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培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧(Train the Trainer)(2天)
添加時(shí)間:2015-05-04      修改時(shí)間: 2015-05-04      課程編號(hào):100179135
《培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧(Train the Trainer)(2天)》課程大綱
1. 培訓(xùn)、培訓(xùn)師及培訓(xùn)的基本原則
l 培訓(xùn)是什么
l 培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的意義
l 培訓(xùn)可以解決的問(wèn)題
l 培訓(xùn)師的角色與任務(wù)
l 成人學(xué)習(xí)的基本原則
n 聆聽(tīng)在培訓(xùn)中的作用
n 展示在培訓(xùn)中的作用
n 演練在培訓(xùn)中的作用
2. 培訓(xùn)準(zhǔn)備的技巧
l 培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備技巧
l 培訓(xùn)場(chǎng)地的準(zhǔn)備技巧
n 座位的擺放與安全事項(xiàng)
l 講師自我的準(zhǔn)備技巧
n 講師心態(tài)的調(diào)整
n 講師儀表的準(zhǔn)備
3. 培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)的技巧
l 培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)的方法
n 培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)常用的方法
n 培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)要達(dá)到的目的
l 培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)的注意事項(xiàng)
l 培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)時(shí)需要介紹的內(nèi)容
l 如何在開(kāi)場(chǎng)階段控制緊張情緒
練習(xí)一(呈現(xiàn)技巧:現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng))

4. 培訓(xùn)講授的技巧
l 培訓(xùn)方法的運(yùn)用技巧
n 講授法的使用技巧
n 案例法的使用技巧
n 角色扮演的使用技巧
n 視頻法的使用技巧
n 游戲的使用技巧
l 書(shū)寫(xiě)板書(shū)的技巧
n 書(shū)寫(xiě)板書(shū)的基本原則
n 板書(shū)書(shū)寫(xiě)的內(nèi)容
n 擦除板書(shū)的原則
l 語(yǔ)言表達(dá)的技巧
n 語(yǔ)言表達(dá)的基本要求
n 語(yǔ)言表達(dá)的內(nèi)容
n 語(yǔ)言表達(dá)應(yīng)注意的事項(xiàng)
l 表達(dá)中的語(yǔ)音技巧
n 表達(dá)中對(duì)語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的要求
n 表達(dá)中對(duì)語(yǔ)速的要求
n 表達(dá)中停頓技巧的運(yùn)用
l 有效的眼神交流技巧
n 表達(dá)中目光移動(dòng)的原則
n 與學(xué)員交流時(shí)目光移動(dòng)原則
l 表達(dá)中對(duì)站姿與位置移動(dòng)的要求
n 表達(dá)中對(duì)站姿的基本要求
n 雙手應(yīng)當(dāng)擺放的位置
n 位置移動(dòng)的基本方法
n 位置移動(dòng)與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備
n 應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)
l 手勢(shì)運(yùn)用的技巧
n 手勢(shì)運(yùn)用的基本原則
n 常用的手勢(shì)舉例
n 手勢(shì)運(yùn)用中的注意事項(xiàng)
l 提問(wèn)的技巧
n 提問(wèn)在培訓(xùn)中的作用
n 提問(wèn)的一般步驟(3P原則)
n 如何處理不同的答案

5. 培訓(xùn)結(jié)束的技巧
l 培訓(xùn)結(jié)束時(shí)應(yīng)達(dá)到的目的
l 培訓(xùn)結(jié)束的常用方法
l 培訓(xùn)結(jié)束時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)
6. 如何控制講授中的緊張情緒
l 充分準(zhǔn)備課程的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
l 如何控制授課的時(shí)間
l 如何處理培訓(xùn)中產(chǎn)生的分歧
l 講師講錯(cuò)了,處理的方法
l 講師臨時(shí)忘記了,處理的方法
l 如何處理每次講授中的差異
7. 如何成為優(yōu)秀的呈現(xiàn)者
l 培訓(xùn)內(nèi)容與形式之間的關(guān)系
l 呈現(xiàn)的規(guī)范與個(gè)人風(fēng)格的關(guān)系
l 親和力與力度的關(guān)系

練習(xí)二(呈現(xiàn)技巧:現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng))

《培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧(Train the Trainer)(2天)》所屬分類(lèi)
人力資源

《培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧(Train the Trainer)(2天)》所屬專(zhuān)題
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《培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧(Train the Trainer)(2天)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪(fǎng)

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師朱大勇老師簡(jiǎn)介
朱大勇
朱大勇
 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 碩士
 任職 SK中國(guó)(財(cái)富500強(qiáng)企業(yè))培訓(xùn)總監(jiān)
 任職多家企業(yè)人力資源部培訓(xùn)及招聘管理崗位
 10多年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 8年培訓(xùn)師經(jīng)歷

 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
SK中國(guó)(財(cái)富500強(qiáng)企業(yè))培訓(xùn)總監(jiān)2年半,之前任職多家企業(yè)人力資源部培訓(xùn)及招聘管理崗位16年,具體工作領(lǐng)域包括:人員招聘、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)講授、培訓(xùn)講師培養(yǎng)等方面。同時(shí)擁有8年培訓(xùn)師經(jīng)歷。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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  • 所在地:上海
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  • 所在地:南通
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