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朱大勇個人簡介

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 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 碩士
 任職 SK中國（財富500強企業(yè)）培訓總監(jiān)
 任職多家企業(yè)人力資源部培訓及招聘管理崗位
 10多年的培訓管理經(jīng)驗 8年培訓師經(jīng)歷

 實戰(zhàn)經(jīng)驗
SK中國（財富500強企業(yè)）培訓總監(jiān)2年半，之前任職多家企業(yè)人力資源部培訓及招聘管理崗位16年，具體工作領(lǐng)域包括：人員招聘、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)培訓體系設(shè)計、培訓課程設(shè)計、培訓實施、培訓講授、培訓講師培養(yǎng)等方面。同時擁有8年培訓師經(jīng)歷。

實戰(zhàn)工作經(jīng)歷

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SK中國（財富500強企業(yè)）培訓總監(jiān)2年半，之前任職多家企業(yè)人力資源部培訓及招聘管理崗位16年，具體工作領(lǐng)域包括：人員招聘、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)培訓體系設(shè)計、培訓課程設(shè)計、培訓實施、培訓講授、培訓講師培養(yǎng)等方面。同時擁有8年培訓師經(jīng)歷。

朱大勇主講課程

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《培訓師呈現(xiàn)技巧》
《培訓課程設(shè)計技巧》
《培訓體系搭建與培訓管理》
《會議幻燈（PPT）制作技巧》
《人員招聘中的面試技巧》
《員工職業(yè)化訓練》

授課風格

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1. 培訓內(nèi)容實用：培訓課程的內(nèi)容來源于多年的工作經(jīng)驗。課程設(shè)計系統(tǒng)，重點突出，與工作結(jié)合度高課程中的案例來源于實踐，具有典型意義，具有很強的實用性。
2. 授課思路清晰：授課思路清晰，略帶幽默。注重與學員的互動，注重對學員進行啟發(fā)引導。注重提供解決實際問題的思路與方案，提升學員解決實際問題的能力。
3. 培訓效果落地：注重培訓后的輔導與跟進，幫助學員實現(xiàn)培訓效果落地，幫助學員切實掌握培訓中所學的知識技能，提高工作效率。

服務(wù)過的客戶

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金融系統(tǒng)：農(nóng)行、中行、交行、招行、中信銀行、華夏銀行、浦發(fā)銀行、齊魯銀行、菏澤農(nóng)信社、武漢農(nóng)商行、平安保險、中國人保、中國人壽、華夏銀行信用卡中心等
電力系統(tǒng)：甘肅電力、廣東電網(wǎng)、安徽電廠、四川電力、山東電力、內(nèi)蒙古熱電廠、廣西電力、廣西來賓電廠、媽灣電廠等
集團公司：宜信集團、中國神華集團、海飛絲集團、長春一汽集團、濰坊柴油機集團、天津聚龍集團、托業(yè)集團（ETC）、漢今國際集團、山推重工集團、泰能軟件集團等
外資企業(yè)：奔馳、奧迪、大眾、沃爾瑪、歐尚、家樂福、麥德龍、宜家家居、惠氏中國、可口可樂、百事可樂、康師傅、統(tǒng)一、旺旺、鷹普機械、科勒、希捷、博世、三星、優(yōu)尼沖壓、吉田機械、蘇州史塞克醫(yī)療、龍騰電子、威能集團、聯(lián)迪恒星等
其他公司：環(huán)球京彩、華潤房地產(chǎn)、MI能源、愛幫聚信、徠卡測量系統(tǒng)、中以聯(lián)科、中意人壽、佳麗寶化妝品、格蘭富水泵、太平洋之冠、橫河電機、東方口岸、天倫飯店、億城集團、索愛普天、瑞泰人壽、松下環(huán)境、國泰半導體、中國航空傳媒、寶力機械、昊諾斯科技、捷普電子。。。。。

朱大勇的內(nèi)訓課課程

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