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首頁(yè) >> 培訓(xùn)師同盟 >> 徐方宇介紹
徐方宇基本信息
徐方宇
姓  名:徐方宇
核心頭銜:資深人力資源專家
性  別:
所 在 地:深圳
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 721560397  59870764
咨詢熱線:020-29042042
徐方宇個(gè)人簡(jiǎn)介
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徐方宇——企業(yè)商學(xué)院建設(shè)導(dǎo)師!中國(guó)“大培訓(xùn)”和“人才適配度”概念提出者!管理學(xué)博士
資深人力資源專家、營(yíng)銷專家、金融專家
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)采金融控股集團(tuán)執(zhí)行董事
香港大學(xué)中國(guó)發(fā)展研究中心教授
深圳大學(xué),深圳市職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院兼職教授
曾擔(dān)任香港科技大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京交通大學(xué)、南京大學(xué)、北京理工大學(xué)、云南大學(xué)等多所大學(xué)客座教授

擅長(zhǎng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織執(zhí)行力、營(yíng)銷咨詢與策劃、資本運(yùn)作,具有多年的企業(yè)運(yùn)營(yíng)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)文化、資本運(yùn)作等方面的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn),參與了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源課題的研究,曾在國(guó)家級(jí)等刊物中發(fā)表文章數(shù)篇,在國(guó)內(nèi)率先提出“大培訓(xùn)”觀念和“人才適配度”概念,具有豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、金融理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),被國(guó)內(nèi)政府及很多家企事業(yè)單位聘為常年管理顧問。
培訓(xùn)風(fēng)格:聲音洪亮、知識(shí)廣泛、幽默風(fēng)趣、極具感染力。
主要工作經(jīng)歷:曾任山東科技大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷研究所所長(zhǎng),并先后在制造業(yè)、電子行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)、媒體行業(yè)、金融行業(yè)等多家企業(yè)擔(dān)任人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷副總和公司總裁等職務(wù),服務(wù)的企業(yè)包括大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)、民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)、上市公司等。
主要培訓(xùn)課程: 《運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)》、《卓越執(zhí)行力》、《總裁實(shí)戰(zhàn)管理系統(tǒng)》、《總裁戰(zhàn)略突破》、《總裁人才突破》、《總裁運(yùn)營(yíng)突破》、 《總裁文化突破》、 《營(yíng)銷談判策略》、《工作分析》、《績(jī)效管理》、《薪酬設(shè)計(jì)》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)》、《現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)與管理》等。  

徐方宇主講課程
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《運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)》、《卓越執(zhí)行力》、《總裁實(shí)戰(zhàn)管理系統(tǒng)》、《總裁戰(zhàn)略突破》、《總裁人才突破》、《總裁運(yùn)營(yíng)突破》、 《總裁文化突破》、 《營(yíng)銷談判策略》、《工作分析》、《績(jī)效管理》、《薪酬設(shè)計(jì)》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)》、《現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)與管理》等。  

服務(wù)過的客戶
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聯(lián)想集團(tuán)、鳳凰衛(wèi)視、新天下集團(tuán)、勁嘉集團(tuán)、華帝股份、漓江又一軒、兗州煤業(yè)、新天酒業(yè)、北京礦業(yè)、泰山集團(tuán)、煙臺(tái)北極星、香港麗萊、偉雄集團(tuán)、科豪木工機(jī)械、風(fēng)行陶瓷、中盈盛達(dá)、云銅股份、盛達(dá)集團(tuán)、中天玻璃、盛宇集團(tuán)、白云地產(chǎn)、時(shí)代廣場(chǎng)、羅馬中望、富貴鳥、嘉晟集團(tuán)、八達(dá)機(jī)電、科新機(jī)電、新研股份、智云股份、五江實(shí)業(yè)、天山股份等。 主要咨詢方向:市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、人力資源、組織執(zhí)行力、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)、資本運(yùn)作。

學(xué)員評(píng)價(jià)
管理課程的理念和我們公司正在做的事情非常有契合點(diǎn),讓我以前不確定的想法得到了肯定,我現(xiàn)在更有信心把公司做的更強(qiáng)、更大。
——湖南大鵬房地產(chǎn)有限公司 董事長(zhǎng) 陳勇軍

上了老師的課程,感覺找回了活力,體力上勤快了,思維活躍了。
————湖北粵通水泥集團(tuán)有限公司 董事長(zhǎng) 陳可嶸

我當(dāng)時(shí)報(bào)名也是抱著試試看的態(tài)度,后來(lái)上過課感覺果然物超所值,課后我僅利用了結(jié)果追蹤,運(yùn)用老師講的鏡子思維模式,我的銷售額就增長(zhǎng)了10%,利潤(rùn)增長(zhǎng)了8%!
————浙江臺(tái)州白云房地產(chǎn)有限公司 總經(jīng)理 張榮華
五友做過無(wú)數(shù)次的培訓(xùn),請(qǐng)過很多老師,但是這一次我們終于請(qǐng)對(duì)老師了,老師的課程是最實(shí)戰(zhàn)最有效的。
————福建五友模具有限公司 董事長(zhǎng) 陳友華

我每次學(xué)習(xí)都會(huì)有新的收獲,學(xué)習(xí)總裁班的課程后,我鎖定公司的大客戶,專注提升產(chǎn)品及服務(wù)的品質(zhì),銷售增長(zhǎng)率達(dá)20%,利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)30%,老師講的這些知識(shí)讓我受益終生。
————廈門嘉晟供應(yīng)鏈股份有限公司 董事長(zhǎng) 李冬敏

徐方宇的內(nèi)訓(xùn)課課程
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課程名稱
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培訓(xùn)對(duì)象:
人數(shù):
例:20~30人
培訓(xùn)時(shí)間:
如果填寫開課時(shí)間,請(qǐng)正確填寫時(shí)間格式:YYYY-MM-DD
培訓(xùn)內(nèi)容:
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