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職業(yè)規(guī)劃與自我認知
添加時間:2014-12-19      修改時間: 2014-12-19      課程編號:100172712
《職業(yè)規(guī)劃與自我認知》課程大綱
第一講:為什么要進行職業(yè)規(guī)劃
一、社會不斷發(fā)展的需求
二、公司資源調配的需求
三、個人職業(yè)成就的需求
案例論證:百度兩個同年入職的實習生十年間截然不同的發(fā)展之路
小組討論和分享:你的體會是什么?你希望在本節(jié)課上收獲到什么?

第二講:職業(yè)規(guī)劃
一、職業(yè)規(guī)劃的概念闡述
二、職業(yè)規(guī)劃中的資源聚集是怎樣發(fā)生的?
三、職業(yè)規(guī)劃中的目標設定是怎樣規(guī)劃的?
案例論證:《21年的職業(yè)規(guī)劃之路》

第三講:職業(yè)理論的三板斧
一、生涯理論的時間簡史
1、第一階段的“特質論”
2、第二階段的“生涯發(fā)展論”
3、第三階段的“學習適應論”
4、第四階段的“建構論”
小組討論:四階段的主要觀點對自己的影響和給自己的收獲都有哪些?
二、職業(yè)三葉草模型
1、三葉草模型的構成
2、三葉草之“興趣”——微妙的存在
3、技能——興趣轉化為技能的方法和路徑
4、價值——如何用能力兌換價值
自我檢視:畫出你自己的興趣星空圖,并標示出你的興趣處于第幾層?

《職業(yè)規(guī)劃與自我認知》所屬分類
特色課程

《職業(yè)規(guī)劃與自我認知》所屬專題
職業(yè)化塑造訓練、職業(yè)規(guī)劃培訓、
《職業(yè)規(guī)劃與自我認知》內訓服務流程
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培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

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內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師朱音老師簡介
朱音
朱音
職場效能提升專家
8年金融行業(yè)培訓與管理經驗
5年百度培訓與管理經驗
PDP國際人力資源管理教練認證
國家職業(yè)規(guī)劃師認證
曾任:百度學院 人力資源部總監(jiān)
曾任:百度總部百度營銷大學 業(yè)務培訓高級經理
曾任:中英人壽 培訓部經理
曾任:平安保險公司大連分公司 培訓講師
朱音老師2009年進入國內頂尖互聯網公司百度,任總部百度營銷大學業(yè)務培訓高級經理,負責全國代理商業(yè)務培訓,期間率領團隊設計和開發(fā)了七門專門針對全國萬余名坐席客服人員溝通能力的《電商客服人員溝通訓練》系列課程,在全國四十多個代理商公司的客服部門推廣后受到廣泛好評,坐席客服人員的溝通能力很大的提升,榮獲當年度百度大獎。后調往百度學院,負責百度總部人力資源戰(zhàn)略的制定、管理體系建設以及百度內部員工各大人才項目的實施。百度董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏非常重視內部員工的培養(yǎng),因此對學院講師的任職要求非常嚴格,常親自為學員分享自己的管理經驗,擔任學院講師的也包括崔珊珊、俞軍等“大!, 而朱老師也是學院講師之一,其中,她所開發(fā)的溝通系列課程受李董的高度認可,是一位有著豐富一線授課及課程設計經驗和扎實人力資源培訓規(guī)劃能力的全面講師,培訓過的學員已逾萬名。

實戰(zhàn)經驗:
在平安保險大連分公司擔任培訓講師,負責全市一線業(yè)務人員對重大疾病和健康保險的相關內容培訓,并長期負責新人入職前三個月的新人育成專案,受訓人員約五千名;在中英人壽總部培訓部經理,主導規(guī)劃和實施不同層級業(yè)務人員的培訓課程,合計五個層級的三十余門課程;并負責教材的設計和編排,合計五個層級的十二本教材,合計培養(yǎng)分子公司內訓師40余人,并在全國分公司巡回授課。
在百度總部百度營銷大學、百度學院分別擔任業(yè)務培訓高級經理、人力資源部總監(jiān)。負責全國客服人員溝通系列課程的設計開發(fā),擔任公司總部銷售、運營、商品三大支柱體系和全國北上廣深東五家分公司的培訓負責人,規(guī)劃和實施了提升大客戶銷售能力的“雷霆項目”、提升團隊運營效率的“擎天柱項目”、提升空降總經理迅速進入狀態(tài)的“優(yōu)才項目”、提升中層經理人識人用人能力的“伯樂項目”等,其項目成果受總部高層領導嘉獎。作為百度學院講師之一,所講授的《溝通就是生產力》是學院定期培訓的課程。

