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商務禮儀
添加時間:2014-12-19      修改時間: 2014-12-19      課程編號:100172645
《商務禮儀》課程大綱
第一部分:"儀表"禮儀 --- 為成功設計形象
Ø 外在形象的重要性
Ø 服務人員形象四原則

第二部分:"儀態(tài)"禮儀 --- 此時無聲勝有聲
Ø 服標準姿勢、表情、手勢語
Ø 身體的姿勢語及三忌三適

第三部分:修煉我們的高雅談吐"語言"禮儀 --- 充分展現(xiàn)素養(yǎng)
Ø 和諧溝通的原則與技巧
Ø 從空間的距離到心靈的距離
關心過度是一種傷害
沉默有時是高貴的
Ø 學會表達什么與怎樣表達——選擇高雅的話題
Ø 學會不表達什么——話題禁忌
Ø 音量與身份的關系
Ø 目光的優(yōu)雅空間
Ø 傾聽的藝術(shù)

第四部分:辦公室禮儀 --- 職場制勝之道
Ø 創(chuàng)造滿意的工作場所
Ø 與上級相處的技巧
Ø 與下屬相處的技巧
Ø 與同級同事相處的技巧

第五部分:商務會面
☆ 介紹禮儀
Ø 用介紹打開交際之門--自我介紹的原則
Ø 過猶不及----自我介紹的常見誤區(qū)示例分析
Ø 居間介紹的順序、方法、禁忌
Ø 稱呼的藝術(shù)
☆ 握手禮儀與禁忌
Ø 握手時機的選擇
Ø 握手順序的選擇
Ø 握手的要領
Ø 牢記握手的禁忌
☆ 名片的使用禮儀
Ø 名片交換的細節(jié)與禁忌
Ø 中西方在名片使用上的異同比較
Ø 名片索取與拒絕的得體方式
☆ 商務禮品饋贈禮儀
Ø “好心辦壞事”---尷尬失敗的禮品贈送案例——商務禮品禁忌
Ø 商務禮品選擇的原則和方法
Ø 禮品包裝原則
Ø 受禮與回贈
Ø 涉外禮品風俗與禁忌

第六部分:位次禮儀
Ø 乘車的禮儀
Ø 乘電梯、樓梯的禮儀
Ø 行走中的禮儀
Ø 談判簽字禮儀
Ø 會談的座次禮儀
Ø 上下樓的禮儀
Ø 宴會座次禮儀

第七部分:餐飲禮儀
Ø 西餐禮儀與中餐禮儀原則上的不同
Ø 如何做到中西客人兼顧
Ø 西餐菜式種類與點菜順序
Ø 認識西餐中酒的分類、搭配、飲用方法,認識西餐酒具
Ø 試酒的方法
Ø 餐巾的使用方法
Ø 就餐中禮儀禁忌
Ø 祝酒詞的時間選擇與內(nèi)容選擇
Ø 自助餐禮儀
Ø 完美結(jié)帳

第八部分:接待禮儀實踐
Ø 接待的原則——接待人員的選擇學問
Ø 怎樣接待——接機(車)現(xiàn)場禮儀與接待人員行為禁忌
Ø 接機(車)前的精心準備
Ø 將客人送達目的地后的禮儀
Ø 奉茶(咖啡)的禮儀
Ø 接待過程中緊急情況的應對與處理
Ø 送別客人的禮儀




《商務禮儀》所屬分類
人力資源

《商務禮儀》所屬專題
商務禮儀現(xiàn)代商務禮儀、面試禮儀培訓社交禮儀培訓、銷售人員必備的商務禮儀、醫(yī)護禮儀培訓、
《商務禮儀》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師敦平老師簡介
敦平
敦平
深圳人力資源協(xié)會、地產(chǎn)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會特約企業(yè)培訓專家
深圳工會大學優(yōu)秀班組長課程特聘講師
廣東深圳職業(yè)訓練學院特約講師
富士康“通用管理課程”“人力資源系列課程”特聘講師;

敦平老師是一位深圳民企的優(yōu)秀高層管理者,在企業(yè)受大環(huán)境影響,許多企業(yè)遇到危機,敦平老師臨危授命企業(yè)高管,在企業(yè)資金短缺,市場份額減少的情況下,用切合企業(yè)實際的管理方式和科學的管理方法,幫助了多家民企度過難關
由于敦平老師有較強的企業(yè)操作實踐能力和較好的理論功底,課程案例真實、鮮活且有實用性,更加貼近企業(yè)實際,在課堂上將管理理念與實踐操作緊密結(jié)合,激情、極強的感染力,現(xiàn)場駕馭能力非常強,贏得學員們的認可

