公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 市場營銷 >> 管理技巧和員工激勵——金牌銷售教練提升手冊
管理技巧和員工激勵——金牌銷售教練提升手冊
添加時間:2013-08-26      修改時間: 2013-08-26      課程編號:100159681
《管理技巧和員工激勵——金牌銷售教練提升手冊》課程大綱
第一單元:教練與經(jīng)理的區(qū)別
好老板一定是好教練
——每一個好的老板都在致力于培養(yǎng)更多更好地員工
教練VS經(jīng)理
——管理者與引領者的區(qū)別
銷售經(jīng)理最重要的工作是什么?
——別讓自己變成銷售癖
教練與培訓師的區(qū)別
——相對應的職責與目的


第二單元: 銷售教練的重要性
1 、我們?yōu)槭裁床辉敢庥柧殻?br />缺少榜樣
缺乏技巧
缺乏動力
缺少時間
缺少系統(tǒng)
心理抵觸
2 、何為銷售訓練?
    ——通過合理的訓練流程輔以技巧
3 、讓自己先坐對位置
    ——訓練者應有的態(tài)度
   
第三單元:從準備開始 ——訓練流程
明確目標
建立關系
意見交換
預設障礙
尋找解決的方案
行動計劃分析


第四單元:訓練中提問的技巧
   1 、 提問與聆聽
   2 、 問出根源問題
   3 、 引導式提問
   4 、 掌握提問態(tài)度
   5 、 別讓自己的問題走入死胡同
   6 、 提問的5大技巧
   7 、 如何處理反對意見
   
第五單元:處理反饋
評價式反饋與開發(fā)式反饋
開發(fā)式反饋的重要原則
習慣贊美并掌握技巧
   
第六單元: 抓住重點管好紀律
1 、 別做祥林嫂
   2 、 對訓練計劃的共識
   3 、討論: 時間用在誰身上?
   4 、 制定紀律并做好榜樣


第七單元:在銷售會議中訓練
、開會的態(tài)度
做好主持人與評委
軟化人際關系
提高團隊凝聚力的最佳機會


第八單元:自我訓練的方式
同事之間的訓練
把自己也變成同事
自我訓練


第九單元 :遠程訓練模式

距離不是問題
電話訓練
訓練模式建立


第十單元:檢查成果及繼續(xù)訓練
、 評估結果
、 提出對應策略
新計劃的開發(fā)
、 人際關系的評定
、 給我們帶來的好處
十一部分:成功源自積極的心態(tài)
您具備追求成功人生的心態(tài)嗎?
本能大于技能
狼的服從
鯊的學習
食人魚的一往無前
四個信念:
-我有必定成功公式
-過去不等于未來
-做事先做人
-是的,我準備好了


第十二單元:銷售人員自我激勵
你的目標是什么?
找到終極目標
分割自我目標
獎勵自己
尋找成功的自我
我的能力
我的成功
我的極限
解讀心錨
什么是心錨
好的心錨與壞的心錨
如何建立心錨
視頻:生如夏花


第十三單元:管理者的激勵方式
了解你的兵
不同的需求不同的激勵方式
不一樣的階段不一樣的激勵方式
案例:公司里的老大哲學
奧斯卡頒獎典禮的獎勵方式
制定穩(wěn)定制度,堅守獎懲承諾
授權是最好的激勵

《管理技巧和員工激勵——金牌銷售教練提升手冊》所屬分類
市場營銷

《管理技巧和員工激勵——金牌銷售教練提升手冊》所屬專題
績效管理與員工激勵培訓、員工激勵與輔導培訓、
《管理技巧和員工激勵——金牌銷售教練提升手冊》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張垚老師簡介
張垚
張垚
資深技能培訓專家、實戰(zhàn)型銷售管理培訓專家;
華中理工大學建筑學學士;
Southern Cross University(南十字星大學)MBA畢業(yè);
國際TTT認證職業(yè)培訓師;
浙大、清華、北大、復旦、上海交大、華東師大、上海財經(jīng)大學、青島科技大學等高?偛冒唷⒏刹堪嗪蚆BA特聘講師;
多家培訓咨詢機構特聘講師;
十余年世界500強等國內外知名企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗;曾擔任銷售經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓發(fā)展總監(jiān)等高級管理職務;服務領域跨越消費品、保健品、房地產(chǎn)等行業(yè)。
長期擔任諸多大型企業(yè)的咨詢顧問。

