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金牌大堂經(jīng)理綜合能力提升特訓營
添加時間:2016-06-12      修改時間: 2016-06-12      課程編號:100183152
《金牌大堂經(jīng)理綜合能力提升特訓營》課程大綱

課程目標:
鑒于銀行網(wǎng)點是與客戶交流的第一平臺,大堂經(jīng)理直接和客戶近距離接觸,他們的一言一行關(guān)乎銀行的品牌,一舉一動代表銀行的形象,許多銀行提出”贏在大堂”、“大堂制勝”的口號,F(xiàn)實工作中大堂經(jīng)理并沒有完全發(fā)揮廳堂管理者的作用,還是停留在大堂引導員的角色中,完善的服務流程和營銷流程更無從談起。因此,如何盡快讓大堂經(jīng)理樹立良好的服務意識、完成角色轉(zhuǎn)變、提升服務客戶和營銷客戶的能力,提高客戶的忠誠度和網(wǎng)點營銷業(yè)績,是擺在領(lǐng)導面前的亟待解決的難題和關(guān)鍵,對銀行來說具有十分重要的意義。
大堂經(jīng)理基礎服務篇——本篇旨在幫助大堂經(jīng)理了解整個廳堂的服務流程和標準化服務禮儀,打造廳堂服務名片,塑造良好職業(yè)形象,提升個人工作魅力。
大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理篇——本篇旨在幫助大堂經(jīng)理梳理廳堂的管理辦法和管理工具使用;做好廳堂的環(huán)境優(yōu)化和視覺營銷氛圍塑造,識別潛在大客戶,提供差異化服務;通過各種案例和訓練,有效處理客戶投訴抱怨,讓學員全面掌握在大堂提供優(yōu)質(zhì)服務的全面技能。
大堂經(jīng)理營銷實戰(zhàn)篇——本篇旨在幫助大堂經(jīng)理掌握營銷的技能技巧,提高營銷的積極性和主動性,提升服務的價值,提高協(xié)同營銷能力,提高異議處理能力。通過情景模擬和現(xiàn)場點評,全面提升大堂經(jīng)理銷售技能。

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:銀行網(wǎng)點大堂經(jīng)理等

課程收獲:
1、銀行大堂重要性及大堂經(jīng)理心態(tài)轉(zhuǎn)變;
2、掌握大堂經(jīng)理服務禮儀和商務禮儀的標準和流程;
3、掌握銀行網(wǎng)點現(xiàn)場管理技能技巧;
4、掌握客戶營銷七步亮劍法;
5、掌握每天工作流程和工具使用。

課程大綱:
第一篇:基礎服務篇
第一講:銀行業(yè)發(fā)展變化
一、銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
1、銀行業(yè)發(fā)展四階段論
2、競爭對手處在哪個發(fā)展階段?
3、貴銀行處在哪個階段,未來發(fā)展方向?
二、銀行網(wǎng)點重要地位
1、用數(shù)據(jù)證明銀行網(wǎng)點重要性
2、如何利用銀行網(wǎng)點吸引更多客戶,增加營銷機會?
三、銀行大堂的戰(zhàn)略地位
1、提問:為什么說銀行大堂具有戰(zhàn)略意義?/
2、“贏在大堂”、“大堂制勝”口號的提出
案例:**銀行大堂經(jīng)理的肺腑感言

第二講:銀行服務禮儀規(guī)范
一、銀行從業(yè)人員儀容儀表標準
1、男士儀容儀表規(guī)范是什么?
2、女士儀容儀表要求有哪些?
3、女士首飾配戴要求?
4、女士化妝修飾的技巧包括哪些要點?
5、女士發(fā)部修飾的技巧包括哪些要點?
6、女士絲巾的系法與佩戴?
7、表情神態(tài):與客戶目光接觸的三角四邊原則?
8、微笑的重要性
練習:微笑訓練,讓你的”妝容”更美麗!
二、銀行從業(yè)人員的優(yōu)雅儀態(tài)養(yǎng)成
1、站姿的標準動作及要點
2、坐姿的標準動作及要點
3、行姿的標準動作及要點
4、蹲姿的標準動作及要點
5、鞠躬禮的標準動作及要點
展示環(huán)節(jié):員工展示站、坐、行、蹲、鞠躬禮儀
三、銀行從業(yè)人員商務禮儀
1、與客戶見面時,如何正確使用握手禮儀、自我介紹與相互引薦禮儀、接遞物品、遞接名片禮儀?
2、引導客戶時,方向指引的技巧、手勢、進出電梯、上下樓梯禮儀?
3、接待客戶時,服務語言規(guī)范、閱讀簽字指示禮儀、乘車、談判、會議座次禮儀?
與客戶用餐時,中餐和西餐的禮儀以及禁忌有哪些?
4、接打電話禮儀有哪些?
練習:分小組、分場景現(xiàn)場演練與診斷
通關(guān)考核:為檢驗學員對服務禮儀的掌握情況,對所有培訓學員分批次通過場景進行通關(guān)考核。不合格者,進行規(guī)范化指導與糾偏。

