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1、讓學員結合職責崗位,全新感受執(zhí)行力來自勝任力,勝任能力源自素質(zhì)力的實踐思路! 2、讓學員結合人本管理,親身體驗與校對“用適合的人做恰當?shù)氖隆辈攀怯驳览淼姆椒ǎ? 3、讓學員結合工作實際,越往基...
① 了解企業(yè)人力資源管理成本的含義、特點和主要內(nèi)容! ② 學習人力成本構成的關系,從靜態(tài)到動態(tài)的著陸方式! ③ 熟悉人力成本各項目在應用方面的標準和相關的要素! ④ 領會人力成本直接與間接、調(diào)整...
① 了解新法規(guī)下薪酬和福利相關的條款特點和主要內(nèi)容! ② 清晰制造型企業(yè)薪酬體系的構成要素、內(nèi)在組合關系, ③ 熟悉“結構工資制”的設計思路和各項目對接的方法! ④ 學習計時工資和計件的核算、調(diào)...
探討創(chuàng)新組織學習模式;介紹標桿企業(yè)學習實踐案例; 探討企業(yè)內(nèi)部講師系統(tǒng)訓練與管理方法;探討企業(yè)員工培訓規(guī)劃核心內(nèi)容。
通過學習表達與呈現(xiàn)技巧,嵌入工作中需要表達的場景,包括會議發(fā)言、主題演講、溝通、談判等,分享精彩演講片段,掌握經(jīng)典演講、溝通表達技巧,提升個人表達呈現(xiàn)及思維能力。
理解職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化,發(fā)展成熟負責的心智,接受成長的挑戰(zhàn); 融入企業(yè)文化,做有價值的職業(yè)人; 養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,達成組織目標; 按照職業(yè)人的行為要求自己,提升職業(yè)品牌意識和職業(yè)競爭力。
①充分了解勞動關系建立、存續(xù)、終止職過程中所存在的勞動用工風險; ②形成預測勞動用工風險的思維方式,掌握應對相關風險的知識與技能; ③最終達到規(guī)避勞動用工風險和提升企業(yè)人力資源管理綜合水平的...
了解酒店服務的內(nèi)涵以及現(xiàn)代酒店業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn),理解酒店服務精細化與高標準的必然趨勢,給自己的服務工作以清晰的思考和定位; 學習酒店服務的工作特性以及服務的關鍵技能,了解酒店“軟件”服務的重要性...
認識服務職業(yè)的重要性、調(diào)整工作心態(tài),改善心智模式,樹立正確的思維價值觀、責任觀、工作觀、服務觀等,能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工作和生活 對工作技能、形象、心態(tài)、道德等幾大方面進行分別學習...
使新員工認識到職業(yè)的重要性、調(diào)整工作心態(tài),改善心智模式,樹立正確的思維價值觀、責任觀、工作觀等,力求以積極、開闊的發(fā)展眼光面對未來的工作和生活 對企業(yè)有初步認知,了解企業(yè)中的層級關系,初步掌...
使管理者認識服務工作的意義、樹立正確的工作價值觀、服務觀,明確自己的角色定位、樹立積極的工作心態(tài); 課程將做人、做事、做管理之間的哲理進行了有機的整合與提煉,對管理者的個人德行品質(zhì)、職業(yè)操守...
使管理者們清楚的明確自己的角色定位、工作職能,了解把工作干好需要具備的關鍵能力,有目的的培養(yǎng)自己的勝任素質(zhì) 課程中將做人、做事、做管理之間的哲理進行了有機的整合與提煉,結合服務型企業(yè)以及其他...
調(diào)整職業(yè)心態(tài),改善心智模式,樹立正確的思維觀念,以積極、正確的態(tài)度面對工作中的各種困難,掌握做一名成功的職業(yè)人士所需要的幾項基本技能,為自己創(chuàng)造良好的工作氛圍和團隊氛圍,通過對簡單有效的工作...
使學員了解一般的職場禮儀規(guī)范,了解不同的工作場景下的禮儀要求; 了解公司內(nèi)部的日常辦公禮儀、銷售人際交往中的工作禮儀; 了解職業(yè)形象塑造的注意事項,提高自身工作修養(yǎng),提高企業(yè)和個人的禮儀水準...
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