曾任職世界500強中建三局
曾任職世界500強、全球最大辦公用品公司、服務行業(yè)領袖企業(yè)史泰博銷售經(jīng)理
曾任職香港第二大地產(chǎn)集團恒基地產(chǎn)任銷售區(qū)域總監(jiān)
曾任職韓國獨資地安地產(chǎn)銷售總監(jiān)
曾任職某知名金融投資咨詢公司培訓發(fā)展總監(jiān)


銷售技巧類:《中國式大客戶開拓與關系維護》《致勝銷售培訓》《把賣高手——顧問式銷售技巧》《成功電話銷售技巧》《客戶異議處理與二次銷售》《商務談判技巧》《銷售人員職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》《銷售人員銷售技巧與自信心提升》
銷售管理類:《從銷售高手到管理專家》《金牌銷售教練提升手冊—管理技巧和員工激勵》《銷售渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管理》《銷售團隊的建設與管理》
職業(yè)素養(yǎng)與管理類:《80、90后員工管理》《MTP管理》《從技術走向管理》《管理者的傳播技能--TTT》《跨部門溝通》《人際溝通與影響力提升》《壓力與情緒管理》《做好時間的主人—高效時間管理培訓》
房地產(chǎn)行業(yè)課程:《優(yōu)秀置業(yè)顧問銷售技巧特訓》《房地產(chǎn)銷售與自信心提升特訓》《房地產(chǎn)銷售致勝特訓》

◎從客戶的角度看銷售
◎以客戶需求為基礎開發(fā)課程和案例
◎融合十多年的實戰(zhàn)銷售及管理經(jīng)驗
◎致力于實效性管理理念方法的研究傳播
◎憑借十五年在跨國公司及大型機構任職所累積的行業(yè)背景和實戰(zhàn)經(jīng)驗,使張老師的培訓技能總能在實踐與理論、策略與執(zhí)行之間得到平衡。在溝通管理和銷售培訓等領域積累的豐富經(jīng)驗,使其教學有系統(tǒng)的理論,同時對理論的詮釋深入淺出,通俗易懂,案例豐富,把教學內容與實戰(zhàn)能力充分結合。
◎張老師的培訓生動而賦有創(chuàng)意,能很好地把握課程現(xiàn)場節(jié)奏和氣氛,注重運用學員的互動交流來激發(fā)學員的最佳學習效果。以獨到的見解對受訓者產(chǎn)生極大的震撼力。