職 業(yè) 履 歷:
8年專職教師、2年咨詢顧問、10年深圳企業(yè)管理經(jīng)驗。在10年企業(yè)高管崗位中,分別擔任人力資源總監(jiān)、行政人資副總、物業(yè)公司總經(jīng)理、深圳一家制造企業(yè)副總經(jīng)理等職務,擅長企業(yè)團隊建設、員工激勵、行政統(tǒng)籌、人力資源管理中的選、育、用、留體系課程培訓、企業(yè)培訓師隊伍建設,根據(jù)多年的授課經(jīng)驗,通過對企業(yè)員工及管理人員的不斷培訓、實踐、思考,尤其是與學員的互動,在探索中不斷完善和改進,逐步形成課堂上最吸引受訓人員的是其典型案例分析、互動研討感悟、精辟總結(jié)升華、實務操作練習相結(jié)合的培訓形式,使得有一定管理實踐經(jīng)驗的學員產(chǎn)生豁然開朗、耳目一新的感覺。培訓風格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松,實戰(zhàn)性強。

從業(yè)經(jīng)歷:
勤誠達國際控股有限公司 老總
泰富華房地產(chǎn)企業(yè) 副總(人力/行政)
連益達制造(安防) 老總

授 課 特 點:
針業(yè)性:
通過對不同企業(yè)的了解和研究,制定有針對性、實用性強的課程內(nèi)容,在備課程內(nèi)容的同時備好學生。

實操性:
案例來源于生活與工作,具有極強的務實操作性,培訓后能夠確實幫助學員解決實際工作問題。

互動性:
通過“問題討論,實操訓練,結(jié)果點評、激勵游戲以及視頻分享”等一系列活動, 調(diào)動學員的參與積極性,讓學員在享受學習過程的同時,自覺的改變自身的不足與觀念。

改變性:
  通過講解、感悟和演練的培訓模式:“理解、 感悟 、認同、變化”,讓學員們有決心“今天就想改變,和昨天說再見”的良好效果。

客戶評價:
雖然短短2天的時間,但是培訓內(nèi)容涵蓋了日常我們工作中正待解決的困難、瓶頸,同時讓我們自己認識自己,分析自己,規(guī)避職業(yè)風險,同時老師講課內(nèi)容豐富,風趣,幽默,案例豐富,吸引觀注,學習。很好!很感謝 !
---東莞富之源飼料蛋白開發(fā)有限公司 黃曉丹

敦老師的授課內(nèi)容分類雖是針對于高級秘書行政助理崗位,但是感覺在日常工作中對其它的崗位也同樣通用,“規(guī)避風險”給對方足夠的尊重,細化工作計劃等,都是在本次工作中得到的收獲。
---廣汽本田汽車有限公司 王 云

案例分析受益良多,趣味性強,接地氣。通過課程更大的收獲是對事物的理解,包容和自我心態(tài)的改變。
---上海盛灝自動化科技有限公司 項培芳

九型人格的分析,各種類型顧客的應對方式,非常實用。通過課程對自我的認識加深,掌握了一些實操的方法
---百麗鞋業(yè)(上海)有限公司 傅 瑜


用實例講解決問題的方法,微笑的作用和訓練的方法。課程實用性強,積極陽光,共鳴的感覺補我的短板,溝通的重要性,同一問題的不同理解導致不同的結(jié)果。
--- 中海殼牌石油化工有限公司 謝雯新

老師的個人魅力與自身的實踐經(jīng)驗都非常的強,通過學習,了解到工作中的職場規(guī)則,弄懂了自己工作中無法解決的問題,特別是規(guī)避風險這一點對我的影響較為深刻。
---廣東喜之郎集團有限公司 陳銀坤

1.主動服務意識,服務觀念的培養(yǎng) 2.心態(tài) 習慣的培養(yǎng) 3.“微笑”服務的訓練 4.投訴處理流程 明確了在今后的工作當中應當提升注意的方面,相信會更利于以后的服務工作。
---河南省新鄉(xiāng)醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院 寇振芳

現(xiàn)場投訴案例演練很真實精彩,很喜歡老師的授課方式,學到很多客服的技巧,在以后的工作中會起到非常重要的作用。
---河南省數(shù)字證書有限責任公司 黃小平

舉例分析 ,分組討論,加深了對課程的印象,在輕松的氣氛中,學到實用的東西。
---華升富仕達電梯 包蕾
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·職場壓力與情緒管理
·塑造員工陽光心態(tài)——如何使員工能快樂工作和生活
·九型人格與管理
·行政統(tǒng)籌管理實務
·優(yōu)質(zhì)客戶服務與客戶投訴、抱怨處理技巧提升
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李竹
  • 培訓師:李竹
  • 所在地:上海
  • 知名券商金牌培訓師
張嫣
  • 培訓師:張嫣
  • 所在地:廈門
  • 資深培訓師
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社交禮儀培訓相關培訓師
崔麗君
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  • 培訓師:沈琳潔
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