張影個(gè)人簡(jiǎn)介
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張先生是一位懂管理、精法律、通財(cái)務(wù)的企業(yè)管理專家，教授級(jí)研究員、注冊(cè)法律顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、金融經(jīng)濟(jì)師，法學(xué)學(xué)士，工商管理碩士（MBA）。
張先生曾先后任職于科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、民營(yíng)集團(tuán)公司、外資集團(tuán)公司，擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、信貸科長(zhǎng)、行政及人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副總經(jīng)理、高級(jí)管理顧問(wèn)師、審計(jì)及法務(wù)總監(jiān)。
張先生現(xiàn)任某香港上市集團(tuán)公司審計(jì)法務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)，在廣州、北京、南京等地兼任中國(guó)管理科學(xué)研究院《中國(guó)高級(jí)人力資源專業(yè)經(jīng)理人》、《中國(guó)高級(jí)企業(yè)信用管理師》、《中國(guó)高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)》、《中國(guó)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師》資格證書(shū)認(rèn)證評(píng)估講師，同時(shí)還擔(dān)任廣州、上海、北京、常州、杭州、廈門、深圳、南寧、成都、南京、福州、溫州、珠海等地多家企業(yè)、管理顧問(wèn)公司的首席顧問(wèn)師、首席培訓(xùn)師、簽約管理顧問(wèn)師及特約培訓(xùn)講師，如中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)（中人網(wǎng)）等
張先生在十多年的工作歷程中，受過(guò)長(zhǎng)期專業(yè)的講師訓(xùn)練，能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況獨(dú)立研發(fā)培訓(xùn)教材；具有企業(yè)法律事務(wù)處理、人力資源管理、員工關(guān)系管理、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計(jì)、企業(yè)重組、資本營(yíng)運(yùn)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)現(xiàn)代企業(yè)制度的綜合設(shè)計(jì)與方案的實(shí)施，熟悉民商法，在企業(yè)集團(tuán)化改制、企業(yè)商賬與信用管理、勞動(dòng)法律關(guān)系等方面的研究成果具有廣泛影響，并具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。曾全程參與多家企業(yè)的股份制改造。
【學(xué)術(shù)成果】
理論研究成果曾獲中國(guó)新時(shí)期人文科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、全國(guó)社會(huì)科學(xué)理論實(shí)踐成果財(cái)金類一等獎(jiǎng)、十五期間西部經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化協(xié)調(diào)發(fā)展理論研究一等獎(jiǎng)，著有《專家說(shuō)法》、《企業(yè)商賬與信用管理師實(shí)務(wù)訓(xùn)練》等專著。有數(shù)十遍學(xué)術(shù)論文、報(bào)告文學(xué)、散文、通訊、消息等各類作品發(fā)表于中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)報(bào)、中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào)、青年文學(xué)雜志、經(jīng)濟(jì)消息報(bào)、金融時(shí)報(bào)、行政法制雜志、中國(guó)環(huán)境報(bào)、中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)等處，發(fā)表的多篇研究文章曾被《中國(guó)當(dāng)代思想寶庫(kù)》、《中國(guó)金融文集》、《社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀論文集》、《農(nóng)村金融論文集》收錄。
曾多次應(yīng)有關(guān)部門之邀出席各類大型社會(huì)研討活動(dòng)，例如曾與國(guó)家人事部XX司司長(zhǎng)共同作為主講佳賓出席《中國(guó)人力資源與勞動(dòng)法高峰研討會(huì)》，就中國(guó)入世后勞動(dòng)法規(guī)的發(fā)展趨勢(shì)發(fā)表研究意見(jiàn)；曾與中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、廣東省社會(huì)科學(xué)院專家共同主講《中國(guó)中小企業(yè)合作與發(fā)展高峰會(huì)》及廣東電視臺(tái)新世紀(jì)論壇節(jié)目，就中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展與加入WTO面臨的問(wèn)題發(fā)表演講；曾應(yīng)邀在中國(guó)民辦教育發(fā)展與項(xiàng)目合作交流會(huì)上，與國(guó)家教育部官員共同為民辦教育的發(fā)展問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)；受到亞太經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)、信息時(shí)報(bào)、廣東電視臺(tái)等新聞媒體的關(guān)注與報(bào)道。
【近年顧問(wèn)咨詢項(xiàng)目參考】
張先生近年為企業(yè)提供的顧問(wèn)咨詢服務(wù)項(xiàng)目（不含培訓(xùn)課程）主要有：
ø 新某某企業(yè)有限公司《信用管理體系建設(shè)方案》
ø 廣東金某集團(tuán)《集團(tuán)法律主體地位確立方案》、《集團(tuán)化管理組織咨詢輔導(dǎo)方案》
ø 上海友W商貿(mào)有限公司與廣東華X科技有限公司合資專案
ø 廣州伍某服裝公司《稅務(wù)籌劃建議書(shū)》
ø 廣州偉某科技公司《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)程方案》、《稅務(wù)籌劃方案》
ø 湖北佳某股份公司《內(nèi)控制度設(shè)計(jì)方案》
ø 湖北柏某股份《股份公司組建方案》、《管理人員股票期權(quán)計(jì)劃方案》
ø 湖北洪某股份《股份公司組建方案》
ø 藍(lán)某集團(tuán)：《管理層股票期權(quán)激勵(lì)方案》
ø 某某電子公司《員工持股方案》、《應(yīng)收賬款管理監(jiān)控案》
ø 中國(guó)某某銀行某某省分行：《縣市支行機(jī)構(gòu)改革方案》
