| 課程名稱 |
講師 |
課程類型 |
| 銀行客戶經(jīng)理管理技能提升 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 銀行客戶經(jīng)理銷售技巧與有效溝通提升 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 銀行客戶經(jīng)理營銷技巧——思維導(dǎo)圖訓(xùn)練 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 銀行客戶經(jīng)理主動(dòng)服務(wù)營銷技能提升 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 銀行客戶投訴處理技巧 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 銀行流程管理與流程再造 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| “低成本、高效率”客服中心人員電話營銷改善 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 社區(qū)經(jīng)理服務(wù)營銷能力訓(xùn)練 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 3G客戶經(jīng)理進(jìn)階式能力提升 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 3G體驗(yàn)營業(yè)廳營銷訓(xùn)練 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 打造專業(yè)技術(shù)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 電信客戶關(guān)系管理——保有、維系、拓展 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 全業(yè)務(wù)營銷渠道管理 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 全業(yè)務(wù)營銷社會(huì)渠道管理方法 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何將數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)與體驗(yàn)營銷協(xié)同推廣 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 通信業(yè)營銷策劃技能思維提升 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 優(yōu)秀班組長示范班課程大綱 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)黃金法則 |
吳文輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 績效問題分析與解決 |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 目標(biāo)管理與績效考核 |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì) |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 校園招聘面試技巧 |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 迎“人”而解 ——企業(yè)人力資源管理的七大方略 |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 非貨幣激勵(lì)員工九大方略 |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 績效管理的關(guān)鍵技巧 |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 核心人才的激勵(lì)與留用 |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 結(jié)構(gòu)化面試技巧 |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 人本領(lǐng)導(dǎo)力 |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理 |
彭榮模 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
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