷商老板應(yīng)如何加持自己狼性成為狼王;
2. 經(jīng)銷商老板如何選對(duì)人才成為領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)兵悍將;
3. 經(jīng)銷商老板如何影響員工讓員工自發(fā)跟隨做事;
4. 經(jīng)銷商老板如何教化員工使員工快速自立成長(zhǎng);
5. 經(jīng)銷商老板如何使用核心人才并有效授權(quán)形成上下同欲;
6. 經(jīng)銷商老板如何煅造員工執(zhí)行力引爆工作意愿;
7. 經(jīng)銷商老板如何激發(fā)員工動(dòng)能激勵(lì)員工積極向上并超越;
8. 經(jīng)銷商老板如何煉就自身公眾演說(shuō)才智加持自我影響;

《狼性贏利—經(jīng)銷商領(lǐng)袖統(tǒng)御》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷

《狼性贏利—經(jīng)銷商領(lǐng)袖統(tǒng)御》所屬專題
經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理、經(jīng)銷商培訓(xùn)、狼性營(yíng)銷、營(yíng)銷策略與經(jīng)銷商管理培訓(xùn)、經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與渠道管理、
《狼性贏利—經(jīng)銷商領(lǐng)袖統(tǒng)御》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王建偉老師簡(jiǎn)介
王建偉
王建偉
工商管理碩士(MBA);
實(shí)戰(zhàn)派銷售管理培訓(xùn)專家;
狼性解密與銷售運(yùn)用創(chuàng)始人;
九型人格與銷售運(yùn)用創(chuàng)立者;
銷售口才實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新訓(xùn)練導(dǎo)師;
中國(guó)十大營(yíng)銷管理咨詢專家;
企業(yè)教練技術(shù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師;
香港城市大學(xué)、西安交通大學(xué)特聘講師;
創(chuàng)立2家公司,一個(gè)即做營(yíng)銷顧問(wèn)又實(shí)操企業(yè)的實(shí)干者;
ALONG集團(tuán)、安鋼集團(tuán)等6家企業(yè)常年特聘營(yíng)銷顧問(wèn);
《狼道營(yíng)銷》、《關(guān)系式營(yíng)銷黃金九則》、《市場(chǎng)布局與品牌策劃》作者;
曾任聯(lián)想集團(tuán)銷售經(jīng)理;珠江啤酒營(yíng)銷總監(jiān);ALONG集團(tuán)營(yíng)運(yùn)副總裁兼總顧問(wèn);
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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