第二篇:現(xiàn)場管理篇
第三講:大堂經(jīng)理角色認知與定位
一、銀行大堂經(jīng)理對客服務心態(tài)
1、銀行大堂經(jīng)理常見的錯誤心態(tài)有哪些?
2、銀行大堂經(jīng)理應該具備怎樣的對客服務心態(tài)?
二、銀行大堂經(jīng)理角色轉(zhuǎn)變
1、銀行大堂經(jīng)理的角色誤區(qū)
2、銀行大堂經(jīng)理如何從引導員轉(zhuǎn)變?yōu)閺d堂管理者?

第四講:大堂經(jīng)理工作指引
1、營業(yè)前工作內(nèi)容包含哪些?
2、營業(yè)中工作內(nèi)容包含哪些?
3、營業(yè)后工作內(nèi)容包含哪些?
視頻學習與分析:大堂經(jīng)理工作的梳理

第五講:大堂經(jīng)理七步曲流程
一、迎接客戶
1、迎接客戶的要點有哪些?
2、在迎接客戶的同時如何做好客戶識別?
二、分流客戶
1、分流客戶的要點有哪些?
2、在分流客戶的同時如何做好客戶營銷?
三、陪同客戶
1、陪同客戶的要點有哪些?
2、如何做好大客戶陪同及產(chǎn)品推薦?
四、跟進客戶
1、為什么要及時跟進客戶?
2、如何做好跟進客戶的產(chǎn)品推薦?
五、緩解客戶投訴
1、客戶投訴的原因有哪些?
2、處理客戶投訴的原則?
六、輔導客戶填單
1、僅僅是輔導客戶填單么?
2、如何讓客戶“告訴你”更多信息?
七、送別客戶
1、送別客戶的要點?
2、送別客戶的目的?
演練:大堂經(jīng)理七步曲流程演練

第六講:大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理
一、現(xiàn)場管理的內(nèi)容有哪些?
1、網(wǎng)點功能分區(qū)與布局?
2、網(wǎng)點視覺營銷建設的要點?
3、網(wǎng)點流程管理的內(nèi)容?
4、網(wǎng)點現(xiàn)場人員管理的要點?
二、現(xiàn)場管理的使用的工具有哪些?
1、一會(晨會)
2、兩表(晨會記錄表、現(xiàn)場管理巡檢表)
3、三巡檢(營業(yè)前、營業(yè)中、營業(yè)結(jié)束前)
三、銀行網(wǎng)點6S規(guī)范化管理
1、6S包括哪些內(nèi)容?
2、6S的注意要點是什么?
3、銀行為什么要推行6S?
4、如何讓6S落地執(zhí)行
5、落地執(zhí)行要點有哪些?
案例:他行進行6S管理的標準和效果

第七講:投訴抱怨處理技巧
一、客戶投訴的真面目
1、提問:
客戶為什么會投訴?
客戶投訴的原因有哪些?
2、客戶投訴的種類
3、客戶希望得到什么?
二、投訴與抱怨管理三步曲
1、如何將預防投訴發(fā)生?
2、遇到客戶投訴如何處理?
3、客戶投訴后如何跟蹤善后?
三、投訴抱怨處理步驟
1、感性傾聽的技巧和方法?
2、復述詢問的作用
3、要如何有效做出解釋澄清?
4、提出方案的步驟?
5、實施跟進的要點?
情景演練1:客戶嫌業(yè)務辦理太慢在廳堂大吵大鬧
情景演練2:VIP客戶插隊辦理業(yè)務,引發(fā)其他客戶不滿