部分精彩案例:
中國工商銀行廣州市分行:針對資產50萬以上的VIP客戶開展了“職場健康VIP商友會專場論壇講座”,朱音老師承擔了全部十二場的嘉賓講師,歷時三個月,覆蓋支行網點十家、受訓人員逾百名,均獲得上佳反饋。
長城保險廣東分公司:針對省內各分公司的內訓師技能嚴重不足的狀況開展了“內訓師培養(yǎng)”專案,歷時兩個月,從授課表達到課程的設計與開發(fā),最后篩選出合格講師二十四名能夠即刻上崗,輸出范本課件四十余套(包括課程PPT、學員手冊、講師手冊、課中測試卷和答案、課后測試卷和答案等)。
浙商銀行總行:在旨在提升入職5-8年資深技術人員綜合能力的“千里馬項目”專案中,朱音老師負責其中“提升溝通能力”的部分,從性格傾向解讀溝通方式、臺前專業(yè)表達與呈現等方面進行指導,項目結果:平均溝通能力的提升得到總行領導的肯定,學員反饋全部超過4.5分(滿分5分)。
例外服飾總部:針對中層管理人員進行“邏輯表達與商務呈現”的一階段專項培訓+課后案例跟蹤+實際呈現點評+二階段專項培訓,歷時四個月,獲得總部領導的肯定,學員反饋全部超過9分(滿分10分)。

主講課程:
《溝通就是生產力》、《跨部門溝通》、《專業(yè)商務呈現》
《情緒與壓力管理》、《職業(yè)規(guī)劃與自我認知》、《目標管理與執(zhí)行》

授課風格:
朱音老師授課有條有理,干練簡潔,深入淺出,寓教于樂。教學細致嚴謹、十分生動,親切和藹,授課時善于引證說明,非常明確,指導耐心,課程內容非常實用、落地,為人具有很高的親和力。

部分服務客戶:
世界500強企業(yè):中國工商銀行、中國建設銀行、平安集團、中石化、諾基亞、中國電信、中國聯通、百度、騰訊、阿里巴巴、ABB集團……
金融、銀行業(yè):工商銀行廣州分行、工商銀行汕頭分行、光大銀行北京分行、建設銀行北京分行、中國民生銀行、華潤銀行深圳分行、宜信財富、平安保險、中英保險、中荷保險、長城保險等……
高新科技、通訊業(yè):河北電信、韶關電信、沈陽聯通、百度、多玩網、諾基亞(世界500強)、阿里巴巴、騰訊、TCL集團、金蝶集團等……
大型知名企業(yè):例外服飾(國母彭麗媛指定服裝公司)、榮事達集團、美邦廚衛(wèi)、力帆集團、中原地產、中石化、ABB集團、華立集團、創(chuàng)智集團、正崴集團、北汽集團、太陽鳥集團等
其他企業(yè):小豬班納童裝、綠源生物科技、英盛達(廣州)、青島雙瑞、中好電子、南京華脈科技、惠州供電局、南京南瑞集團公司 、廣州工業(yè)大學、奔騰電器、百家麗(中國)等……
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
朱音老師其他內訓課
·高效職場溝通
·優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉
·高效時間管理
·跨部門溝通與協(xié)作
·全方位職業(yè)化建設
·職業(yè)素養(yǎng)的要求與修煉
·專業(yè)商務呈現
·情緒與壓力管理
·目標管理與執(zhí)行
·跨部門溝通
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王策
  • 培訓師:王策
  • 所在地:南京
  • 實戰(zhàn)派管理培訓師
周代進
  • 培訓師:周代進
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
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