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| 打開企業(yè)文化核心內(nèi)容人力資源文化之門 | 金久皓 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)改善 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 精益生產(chǎn)實(shí)施與推進(jìn) | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 生產(chǎn)問題分析與解決 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 如何做一名合格的員工 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 時(shí)間管理 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 有效溝通與激勵 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 有效授權(quán) | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)如何打造執(zhí)行力 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 如何做一名出色的經(jīng)理 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 杰出的班組長管理 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 突破瓶頸•利潤倍增 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標(biāo)管理•給我結(jié)果 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 如何做一名出色的主管 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 從技術(shù)能手到管理高手 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 成本壓縮•工廠淘金 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素質(zhì)與能力提升訓(xùn)練 | 鐘銳 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 | 鐘銳 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效時(shí)間管理 | 鐘銳 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 強(qiáng)力溝通特訓(xùn) | 鐘銳 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 強(qiáng)力銷售特訓(xùn) | 鐘銳 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| MTP《管理者六大關(guān)系平衡之道》訓(xùn)練營——管理心理學(xué)實(shí) | 紫巍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理者的問題處理技巧——管理心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)篇 | 紫巍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理者溝通技巧 | 紫巍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 情商管理與壓力緩解 | 紫巍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 陽光心智 | 紫巍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 集團(tuán)發(fā)展與組織管控 | 李建立 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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