第三篇:營銷實戰(zhàn)篇
第八講:網(wǎng)點營銷七步亮劍法
一、客戶識別
1、識別客戶的七要素?
2、客戶識別望聞問切法?
二、建立信任
1、如何建立信任?
2、客戶信任你的表現(xiàn)?
三、需求挖掘
1、SPIN營銷法:找痛點、擴痛點、踩痛點、提方案
情景演練
視頻學習:看電影學習SPIN營銷法
四、產(chǎn)品說明
1、電子產(chǎn)品FABE營銷法:學習并設計網(wǎng)上銀行、短信話術(shù)設計
2、理財產(chǎn)品六要素營銷法:學習并設計人民幣理財產(chǎn)品語術(shù)設計
展示環(huán)節(jié):學員情景演練
五、異議處理
1、太極處理法:認同+贊美+轉(zhuǎn)移+反問
2、異議處理話術(shù)及解答
六、交易促成
1、從眾法的話術(shù)?
2、選擇法的話術(shù)?
3、利誘法的話術(shù)?
4、直接法的話術(shù)?
5、預演法的話術(shù)?
情景演練:分組演練交易促成
七、客戶維護(客戶維護之中高端客戶沙龍組織)
1、客戶分層分級
2、客戶維護要點

《金牌大堂經(jīng)理綜合能力提升特訓營》所屬分類
綜合管理

《金牌大堂經(jīng)理綜合能力提升特訓營》所屬專題
銀行網(wǎng)點培訓新經(jīng)理人、

《金牌大堂經(jīng)理綜合能力提升特訓營》關(guān)鍵詞
金牌大堂經(jīng)理綜合能力提升特訓營、銀行金融、
《金牌大堂經(jīng)理綜合能力提升特訓營》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李曉光老師簡介
李曉光
李曉光
大連海事大學管理學學士
東北財經(jīng)大學工商管理碩士
曾任:匯豐銀行 客戶經(jīng)理
3年匯豐銀行服務營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗
4年專業(yè)的銀行培訓及銀行網(wǎng)點輔導經(jīng)驗
7年銀行服務營銷與咨詢培訓工作經(jīng)驗,為多家銀行提供咨詢與培訓服務達300多期,其中,中國銀行35期、中國農(nóng)村信用社33期、中國農(nóng)業(yè)銀行22期、中國郵政儲蓄16期、興業(yè)銀行18期、工商銀行15期、農(nóng)村商業(yè)銀行14期。
部分服務案例:
中國銀行 35期:
◆2012年4-5月,擔任中國銀行江蘇太倉分行服務禮儀規(guī)范導入項目經(jīng)理,提升員工的服務禮儀規(guī)范、加強員工服務意識和服務能力,對網(wǎng)點進行6s管理,同時對其內(nèi)訓師進行培訓,使其具備培訓和督導能力。
◆2012年1-2月,擔任中國銀行安徽安慶分行《網(wǎng)點核心崗位綜合技能環(huán)導訓練項目》資深顧問,負責網(wǎng)點大堂經(jīng)理的工作指引、服務規(guī)范、客戶推薦與識別、聯(lián)動與交叉營銷、客戶關(guān)系管理、電話營銷等綜合能力提升,獲得客戶一致好評。
◆2011年3—10月,擔任中國銀行浙江舟山市、嘉興市、紹興市、溫州市、臺州市等30家網(wǎng)點服務營銷能力提升項目主導顧問,搭建網(wǎng)點服務及營銷標準化流程、建立網(wǎng)點聯(lián)動營銷機制,提升網(wǎng)點員工營銷積極性和話術(shù)使用技能技巧,從而營造全員協(xié)同營銷局面,有效改善網(wǎng)點服務和營銷流程,增強網(wǎng)點核心競爭力。
中國農(nóng)村信用社 33期:
◆2014年4—6月,擔任廣東龍門、開平農(nóng)信社《營銷戰(zhàn)斗力提升項目》輔導老師,通過夕會集中培訓、專崗位培訓、一對一現(xiàn)場輔導等方式從網(wǎng)點標準服務營銷流程、聯(lián)動營銷模式和營銷技能技巧三方面導入,使龍門網(wǎng)點整體業(yè)績指標比上周提升三倍以上!開平網(wǎng)點整體業(yè)績提升五倍以上,深獲客戶好評!
◆2013年8月,擔任湖南省農(nóng)信社服務流程標準化標桿示范網(wǎng)點打造項目總監(jiān),同時導入改省地區(qū)衡陽市、邵陽市、湘潭市29家信用社,全員服務意識增強,服務禮儀優(yōu)化,服務流程標準化,獲得理事長的高度認可,并簽署了后期培訓輔導協(xié)議。
中國農(nóng)業(yè)銀行 22期:
