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銷售心理學
添加時間:2015-06-05      修改時間: 2015-06-05      課程編號:100181465
《銷售心理學》課程大綱
課程背景:
客戶買東西還買感覺?決定購買的是需求還是感覺?銷售是一門充滿魅力的學問,因為我們面對的是形形色色的人,他們的品性、需求、情緒、環(huán)境、背景都會影響購買的決策。銷售心理學讓我們快速識別需求,快速成交。

課程收益:
1、掌握客戶購買產(chǎn)品背后的心理動機
2、了解與不同類型的客戶建立關系的方式
3、掌握影響客戶購買的因素
4、掌握客戶溝通策略
5、銷售價格談判策略

課程特點:
1、從人性特點和需求出發(fā)
2、案例與實戰(zhàn)性融為一體
3、可操作性強

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、總經(jīng)理
授課方式:互動、講授、發(fā)問、頭腦風暴、案例分析、工具測試、角色扮演

課程大綱:
第一講:消費者為什么要買東西?
一、心理學研究:馬斯洛的需要層次理論
案例:末日地球
分析:為什么消費者要買沒用的東西
二、發(fā)現(xiàn)消費者的動機
1、消費動機的種類
1)雙趨沖突
2)趨避沖突
3)雙避沖突
2、心里沖突營銷:打破消費者原有心理平衡
案例:
2001年,補鈣行業(yè)
2004年,乳品行業(yè)
2008年,九陽豆?jié){機
2012年,空氣凈化器
研討:如何構建消費者心理沖突?
3)改變消費者的態(tài)度:構建認知不協(xié)調(diào)
三、滿足消費者的自尊
1、消費者自尊測驗
2、皮格馬利翁效應
案例:一個與眾不同的營業(yè)員
四、滿足消費者的安全感
案例:三聚氰胺和被它毀了的行業(yè)
1、巧妙利用安全感

第二講:銷售前心理學
1、判斷消費者的類型
工具:DISC性格測評
1) 不同性格的特征分析
2) 多重性格組合分析
2、銷售心態(tài)準備
1) 空杯心態(tài)
2) 做好被拒絕的應對
3) 做好拜訪客戶的細節(jié)準備
案例:拜見客戶細節(jié)檢查表
4) 執(zhí)著—對自己有信心的體現(xiàn)
3、銷售前的準備
1) 熟悉你的產(chǎn)品
案例:如何用一句話講出你產(chǎn)品價值
2) 想好怎么讓客戶第一印象喜歡你?
心理學實驗:如何快速和陌生人建立關系?
3)了解客戶的背景
第三講:消費中的溝通
1、銷售談判的幾個原則:
1) 不直接談價原則:
案例:通過價值來處理價格需求
案例:通過強調(diào)需求來處理價格異議
2) 砍價是人的本能反應
3) 不詆毀競爭對手原則
案例:競爭對手談定位
2、殺價的五個潛規(guī)則
3、不同性格客戶的價格決策差異

第四講:銷售中客戶的非理性現(xiàn)象分析
1、非理性一:客戶是買感覺,不一定買價值
2、非理性二:投入時間和情感的東西無價
3、非理性三:消費者決策是完全理性的嗎?

《銷售心理學》課程目的
1、掌握客戶購買產(chǎn)品背后的心理動機
2、了解與不同類型的客戶建立關系的方式
3、掌握影響客戶購買的因素
4、掌握客戶溝通策略
5、銷售價格談判策略


《銷售心理學》所屬分類
市場營銷

《銷售心理學》所屬專題
銷售技巧培訓員工關系心理學、打造高績效銷售團隊門店銷售動作分解、心理學在管理中的應用
《銷售心理學》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師彭旭老師簡介
彭旭
彭旭
法學學士、北大心理學碩士、人力資源管理師
深圳市培訓師聯(lián)合會副秘書長、
深圳市心理咨詢行業(yè)協(xié)會高級講師;
清華大學心理學發(fā)展研究中心深圳辦公室副主任;
歷任杭州某咨詢公司銷售經(jīng)理、人人樂運營經(jīng)理;中興通訊培訓經(jīng)理、員工發(fā)展經(jīng)理、任職資格項目經(jīng)理、方案規(guī)劃總監(jiān);
【授課風格】
專業(yè)、幽默,融科學性與實用性于一體,憑借豐富的HR專業(yè)經(jīng)驗以及心理學理論修養(yǎng),結合專業(yè)測評工具以及視聽材料,多角度全方位闡述心理學在選人用人方面的諸多應用,以其幽默機智為學員揭開心理學神秘面紗。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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