| 課程名稱(chēng) |
講師 |
課程類(lèi)型 |
| 職業(yè)化心態(tài)塑造—工作從心開(kāi)始 |
練登龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 中層干部管理技能全面提升訓(xùn)練營(yíng) |
練登龍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧強(qiáng)化訓(xùn)練 |
王彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 九型人格與溝通 |
王彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 時(shí)間管理 |
王彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造 |
王彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)熔煉體驗(yàn)式封閉營(yíng) |
王彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 跨部門(mén)溝通與協(xié)作 |
王彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 高效培養(yǎng)下屬三部曲 |
王彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 管理者的三輔訓(xùn)練 |
王彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 從專(zhuān)業(yè)人才到卓越管理者的8項(xiàng)能力提升 |
王彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 中層干部管理技能訓(xùn)練 |
王彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 用工難下的企業(yè)應(yīng)如何降低員工流失率 |
袁凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 實(shí)戰(zhàn)型創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo) |
袁凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何培育被領(lǐng)導(dǎo)力 |
袁凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換 |
袁凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 破解現(xiàn)代高階人力資源管理的密碼 |
袁凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 采購(gòu)成本分析與控制 |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 采購(gòu)需求分析與供應(yīng)規(guī)劃設(shè)計(jì) |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 供應(yīng)市場(chǎng)分析 |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 供應(yīng)策略制定 |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 供應(yīng)商的評(píng)估和初選 |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 供應(yīng)商報(bào)價(jià)的獲取與評(píng)選 |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 采購(gòu)談判 |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 聯(lián)盟采購(gòu) 培訓(xùn)大綱 |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 電子采購(gòu) 培訓(xùn)大綱 |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 供應(yīng)鏈管理實(shí)務(wù) |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù) 培訓(xùn)大綱 |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 高級(jí)行政管理 |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 辦公室5S設(shè)計(jì)與管理 |
武文紅 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
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