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| 金牌店長特訓(xùn)營 | 劉力擎 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 六步打造超強凝聚力團隊 | 劉力擎 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 贏天下之謀略營銷 | 劉力擎 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 贏天下之識人識客戶 | 劉力擎 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 打造鋼鐵團隊—向特種部隊學(xué)團隊建設(shè) | 劉力擎 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 贏天下之銷售團隊管理 | 劉力擎 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 精神信仰打造之：員工激勵 | 劉力擎 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 營銷演講訓(xùn)練 | 劉力擎 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 有效識人識客戶 | 劉力擎 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 贏自己贏天下 | 劉力擎 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非職權(quán)影響力工作坊 | 王翔 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 領(lǐng)導(dǎo)變革管理 | 王翔 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非薪酬激勵的人本管理 | 王翔 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 組織與流程規(guī)劃設(shè)計工作坊 | 王翔 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 流程改進與管理方法論 | 王翔 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 流程改進與管理方法論 | 王翔 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 人力資源的流程績效管理工作坊 | 王翔 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 流程績效管理工作坊 | 王翔 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 戰(zhàn)略流程管理工作坊 | 王翔 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “聚沙成塔 厚積薄發(fā)” ——解決中堅崗位招聘困惑 | 張劍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “慧眼識才 聘之有道 ——招聘面試官全面素質(zhì)提升訓(xùn)練 | 張劍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “非招——量體裁衣 精準(zhǔn)識人” ——用人部門的招聘 | 張劍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 校園招聘面試技巧 | 張劍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 求職面試實戰(zhàn)技巧 | 張劍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “精耕細作 全線出擊” ——破解基層員工招聘難題 | 張劍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “按圖索驥 伯樂相馬” ——高端人才獵聘之道 | 張劍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓(xùn)練營 | 張劍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 精準(zhǔn)識人與面試實戰(zhàn)技巧 | 張劍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效招聘面試實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 張劍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 通訊員實戰(zhàn)公文寫作技巧 | 張劍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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