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| 企業(yè)文化建設方略 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 學習型組織的建設 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 現(xiàn)代企業(yè)目標管理實務 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工任用 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高績效團隊建設與管理 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 轉(zhuǎn)型期中小企業(yè)制度建設與人力資源管理 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工關系管理 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)培訓體系的建立和管理 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工的職業(yè)化素質(zhì)提升 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 西點執(zhí)行力 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)培訓師的培訓（TTT） | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 締造成功之路 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工執(zhí)行力塑造與提升 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 問題解決與決策技巧 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃管理 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效執(zhí)行與細節(jié)管理決定成功 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)新思維訓練 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效授權(quán)與工作輔導 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 經(jīng)理人員一流培訓力塑造 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)經(jīng)理的素質(zhì)、技能要求與測評 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效會議管理 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何把工作落實到位 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)家精神與企業(yè)家能力 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 部門經(jīng)理六大核心管理技能 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)化團隊塑造 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 經(jīng)理人的教練技術 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 西點軍校責任與執(zhí)行力——企業(yè)團隊訓練營 | 任天行 | 內(nèi)訓課 | ||
| 打造一支自動自發(fā)的卓越團隊 | 任天行 | 內(nèi)訓課 | ||
| TTT講師速成魔鬼訓練營 | 任天行 | 內(nèi)訓課 | ||
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