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內(nèi)勤人員職業(yè)素養(yǎng)修煉
添加時(shí)間:2014-12-25      修改時(shí)間: 2014-12-25      課程編號(hào):100172934
《內(nèi)勤人員職業(yè)素養(yǎng)修煉》課程大綱
一、柜員的職業(yè)初探
1、工作、職業(yè)與事業(yè)
2、職業(yè)發(fā)展的啟示
Ø 你在公司中存在的價(jià)值是什么;
Ø 尋找金錢以外的工作動(dòng)力;
Ø 沒有目標(biāo)你會(huì)很累,也會(huì)難以堅(jiān)持;
Ø 你可以不知道要做什么事,但必須知道要做什么人。

二、柜員職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵
1、職業(yè)素養(yǎng)的定義
2、顯性素養(yǎng)與隱性素養(yǎng)
3、職業(yè)素養(yǎng)四項(xiàng)修煉
Ø 職業(yè)道德規(guī)范;
Ø 職業(yè)意識(shí)規(guī)范;
Ø 職業(yè)技能規(guī)范;
Ø 職業(yè)行為規(guī)范。

三、柜面人員職業(yè)心態(tài)
1、積極主動(dòng)的心態(tài);
Ø 【案例】牛仔褲發(fā)明者的故事
2、修煉的心態(tài)(平和與激情);
3、享受過程,活在當(dāng)下;
4、合作的心態(tài);
5、學(xué)會(huì)感恩——游戲:收到糖豆

四、高效職場(chǎng)溝通與協(xié)同合作
1、柜員所面對(duì)的常見職場(chǎng)溝通障礙
Ø 來自目標(biāo)、來自自身、來自對(duì)方、來自表達(dá)、來自文化各種溝通障礙的應(yīng)對(duì)方式。
Ø 根據(jù)學(xué)員反饋的日常工作中的溝通障礙進(jìn)行歸納總結(jié),并分析形成障礙的因素
2、中國(guó)式溝通的特色——以情為先,以理為主;
3、職場(chǎng)溝通與性格——學(xué)會(huì)與不同性格的人相處。
Ø 掌握中國(guó)式溝通的溝通原則和有效溝通的技巧;同時(shí)將溝通技巧與溝通對(duì)象的性格因素相結(jié)合,使技巧更具針對(duì)性。

五、贏在執(zhí)行——打造個(gè)人高效執(zhí)行力
1、執(zhí)行力基本內(nèi)涵
Ø 執(zhí)行的差距;
Ø 執(zhí)行一定要有力。
2、打造個(gè)人高效執(zhí)行力
Ø 紀(jì)律;
Ø 責(zé)任心;
Ø 自動(dòng)自發(fā)。

《內(nèi)勤人員職業(yè)素養(yǎng)修煉》所屬分類
人力資源

《內(nèi)勤人員職業(yè)素養(yǎng)修煉》所屬專題
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《內(nèi)勤人員職業(yè)素養(yǎng)修煉》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師孫文偉老師簡(jiǎn)介
孫文偉
孫文偉
【學(xué)歷職稱】法學(xué)學(xué)士、管理心理學(xué)碩士、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,高級(jí)人力資源管理師。
孫老師目前為某國(guó)有銀行的人才培訓(xùn)專家,擁有多年的金融行業(yè)服務(wù)與營(yíng)銷一線經(jīng)驗(yàn),后轉(zhuǎn)入銀行培訓(xùn)中心任職專職培訓(xùn)師,積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)以學(xué)員為中心,以強(qiáng)調(diào)互動(dòng)的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式,在與學(xué)員的交互中引導(dǎo)學(xué)員自己學(xué)會(huì)知識(shí)、掌握技巧、領(lǐng)悟理念。

課程特色:
孫老師授課風(fēng)格輕松幽默,邏輯清晰,內(nèi)容翔實(shí),理論聯(lián)系實(shí)際、熟悉銀行運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù),深受學(xué)員喜愛。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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