徐劼個人簡介
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高級培訓(xùn)顧問，實戰(zhàn)TTT培訓(xùn)講師
美國國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會會員。
國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證
保險理財規(guī)劃師
美國壽險管理協(xié)會LOMA認(rèn)證
◆教育背景及曾任職務(wù)：
==>教育背景：北京工業(yè)大學(xué) 工學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
==>曾任職務(wù)：市場經(jīng)理、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理等
◆書籍：
曾參與組建友邦保險公司講師隊伍，主導(dǎo)編寫保險代理人培訓(xùn)體系課程大綱并進(jìn)行授課，組建友邦保險第一支保險代理人兼職講師隊伍，編寫兼職講師管理制度
◆工作經(jīng)驗：
2002.1—2004.3 中國電信 網(wǎng)絡(luò)工程師
期間，在中軟網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心，神州數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心擔(dān)任：Cisco CCNA認(rèn)證課程講師
2004.4—2005.3 中網(wǎng)迅馳網(wǎng)絡(luò)有限公司 技術(shù)培訓(xùn)講師
給山東，青島，成都，長春，北京，福州等多家電信運(yùn)營商講解技術(shù)方案
2005.3—2007.1 美國友邦保險公司 培訓(xùn)講師
1、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展對現(xiàn)有培訓(xùn)體系整合、規(guī)劃、完善和管理；
2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；3、做好培訓(xùn)前的溝通聯(lián)絡(luò)、場地、設(shè)備、資料等準(zhǔn)備工作，組織培訓(xùn)效果評估，提交培訓(xùn)報告4、培訓(xùn)課程的講授，培訓(xùn)成果的評估和總結(jié)；5、組織內(nèi)部培訓(xùn)師的推薦和選拔工作，組織培訓(xùn)師培訓(xùn)，提高培訓(xùn)師隊伍水平；建立集團(tuán)各類課程體系；組織各類課程的內(nèi)部開發(fā)和外部引進(jìn)
6、建立了公司第一支兼職講師隊伍（初期50人），并進(jìn)行講師TTT及進(jìn)階培訓(xùn)
2007.1--2010.3 美國友邦保險公司 營銷服務(wù)部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成分公司年度各項業(yè)績指標(biāo)
2、進(jìn)行各層級業(yè)務(wù)團(tuán)隊的分層培訓(xùn)，鞏固營銷團(tuán)隊的發(fā)展
3、對本部門工作的規(guī)劃和部門員工的培養(yǎng)和管理
4、組建銷售團(tuán)隊內(nèi)部講師隊伍，完善課程體系，提升講師隊伍的培訓(xùn)技能
2010.3—2011.6 民生人壽保險公司 培訓(xùn)部經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定并計劃實施年度培訓(xùn)計劃2、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)年度預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的收集和分析，具體實施培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，搭建和完善培訓(xùn)體系4、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成課程的開發(fā)，并進(jìn)行講授5、負(fù)責(zé)部門員工的培養(yǎng)和績效考評6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊的選拔，培訓(xùn)和組織建設(shè)7、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資
匯豐人壽保險公司 培訓(xùn)經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建。
2、對匯豐銀行和恒生銀行客戶理財經(jīng)理的產(chǎn)品，銷售技能，目標(biāo)與績效管理進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)課程的研發(fā)與講授。
◆ 徐劼老師從2002年開始培訓(xùn)，擁有超過10年的一線培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)場次超過100場，培訓(xùn)的學(xué)員超過5000人。曾在IT行業(yè)，保險業(yè)，銀行業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)等多領(lǐng)域提供培訓(xùn)服務(wù)。
◆ 徐老師的授課特點：授課方式輕松務(wù)實、幽默風(fēng)趣，案例生動活潑、簡單易懂，課程穿插系統(tǒng)的理論及實踐操作環(huán)節(jié)，深入淺出地闡述課程內(nèi)容。
◆ 徐老師所服務(wù)的企業(yè)：
匯豐銀行，恒生銀行，建設(shè)銀行，中國銀行，三元食品，智聯(lián)招聘北京分公司，陽光100，民生保險北京分公司，民生保險山東濟(jì)南分公司，美國友邦保險公司，中國電信，長春網(wǎng)通公司，成都網(wǎng)通公司，耒陽發(fā)電廠，北京地鐵公司，普源精電……
實戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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2002.1—2004.3 中國電信 網(wǎng)絡(luò)工程師
期間，在中軟網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心，神州數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心擔(dān)任：Cisco CCNA認(rèn)證課程講師
2004.4—2005.3 中網(wǎng)迅馳網(wǎng)絡(luò)有限公司 技術(shù)培訓(xùn)講師
給山東，青島，成都，長春，北京，福州等多家電信運(yùn)營商講解技術(shù)方案
2005.3—2007.1 美國友邦保險公司 培訓(xùn)講師
1、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展對現(xiàn)有培訓(xùn)體系整合、規(guī)劃、完善和管理；
2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；3、做好培訓(xùn)前的溝通聯(lián)絡(luò)、場地、設(shè)備、資料等準(zhǔn)備工作，組織培訓(xùn)效果評估，提交培訓(xùn)報告4、培訓(xùn)課程的講授，培訓(xùn)成果的評估和總結(jié)；5、組織內(nèi)部培訓(xùn)師的推薦和選拔工作，組織培訓(xùn)師培訓(xùn)，提高培訓(xùn)師隊伍水平；建立集團(tuán)各類課程體系；組織各類課程的內(nèi)部開發(fā)和外部引進(jìn)
6、建立了公司第一支兼職講師隊伍（初期50人），并進(jìn)行講師TTT及進(jìn)階培訓(xùn)
2007.1--2010.3 美國友邦保險公司 營銷服務(wù)部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成分公司年度各項業(yè)績指標(biāo)
2、進(jìn)行各層級業(yè)務(wù)團(tuán)隊的分層培訓(xùn)，鞏固營銷團(tuán)隊的發(fā)展
3、對本部門工作的規(guī)劃和部門員工的培養(yǎng)和管理
4、組建銷售團(tuán)隊內(nèi)部講師隊伍，完善課程體系，提升講師隊伍的培訓(xùn)技能
2010.3—2011.6 民生人壽保險公司 培訓(xùn)部經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定并計劃實施年度培訓(xùn)計劃2、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)年度預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的收集和分析，具體實施培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，搭建和完善培訓(xùn)體系4、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成課程的開發(fā)，并進(jìn)行講授5、負(fù)責(zé)部門員工的培養(yǎng)和績效考評6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊的選拔，培訓(xùn)和組織建設(shè)7、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資
匯豐人壽保險公司 培訓(xùn)經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建。
2、對匯豐銀行和恒生銀行客戶理財經(jīng)理的產(chǎn)品，銷售技能，目標(biāo)與績效管理進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)課程的研發(fā)與講授。
徐劼主講課程
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TTT企業(yè)培訓(xùn)師系統(tǒng)課
授課風(fēng)格
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授課方式輕松務(wù)實、幽默風(fēng)趣，案例生動活潑、簡單易懂，課程穿插系統(tǒng)的理論及實踐操作環(huán)節(jié)，深入淺出地闡述課程內(nèi)容。
服務(wù)過的客戶
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匯豐銀行，恒生銀行，建設(shè)銀行，中國銀行，三元食品，智聯(lián)招聘北京分公司，陽光100，民生保險北京分公司，民生保險山東濟(jì)南分公司，美國友邦保險公司，中國電信，長春網(wǎng)通公司，成都網(wǎng)通公司，耒陽發(fā)電廠，北京地鐵公司，普源精電……
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