| 課程名稱 |
講師 |
課程類型 |
| 有模有樣的培訓(xùn)師——TTT企業(yè)專業(yè)培訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)教程 |
舒心 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程大綱 |
張湘武 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 內(nèi)訓(xùn)師控場技巧與課程設(shè)計(jì) |
趙洪新 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（3天版） |
趙洪新 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《基于能力的人力資源管理》2天 |
魏志峰 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 績效為綱、薪酬為本——實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地的兩大秘訣 |
魏志峰 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《績效執(zhí)行與溝通》（2天） |
魏志峰 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《任職資格體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用》（2天） |
魏志峰 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《有效溝通》大綱 |
王吉鋒 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《打造卓越執(zhí)行力》沙盤模擬課程大綱（員工版） |
王吉鋒 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》沙盤模擬 |
王吉鋒 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《卓越非人管理沙盤》課程大綱 |
冉斌 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 人力資源管理沙盤 |
冉斌 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 績效管理沙盤 |
冉斌 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 用行動學(xué)習(xí)方法召開支行年度經(jīng)營指標(biāo)分解會議 |
時(shí)宇 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 銀行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 |
時(shí)宇 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升的八項(xiàng)核心能力訓(xùn)練 |
時(shí)宇 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 時(shí)間管理與工作效率提升 |
時(shí)宇 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 商務(wù)禮儀 |
時(shí)宇 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 客戶經(jīng)理的專業(yè)PPT制作與商務(wù)演講技巧 |
時(shí)宇 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 高效溝通 |
時(shí)宇 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 人力資源管理沙盤課程簡介 |
呂永澤 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 從企業(yè)文化建設(shè)到企業(yè)文化管理 ——企業(yè)文化落地實(shí)務(wù)培 |
劉洪兵 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 招聘“三點(diǎn)”事：需求、簡歷分析、背景調(diào)查 |
賈曉菁 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 精準(zhǔn)面試—基于勝任力的行為面試法 |
賈曉菁 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 從異議到共識——職場高難溝通 |
賈曉菁 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| TTT課程 |
鄧玉金 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 中小型企業(yè)激勵性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) |
鄧玉金 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 工作分析實(shí)戰(zhàn)課程 |
鄧玉金 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 人力資源管理六大模塊精品課程 |
鄧玉金 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
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