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| 全面績效管理項目實戰(zhàn)課程 | 鄧玉金 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓計劃制定與人才培養(yǎng)體系構(gòu)建課程 | 鄧玉金 | 內(nèi)訓課 | ||
| 面試實戰(zhàn) | 鄧玉金 | 內(nèi)訓課 | ||
| 課程開發(fā)實戰(zhàn)課程（TTT） | 鄧玉金 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)激勵性薪酬設計實戰(zhàn) | 鄧玉金 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于實戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理 | 鄧玉金 | 內(nèi)訓課 | ||
| 工作分析實戰(zhàn)課程（定崗定編） | 鄧玉金 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效招聘與新員工管理 | 鄧玉金 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效招聘與面試實戰(zhàn) | 鄧玉金 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于實戰(zhàn)的非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天） | 鄧玉金 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略績效管控咨詢式方案班——“咨詢教練式”實戰(zhàn)輔導 | 楊立國 | 內(nèi)訓課 | ||
| 崗位價值評估工具應用實戰(zhàn) | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 崗位說明書撰寫實戰(zhàn) | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效管理體系設計微咨詢 | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于平衡計分卡的績效管理體系 | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于KPI的績效管理體系 | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 全面績效管理體系設計—提高班 | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 四步搞定績效—基礎班 | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何有效的提取績效指標 | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 目標與績效管理 | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 年度薪酬調(diào)整藝術(shù) | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 年終獎的那些事兒 | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高管薪酬體系設計 | 馮濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效管理體系設計 | 陳中 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人的人力資源管理 | 陳中 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)建企業(yè)的培訓體系 | 陳中 | 內(nèi)訓課 | ||
| 助推業(yè)務的課程開發(fā)與學習設計工作坊 | 何焰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非財務經(jīng)理財務管理—成本管理 | 陳代友 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操 | 安新強 | 內(nèi)訓課 | ||
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