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大堂經(jīng)理職業(yè)化塑造與服務禮儀規(guī)范
添加時間:2015-05-06      修改時間: 2015-05-06      課程編號:100179407
《大堂經(jīng)理職業(yè)化塑造與服務禮儀規(guī)范》課程大綱
一、課程導入
1. 課堂約定
2. 網(wǎng)點人員構(gòu)成圖
3. 什么是銀行大堂經(jīng)理服務規(guī)范化管理
4. 服務(Service)的含義
5. 大堂經(jīng)理不到位的案例分析
二、角色認知部分
1. 大堂經(jīng)理工作的核心定位
2. 大堂經(jīng)理的工作目的和價值
3. 大堂經(jīng)理角色定位和工作職責
Ø 網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,迎接客戶體驗時代
Ø 銀行網(wǎng)點服務現(xiàn)狀
Ø 從結(jié)算型向服務營銷型轉(zhuǎn)變
Ø 客戶體驗時代的銀行形象大使
Ø 大堂經(jīng)理工作內(nèi)容和業(yè)務范圍
Ø 專業(yè)服務源于專業(yè)化培訓
Ø 如何擁有良好職業(yè)心態(tài)
Ø 大堂經(jīng)理綜合素質(zhì)要求
Ø 經(jīng)驗分享:大堂經(jīng)理“七種本領(lǐng)”
Ø 大堂經(jīng)理首問責任制
4. 大堂經(jīng)理崗位設計與大堂經(jīng)理的選拔
三、常用知識與技巧部分
1. 產(chǎn)品萃取方法
2. 電子渠道
3. 工作聯(lián)系指引
四、溝通和禮儀技巧部分
1. 客戶滿意的溝通技巧
2. 行為禮儀規(guī)范
3. 塑造大堂經(jīng)理完美職業(yè)形象
Ø 服務禮儀
Ø 塑造專業(yè)形象儀容規(guī)范
Ø 儀表規(guī)范
五、營業(yè)廳環(huán)境管理篇
1. 營業(yè)前準備
2. 營業(yè)中維護
Ø 網(wǎng)點營業(yè)秩序維護
Ø 柜面動態(tài)關(guān)注
Ø 衛(wèi)生及服務設施巡查
3. 營業(yè)后小結(jié)
Ø 及時處理客戶意見和建議
Ø 記錄并整理當日營業(yè)情況
Ø 梳理確認次日工作重點
六、客戶服務部分
1. 分流引導
2. 咨詢服務
3. 協(xié)助服務
4. 大堂經(jīng)理服務意識和技能提升
Ø 主動相迎的最佳時機
Ø 服務意識:態(tài)度決定一切(水煮青娃、誰為你發(fā)工資)
Ø 主動與客戶招呼
Ø 如何引導客戶
Ø 情緒自控的八種方法
Ø 服務技能之形體語言(此時無聲勝有聲)
Ø 動作—身體語言技巧
Ø 大堂經(jīng)理接待客戶技巧
Ø 銀行會客室(貴賓室)入座的原則
七、服務補救部分
1. 抱怨投訴處理
2. 突發(fā)事件處理
3. 如何正確對待客戶投訴與抱怨
Ø 客戶投訴原因分析
Ø 正確處理客戶投訴
八、營銷機會挖掘部分
1. 尋找營銷時機并介入
2. 探尋客戶需求
3. 潛在客戶推薦及產(chǎn)品推介
4. 大堂經(jīng)理客戶營銷
Ø 大堂經(jīng)理勝任“ASK”模
Ø 四種典型客戶類型
Ø 顧客購買決策過程客戶需求和介紹信息
Ø 了解客戶需求的方法
Ø “MAN”—客戶識別技巧
Ø “SPIN”—顧問式銷售技巧
Ø “FABE”—產(chǎn)品推介技巧
Ø 大堂經(jīng)理業(yè)務學習資料
九、現(xiàn)場輔導

《大堂經(jīng)理職業(yè)化塑造與服務禮儀規(guī)范》所屬分類
市場營銷

《大堂經(jīng)理職業(yè)化塑造與服務禮儀規(guī)范》所屬專題
職業(yè)化塑造面試禮儀培訓、優(yōu)質(zhì)服務技巧培訓銀行網(wǎng)點培訓、餐飲服務禮儀社交禮儀培訓、銀行窗口服務禮儀培訓卓越服務、新經(jīng)理人醫(yī)護禮儀培訓、贏在職場--職業(yè)化微笑服務培訓、企業(yè)員工職業(yè)化訓練、銀行服務禮儀培訓禮儀達人修煉、

《大堂經(jīng)理職業(yè)化塑造與服務禮儀規(guī)范》關(guān)鍵詞
服務禮儀、客戶服務、溝通技巧、綜合素質(zhì)、銷售技巧、大堂經(jīng)理、銀行金融、
《大堂經(jīng)理職業(yè)化塑造與服務禮儀規(guī)范》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王肖峰老師簡介
王肖峰
王肖峰
 金融培訓實戰(zhàn)派專家
 桃李天下金融智庫簽約專家
 曾任職于某國有四大行某省分行
 復旦應用心理學碩士
 國際培訓專業(yè)講師(ITT)
 心理咨詢師(二級)
 上海財經(jīng)大學金融學院特聘講師
 課程回定率幾乎達到100%,月均授課天數(shù)在19天以上,課程平均滿意率百分之九十六以上,客戶給予極高評價.
 近年來培訓過的管理人員、銀行支行長、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員超過10000人,受到了客戶的一致好評
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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