 生產(chǎn)制造類:
山特維克礦山機械(上海) 、南京第28所、羅奇金屬構件(中國)有限公司、報喜鳥服飾(上海)、東風本田汽車有限公司(武漢)、旭統(tǒng)精密電子有限公司(上海) 、上海人民電器、曼妮芬制衣(上海)、湖州新紡集團……
 汽車及4S店類:
北汽福田(商用車、輕型客車)、美的客車、東風雪鐵龍、東風悅達•起亞、東風標致、上海大眾、一汽大眾、一汽轎車、北京現(xiàn)代、奇瑞汽車、海南馬自達、長安鈴木、長安福特、東南汽車、華晨汽車、華泰現(xiàn)代、北汽陸霸、解放商用、東風商用、東風工程車、瑞風汽車、長城汽車、比亞迪、中順汽車、江南奧托、金旅客車、亞新科振動與噪聲技術(美商獨資)等品牌汽車整車制造企業(yè)、汽車零部件制造企業(yè)和汽車經(jīng)銷企業(yè)……
 金融類:
農行(上海,蘇州)分行、浦發(fā)銀行(上海)、中宏保險(上海)、工商銀行(上海,南京,)分行、建設銀行(廣州,福州,武漢)分行、中國銀行(上海,無錫,昆山)分行、江西農合銀行(南昌,贛州,井岡山)、錦孚投資有限公司(上海)、南京銀行(南京)、交通銀行浙江分行……
 建筑、房地產(chǎn)類:
中國建筑(第三工程局)地產(chǎn)中心、金地集團(珠海)有限公司、凱德置地(上海)、九龍倉地產(chǎn)(上海)、新城地產(chǎn)(常州)、蘭溪地產(chǎn)(山東淄博)、新世紀地產(chǎn)(廣州)、世歐地產(chǎn)(福州)、榮盛地產(chǎn)(山東聊城)、中南地產(chǎn)(南通)、嘉興開發(fā)區(qū)招商局、地安房產(chǎn)(昆山)投資有限公司、美的地產(chǎn)(佛山)、億豐地產(chǎn)(湖州) ……
 通訊類:
中國聯(lián)通重慶分公司、中國電信上海分公司、中國電信哈爾濱分公司、中國移動南昌分公司、長城寬帶上海分公司……
網(wǎng)絡咨詢類:
致昆網(wǎng)絡科技、珠海毅維文化傳播有限公司、摯禾傳媒 、第一財經(jīng)(廣州,上海,北京) 、南京365地產(chǎn)網(wǎng)……
高校:
復旦、上海交大、華東師大教育培訓中心、上海財經(jīng)大學上海協(xié)進管理學院、浙江大學繼續(xù)教育學院、寧波經(jīng)理學院、青島科技大學管理學院MBA中心、上海電力技術與管理學院、安陽工學院管理學院……
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
張垚老師其他內訓課
·做好時間的主人—高效時間管理培訓
·壓力與情緒管理
·人際溝通與影響力提升
·跨部門溝通
·管理者的傳播技能
·從技術走向管理
·MTP管理
·80—90后員工管理
·中國式大客戶開拓與關系維護
·致勝銷售培訓
相關專題
管理者激勵與輔導能力提升
績效管理與員工激勵培訓
員工激勵與輔導培訓
相關培訓
2024-12-11 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用
2024-12-19 逆境下經(jīng)理人的心理調控與員工激勵
[內訓課] 高效激勵與輔導
[內訓課] 員工關系管理與激勵輔導
[內訓課] 員工激勵中的心理學藝術
[內訓課] 下屬輔導與激勵
[內訓課] 互聯(lián)網(wǎng)+下屬輔導與激勵
[內訓課] 高價值的員工激勵手段
[內訓課] 銀行網(wǎng)點負責人員工激勵及網(wǎng)點現(xiàn)場管理
[內訓課] 銀行網(wǎng)點負責人員工激勵及網(wǎng)點現(xiàn)場管理
員工激勵與輔導相關培訓師
周一老師【原名周科榮】
柏瑞
  • 培訓師:柏瑞
  • 所在地:淄博
員工激勵與輔導相關公開課
1. 提升對自身和員工心理狀態(tài)的洞察與覺知力2. 懂得自己在覺察壓力、轉化為積極的心理狀態(tài)的過程中的卡點是什么3. 能夠使用四步“狀態(tài)轉化法”幫助自己化情...
2024-11-13 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用
2024-12-11 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用
員工激勵與輔導相關內訓課
績效管理與員工相關培訓師
蘇鋒利
  • 培訓師:蘇鋒利
  • 所在地:廣州
  • 中國責任教育第一人
楊文浩
  • 培訓師:楊文浩
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理專家
績效管理與員工相關公開課
1. 提升對自身和員工心理狀態(tài)的洞察與覺知力2. 懂得自己在覺察壓力、轉化為積極的心理狀態(tài)的過程中的卡點是什么3. 能夠使用四步“狀態(tài)轉化法”幫助自己化情...
全面的績效管理  講師:張老師 Rob
如何實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,績效管理是關鍵。凡事預則立,不預則費。公司必須把公司的戰(zhàn)略目標和每個人的工作結合起來,千鈞重擔眾人挑,人人肩上有指標,才...
2024-11-13 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用
2024-12-11 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用
績效管理與員工相關內訓課
管理者激勵與輔相關培訓師
袁振魯
譚巍
  • 培訓師:譚巍
  • 所在地:寧波
  • 國家高級經(jīng)營師 高級人力師
管理者激勵與輔相關公開課
【企業(yè)收益】1. 設計好合伙人機制;2. 設計好公司控制權解決公司到底誰說了算;3. 設計好股權架構解決公司的頂層布局,找出公司最值錢的地方;4. 做好股權...
1. 提升對自身和員工心理狀態(tài)的洞察與覺知力2. 懂得自己在覺察壓力、轉化為積極的心理狀態(tài)的過程中的卡點是什么3. 能夠使用四步“狀態(tài)轉化法”幫助自己化情...
2024-11-13 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用
2024-12-11 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用
管理者激勵與輔相關內訓課
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 35.9 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×