| 課程名稱 |
講師 |
課程類型 |
| 《一線班組長實戰(zhàn)技能訓(xùn)練營》 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃課程大綱 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT授課資料 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 年終績效考核與薪酬激勵實務(wù)訓(xùn)練 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| “1+1>2”，集團(tuán)化管控全面提升之道 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何建立正確的考核理念 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 工作分析、職位評估與戰(zhàn)略性薪酬福利體系設(shè)計 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 績效管理實戰(zhàn)培訓(xùn)班 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《新晉員工職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練營》 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 基于平衡計分卡的戰(zhàn)略行動與考核評估 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《年終人力資源技能系統(tǒng)提升》 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《高效招聘與面試技巧》 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 辭退員工管理與如何有效規(guī)避勞動風(fēng)險 |
丁堅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何打造高績效團(tuán)隊 |
章義伍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 專業(yè)薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧培訓(xùn) |
張守春 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 21世紀(jì)績效考核 |
張守春 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 21世紀(jì)結(jié)構(gòu)化面試技巧 |
張守春 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| “優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)”培訓(xùn)方案 |
楊子 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| “一線員工服務(wù)技巧”培訓(xùn)方案 |
楊子 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《行政文秘職業(yè)化訓(xùn)練》培訓(xùn)方案 |
楊子 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| “有效溝通技巧”培訓(xùn)方案 |
楊子 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| “新員工職業(yè)化”培訓(xùn)方案 |
楊子 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| “員工職業(yè)化”培訓(xùn)方案 |
楊子 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何實現(xiàn)企業(yè)效益增長 |
史永翔 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 酒店營銷管理與實戰(zhàn)技巧 |
金濤 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 酒店服務(wù)管理與創(chuàng)新 |
金濤 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 團(tuán)隊管理與商業(yè)談判 |
尚致勝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 生產(chǎn)計劃與物料控制 |
黃鐵 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何成為優(yōu)秀的班組長 |
李樹青 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 全面降低企業(yè)運營成本 |
李樹青 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
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