金樹(shù)松個(gè)人簡(jiǎn)介
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職業(yè)背景:
曾任家電、通訊、地產(chǎn)等大型上市集團(tuán)企業(yè)文化經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源規(guī)劃經(jīng)理、人事部經(jīng)理、管理顧問(wèn)公司副總經(jīng)理。有較深入的人力資源體系、專業(yè)、量化操作實(shí)踐,在公司文化產(chǎn)品化、人才測(cè)評(píng)與引進(jìn)、企業(yè)教育體系、組織績(jī)效設(shè)計(jì)等方面,有10年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
教育背景:
管理學(xué)學(xué)士,北大心理學(xué)碩士
主講課程:
[ 內(nèi)訓(xùn) ]人際溝通與影響力
[ 內(nèi)訓(xùn) ]職業(yè)精神塑造
[ 內(nèi)訓(xùn) ]工作任務(wù)分解和落實(shí)
授課經(jīng)歷:
熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè),有9年以上人力資源、管理類的授課經(jīng)驗(yàn),授課對(duì)象超過(guò)20000人。用HBDI(全腦優(yōu)勢(shì))的測(cè)試分析,在DAB三個(gè)象限具備思維優(yōu)勢(shì),擅長(zhǎng)邏輯、分析,熱愛(ài)探索,要言簡(jiǎn)意。金老師能夠用淺顯的語(yǔ)言表現(xiàn)復(fù)雜原理,具備豐富的課程現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)手法,在提煉管理模型方面具有天生的敏感性。在課程設(shè)計(jì)領(lǐng)域,追求思想性與操作性的平衡,吸收了心理學(xué)的研究成果,以DSC策略創(chuàng)造課程價(jià)值(即Discovering發(fā)現(xiàn)事實(shí),Solving解決問(wèn)題,Creating創(chuàng)造優(yōu)勢(shì))。能夠針對(duì)客戶量身定做課程,挖掘客戶真正需求,采用引導(dǎo)和案例教學(xué),達(dá)到價(jià)值傳遞。
咨詢經(jīng)歷:
曾負(fù)責(zé)世界頂級(jí)咨詢公司與本土公司的合作項(xiàng)目,如翰威特績(jī)效項(xiàng)目,華信惠悅工作分析與薪酬項(xiàng)目,奧美國(guó)際文化與品牌項(xiàng)目,并獲得北京大學(xué)心理學(xué)教育支持,致力于探索項(xiàng)目實(shí)踐、心理學(xué)科研成果與企業(yè)績(jī)效的結(jié)合之道。在職業(yè)生涯中,招聘過(guò)2000人,與獵頭合作完成了10余高層管理干部的引進(jìn)工作,并參與建立企業(yè)職業(yè)生涯系統(tǒng)工程。咨詢項(xiàng)目經(jīng)歷使金老師的課程帶有典型的咨詢色彩——解決問(wèn)題。
實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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金樹(shù)松,畢業(yè)于北京大學(xué),主修心理學(xué),輔修歷史,十五年企業(yè)管理實(shí)踐,近期受聘于清華大學(xué)、中山大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、英國(guó)格林威治大學(xué)擔(dān)任MBA、總裁研修班客座教授,主持《管理心理學(xué)》、《優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)思維》、《大歷史大管理》等管理課題。
為在中國(guó)境內(nèi)的500強(qiáng)企業(yè)實(shí)施過(guò)3萬(wàn)人次以上的培訓(xùn)服務(wù),近5年尤其關(guān)注500強(qiáng)企業(yè)的中國(guó)本土公司,為中國(guó)企業(yè)參與世界競(jìng)爭(zhēng)傾注心智。
金樹(shù)松主講課程
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[ 內(nèi)訓(xùn) ]人際溝通與影響力
[ 內(nèi)訓(xùn) ]職業(yè)精神塑造
[ 內(nèi)訓(xùn) ]工作任務(wù)分解和落實(shí)
授課風(fēng)格
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能夠針對(duì)客戶量身定做課程,挖掘客戶真正需求,采用引導(dǎo)和案例教學(xué),達(dá)到價(jià)值傳遞。
服務(wù)過(guò)的客戶
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曾負(fù)責(zé)世界頂級(jí)咨詢公司與本土公司的合作項(xiàng)目,如翰威特績(jī)效項(xiàng)目,華信惠悅工作分析與薪酬項(xiàng)目,奧美國(guó)際文化與品牌項(xiàng)目,并獲得北京大學(xué)心理學(xué)教育支持,致力于探索項(xiàng)目實(shí)踐、心理學(xué)科研成果與企業(yè)績(jī)效的結(jié)合之道。在職業(yè)生涯中,招聘過(guò)2000人,與獵頭合作完成了10余高層管理干部的引進(jìn)工作,并參與建立企業(yè)職業(yè)生涯系統(tǒng)工程。咨詢項(xiàng)目經(jīng)歷使金老師的課程帶有典型的咨詢色彩——解決問(wèn)題。
金樹(shù)松的內(nèi)訓(xùn)課課程
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課程名稱
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