ø 某某公司《員工持股計(jì)劃案》
ø 北京四X電腦有限公司與香港江X集團(tuán)公司合資專案
ø 香港江某集團(tuán)：《人力資源及內(nèi)控制度全面改善項(xiàng)目專案》
ø 廣州國(guó)X企業(yè)集團(tuán)公司：《某某企業(yè)集團(tuán)公司MBO顧問(wèn)專案》
ø 北京中X數(shù)碼科技有限公司重組專案
ø XX信息科技有限公司：《XX信息科技有限公司境外IPO顧問(wèn)案》
ø 江蘇東X政務(wù)科技有限公司組建專案
ø 鳳X光學(xué)股份有限公司上海合資光學(xué)項(xiàng)目可行性分析專案
ø 鳳X光學(xué)股份有限公司上海合資數(shù)碼項(xiàng)目可行性分析專案
ø Sinolog Asia 投資可行性咨詢案
ø 日本愛(ài)CC（中國(guó)）公司法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避模式咨詢案
ø 香港江某集團(tuán)：《利潤(rùn)中心管理制度建立專案》
ø KY集團(tuán)內(nèi)控體系研究與設(shè)計(jì)咨詢案
實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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張先生曾先后任職于科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、民營(yíng)集團(tuán)公司、外資集團(tuán)公司，擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、信貸科長(zhǎng)、行政及人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副總經(jīng)理、高級(jí)管理顧問(wèn)師、審計(jì)及法務(wù)總監(jiān)。
張先生曾先后任職于科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、民營(yíng)集團(tuán)公司、外資集團(tuán)公司，擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、信貸科長(zhǎng)、行政及人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副總經(jīng)理、高級(jí)管理顧問(wèn)師、審計(jì)及法務(wù)總監(jiān)。
張影主講課程
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張先生授課風(fēng)格是深入淺出，寓理論與實(shí)踐之中，輕松活潑，具有較強(qiáng)的感染力與吸引力。主講課程主要有（可以重組為新課題）：
財(cái)務(wù)管理類：《收款有辦法》、《企業(yè)賒銷與信用風(fēng)險(xiǎn)控制》、《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)溝通》、《企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析與粉飾識(shí)別》、《企業(yè)如何實(shí)施有效的內(nèi)部控制》、《財(cái)務(wù)人員的績(jī)效管理》、《企業(yè)并購(gòu)中的法律策略問(wèn)題》、《企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)實(shí)務(wù)技巧》、《企業(yè)成本控制實(shí)務(wù)》等等。
人力資源類：《招聘與面試實(shí)務(wù)技術(shù)》、《人力資源管理中的勞動(dòng)法律關(guān)系》、《非HR經(jīng)理的HR管理》、《薪酬體系診斷與設(shè)計(jì)》、《企業(yè)如何運(yùn)用勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)自身合法權(quán)益》、《員工持股與管理層股票期權(quán)計(jì)劃設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》、《目標(biāo)績(jī)效管理與考核》、《企業(yè)內(nèi)部講師的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)》、《薪酬福利與股權(quán)激勵(lì)》、《如何招聘高管人員》、《人才可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的員工職業(yè)生涯管理》、《企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與執(zhí)行》等等。
企業(yè)管理類：《企業(yè)如何保護(hù)商業(yè)秘密》、《企業(yè)資本營(yíng)運(yùn)模式選擇》、《公司治理結(jié)構(gòu)的模式選擇》、《企業(yè)如何做好危機(jī)管理》、《職業(yè)經(jīng)理人行為的法律規(guī)范》。
營(yíng)銷類：《商務(wù)談判成功技巧》、《銀行客戶開(kāi)發(fā)與管理》、《銀行客戶經(jīng)理養(yǎng)成訓(xùn)練》等等。
通用技能類:《自信演講風(fēng)采訓(xùn)練》
服務(wù)過(guò)的客戶
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張先生提供過(guò)集團(tuán)化管理、人力資源管理、員工持股與管理層股票期權(quán)方案設(shè)計(jì)、法律事務(wù)、企業(yè)內(nèi)控制度、信用風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶滿意服務(wù)等方面的顧問(wèn)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)的客戶包括：
日立電梯、浦東發(fā)展銀行、深圳特發(fā)股份、東華紡織集團(tuán)、深圳制藥集團(tuán)、EPSON（中國(guó)）、香港中原（中國(guó)）地產(chǎn)、拓邦電子、遠(yuǎn)東國(guó)際、LG電器、廣西機(jī)電總公司、北大方正、堅(jiān)朗建材、華潤(rùn)涂料、長(zhǎng)深氣體、中國(guó)南方人才市場(chǎng)、移軟科技、航天科技、五邑大學(xué)、華南信息集團(tuán)、金訊集團(tuán)、賢成集團(tuán)、江蘇牧羊集團(tuán)、偉昊科技、國(guó)利集團(tuán)、香港江裕集團(tuán)、嬌雪貝兒國(guó)際機(jī)構(gòu)、佳華股份、馬應(yīng)龍藥業(yè)股份、聯(lián)城中港連鎖、金源集團(tuán)、廣州石化、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、南京石化、麗宮酒店（4星級(jí)）、嶺南教育集團(tuán)、新華柏紙品、金日科技、安婷日化、猴王涂料、聯(lián)創(chuàng)股份、美瑞機(jī)械、華利達(dá)集團(tuán)、赫爾普化工、杰伍國(guó)際、嘉莉詩(shī)國(guó)際、章業(yè)商貿(mào)、隆威集團(tuán)、浪奇股份、廣東省生資公司、廣州自來(lái)水公司、煤氣公司等遍及深圳、廣州、南京、廣東、江蘇、浙江、福建、四川等地各類中外資、國(guó)有、民營(yíng)、股份制上市公司。
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