◆2014年2月,擔任安徽農(nóng)合行“四力”綜合效能提升項目總監(jiān),帶領(lǐng)團隊從服務、營銷、團隊、文化四個維度全面提升網(wǎng)點核心競爭力,使銀行整體精神面貌煥然一新,團隊凝聚力增強,營銷業(yè)績提升2倍以上,服務流程標準化和規(guī)范化,并在全行推廣落地執(zhí)行。
◆2013年10月,擔任重慶農(nóng)行3家網(wǎng)點軟轉(zhuǎn)型導入項目總監(jiān),依據(jù)軟轉(zhuǎn)型標準和調(diào)研情況,制定“一點一策”導入策略,獲得分行驗收95分的好成績。正在溝通明年網(wǎng)點導入計劃。
◆2012年10-12月,擔任貴州農(nóng)行六盤水分行、安順分行營業(yè)中心軟轉(zhuǎn)型標桿網(wǎng)點打造項目經(jīng)理,結(jié)合網(wǎng)點現(xiàn)狀和軟轉(zhuǎn)型手冊制定“一點一策”導入實施計劃,明確網(wǎng)點定位,清分崗位職責,優(yōu)化工作流程,績效考核落地,建設網(wǎng)點文化,網(wǎng)點驗收評分為90分,深受客戶好評。
◆2012年8-9月,擔任湖南農(nóng)行永州分行網(wǎng)點服務營銷能力提升項目經(jīng)理,負責與客戶溝通確認需求,與分行個金部和支行行長溝通服務營銷導入事宜,網(wǎng)點服務營銷能力得到大幅提高,服務流程規(guī)范化,每個網(wǎng)點業(yè)績提升3~10倍不等,網(wǎng)點精神文化墻落地展示。
◆2012年6-8月,擔任寧波農(nóng)行網(wǎng)點服務營銷能力提升大課講師和項目經(jīng)理,負責轄內(nèi)10家網(wǎng)點服務流程優(yōu)化和營銷能力提升,深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)網(wǎng)點存在問題并根據(jù)各個模塊進行優(yōu)化和方案落地,提高網(wǎng)點員工凝聚力,提升網(wǎng)點核心競爭力,得到客戶一致認可和好評。
中國郵政儲蓄 16期:
◆2013年5-6月,擔任東北省郵儲標桿示范網(wǎng)點轉(zhuǎn)型項目總監(jiān),從網(wǎng)點服務、營銷、管理能力等全方位進行提升,網(wǎng)點服務質(zhì)量和營銷能力明顯改善,支行長團隊管理、績效管理能力得到強化,從而提升網(wǎng)點綜合競爭力,網(wǎng)點導入效果獲得客戶一致好評。
◆2013年8月,擔任廣西省郵儲網(wǎng)點能力提升項目經(jīng)理,該網(wǎng)點是全國示范網(wǎng)點,通過全方位細致調(diào)研發(fā)現(xiàn)網(wǎng)點存在的問題,進行有針對性培訓和輔導,從而提升全員服務和營銷意識,導入標準化服務和營銷流程,網(wǎng)點精神面貌和業(yè)績產(chǎn)出有明顯改善。
興業(yè)銀行 18期:
◆2013年12月—2014年3月,擔任重慶興業(yè)銀行“營銷能力固化及客戶維護能力提升”項目后續(xù)網(wǎng)點輔導老師,打造一支狼性營銷團隊,梳理廳堂聯(lián)動營銷和外拓營銷流程及話術(shù)技巧,團隊外拓業(yè)績顯著,員工營銷積極性和思路方法得到很大提高,直接確定后續(xù)重慶16家網(wǎng)點輔導項目,大大提升網(wǎng)點營銷業(yè)績,部分指標提升10倍以上!
工商銀行 15期:
◆2013年7月,擔任浙江工商銀行綜合競爭力提升項目經(jīng)理,著重提升網(wǎng)點營銷、流程、管理、考核等模塊,提升個銀條線外拓營銷能力。項目開展非常順利,客戶需求從3個網(wǎng)點增加到10個網(wǎng)點。
農(nóng)村商業(yè)銀行 14期:
◆2012年3月,擔任廣東順德農(nóng)村商業(yè)銀行服務營銷能力提升標桿網(wǎng)點打造資深顧問,優(yōu)化網(wǎng)點工作流程,提升網(wǎng)點整體精神風貌和營銷業(yè)績,網(wǎng)點服務質(zhì)量和營銷能力得到雙提升,后返聘輔導南沙支行、東源支行等廣東省內(nèi)13個網(wǎng)點的培訓。
溫州銀行 4期:
◆2013年12月,擔任溫州銀行“零售團隊營銷戰(zhàn)斗力打造”項目標桿網(wǎng)點輔導老師,著重提升零售團隊外拓營銷流程梳理和存量客戶挖潛維護能力,項目獲得分行一致好評,并提出年后繼續(xù)啟動項目。
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