| 課程名稱 |
講師 |
課程類型 |
| 《化瞬間為長(zhǎng)效——滿意—共贏服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)智慧管理》（5天 |
管靜波 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 關(guān)鍵的最后“一公里”——終端融合營(yíng)銷與管理 |
管靜波 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 大營(yíng)家——手機(jī)大賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理提升 |
管靜波 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 創(chuàng)新高效——班組長(zhǎng)管理技能提升培訓(xùn) |
管靜波 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 成功銷售的8種武器——大客戶銷售策略 |
管靜波 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| “小有所為，大有發(fā)展” ——聚類市場(chǎng)拓展與深耕 |
管靜波 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 中層執(zhí)行力提升（工具方法版） |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 執(zhí)行人的執(zhí)行力打造（工具方法版） |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 員工的選用育留 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 心理學(xué)在管理中的應(yīng)用 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 推到部門(mén)墻———跨部門(mén)溝通與協(xié)作 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造（心態(tài)版） |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 85后，90后員工管理 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)文化代表的職責(zé)與必備技能 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《目標(biāo)管理（MBO）――提升管理績(jī)效的核心能力訓(xùn)練 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 教練式下屬輔導(dǎo) |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 關(guān)鍵人才培養(yǎng)與使用 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 高效能人士的七個(gè)良好習(xí)慣 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 選拔、塑造、培養(yǎng)狼性戰(zhàn)隊(duì)的藝術(shù)――非人力資源經(jīng)理的 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 創(chuàng)造高績(jī)效的人際溝通能力訓(xùn)練 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| （MTP）中層管理才能提升訓(xùn)練 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 80，90后員工管理 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 用企業(yè)文化打造執(zhí)行力 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)家打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì) |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 打造組織執(zhí)行力 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 超越領(lǐng)導(dǎo)力 |
邱柏森 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 營(yíng)業(yè)廳管理體驗(yàn)培訓(xùn) |
王舒 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 轉(zhuǎn)型價(jià)值：以流量運(yùn)營(yíng)為基石的營(yíng)業(yè)廳服營(yíng)協(xié)同 |
王舒 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 同舟共濟(jì) 贏在4G——代理商激勵(lì)與技能提升培訓(xùn) |
王舒 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 渠道運(yùn)營(yíng)管理能力提升 |
王舒 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
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