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TTT中級——培訓(xùn)師授課技巧綜合訓(xùn)練營
添加時(shí)間:2015-05-04      修改時(shí)間: 2015-05-04      課程編號:100179087
《TTT中級——培訓(xùn)師授課技巧綜合訓(xùn)練營》課程大綱
適合對象:
2 各級管理人員;
2 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者;
2 有志于從事企業(yè)培訓(xùn)工作人士。


授課形式:
2 深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底,結(jié)合主持、演講、NLP、教練技術(shù)、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法,獨(dú)創(chuàng)“立體互動(dòng)式”培訓(xùn)風(fēng)格,生動(dòng)實(shí)效,如行云流水般自然溫暖、信手拈來;
2 善于從本源出發(fā),引導(dǎo)學(xué)員經(jīng)由“自省——內(nèi)悟——外發(fā)”,實(shí)現(xiàn)“要我動(dòng)——我要?jiǎng)印钡霓D(zhuǎn)化,達(dá)到事半功倍的態(tài)度與績效改善。
授課時(shí)間:3天18課時(shí)。


授課綱要:
一、四種學(xué)員類型解析
1. 感受型學(xué)員特點(diǎn)
2. 反思型學(xué)員特點(diǎn)
3. 理論型學(xué)員特點(diǎn)
4. 實(shí)用型學(xué)員特點(diǎn)
二、培訓(xùn)師內(nèi)容呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練
1. 開場結(jié)尾八大問題
2 偏離式開場
2 自殺式開場
2 自夸式開場
2 過熱式開場
2 矛盾式結(jié)尾
2 迷失式結(jié)尾
2 倉促式結(jié)尾
2 冗長式結(jié)尾
2. 五種導(dǎo)入快速破冰
2 懸念法
2 溫故法
2 事件法
2 演示法
2 引言法
2 開場主題演練:1分鐘命題課程開場呈現(xiàn)
3. 五種收結(jié)引發(fā)行動(dòng)
2 提煉法
2 呼應(yīng)法
2 延伸法
2 演練法
2 贈(zèng)言法
2 收結(jié)主題演練:1分鐘命題課程結(jié)尾呈現(xiàn)
4. 三種內(nèi)容銜接方法
2 小結(jié)
2 承接
2 轉(zhuǎn)折
5. 八種經(jīng)典教學(xué)方法運(yùn)用
2 講授法
2 故事法
2 案例法
2 討論法
2 演示法
2 考察法
2 游戲法
2 扮演法
2 教學(xué)方法主題演練:3分鐘命題MINI課程呈現(xiàn)
三、培訓(xùn)師臨場應(yīng)變技巧訓(xùn)練
1. 課堂提問技巧
2 整體式
2 特定式
2 開放式
2 封閉式
2 修飾式
2. 課堂應(yīng)答技巧
2 直接式
2 描述式
2 符合式
2 拒絕式
2 反問式
3. 精彩點(diǎn)評技巧
2 總體概括
2 價(jià)值分享
2 提升空間
2 現(xiàn)場示范
2 小結(jié)期許
2 點(diǎn)評三原則
4. 培訓(xùn)現(xiàn)場應(yīng)變技巧
2 內(nèi)容錯(cuò)漏怎么辦
2 氣憤沉悶怎么辦
2 課堂混亂怎么辦
2 高手出場怎么辦
2 遭遇挑釁怎么辦
2 問題學(xué)員辨識與應(yīng)對
2 課堂突發(fā)事件的處理
5. 現(xiàn)場掌控的五種方法
2 團(tuán)隊(duì)組織
2 現(xiàn)場控制
2 行為激勵(lì)
2 溝通協(xié)調(diào)
2 過程指導(dǎo)
四、授課技巧30分綜合匯報(bào)演練

《TTT中級——培訓(xùn)師授課技巧綜合訓(xùn)練營》課程目的
2 掌握四類學(xué)員學(xué)習(xí)特性解析;
2 掌握授課時(shí)開場、中間、結(jié)尾的全程內(nèi)容呈現(xiàn)技巧;
2 掌握授課時(shí)臨場應(yīng)變的有效應(yīng)對技巧。

《TTT中級——培訓(xùn)師授課技巧綜合訓(xùn)練營》所屬分類
人力資源

《TTT中級——培訓(xùn)師授課技巧綜合訓(xùn)練營》所屬專題
有效提升授課技巧培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、課程開發(fā)訓(xùn)練、高級內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)師培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、ttt系列培訓(xùn)課程、
《TTT中級——培訓(xùn)師授課技巧綜合訓(xùn)練營》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師田先老師簡介
田先
田先
心理咨詢師,中國青少年“三十而立”研究專家,8090后成長教練,職業(yè)化管理導(dǎo)師,AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師;
人民大學(xué)工商管理學(xué)士,中國科學(xué)院心理研究所醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究生;
出版作品:《8090后職場第一課》(音像),《8090后應(yīng)該這樣做》(書籍);
國家廣電總局特聘專家,人力資源和社會(huì)保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃”常年特聘專家及TTT培訓(xùn)師,中國企業(yè)教育百強(qiáng)講師團(tuán)核心講師,復(fù)旦大學(xué)HR論壇特聘專家,美國質(zhì)量學(xué)會(huì)金牌講師,前沿講座特聘專家,珠江經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)《職場發(fā)揮》特邀嘉賓、特聘講師,前程無憂HR沙龍?zhí)匮钨e、高級培訓(xùn)師;
1年主持,4年IT及保健品連鎖營銷管理實(shí)戰(zhàn),5年知名咨詢機(jī)構(gòu)專業(yè)咨詢顧問及管理,5年培訓(xùn)及自主創(chuàng)業(yè),獨(dú)創(chuàng)“三十而立——8090后職業(yè)化成長與管理體系”、“低成本實(shí)效培訓(xùn)體系”;
歷任眾行集團(tuán)、慧泉余世維教育集團(tuán)、清華大學(xué)CIMS中心、勞動(dòng)保障部AEP大學(xué)生就業(yè)測評與實(shí)訓(xùn)辦公室等多家著名教育機(jī)構(gòu)高管、咨詢師、培訓(xùn)師,現(xiàn)任荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長、三合源泉教育科技總經(jīng)理,多家知名顧問教育機(jī)構(gòu)高級講師,多家大型企業(yè)常年培訓(xùn)顧問;
國內(nèi)第一批專業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程開發(fā)的探索者和實(shí)踐者,主持開發(fā)營銷及管理類培訓(xùn)教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業(yè)培訓(xùn)光盤近50套,作品曾獲2003廣東經(jīng)濟(jì)出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎(jiǎng)”,具有豐富的培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、課程開發(fā)及培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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