| 課程名稱 |
講師 |
課程類型 |
| 《平衡計分卡在績效管理中的應用》課程介紹 |
安新強 |
內(nèi)訓課 |
| 《績效面談技巧》課程介紹 |
安新強 |
內(nèi)訓課 |
| 績效管理體系建設和實踐 |
安新強 |
內(nèi)訓課 |
| 績效管理實戰(zhàn)訓練 |
安新強 |
內(nèi)訓課 |
| 《績效考核和薪酬管理》課程介紹 |
安新強 |
內(nèi)訓課 |
| 戰(zhàn)略績效管理“KPI+BSC”實戰(zhàn)訓練營 |
安新強 |
內(nèi)訓課 |
| 《績效輔導與績效面談》課程大綱 |
安新強 |
內(nèi)訓課 |
| 《安新強卓越績效管理》課程介紹 |
安新強 |
內(nèi)訓課 |
| 《責任勝于能力》課程大綱 |
安新強 |
內(nèi)訓課 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)成本控制與風險管理 |
童曉蓮 |
內(nèi)訓課 |
| 內(nèi)訓師課程開發(fā)件設計與講授（DDT） |
馬建強 |
內(nèi)訓課 |
| 科學規(guī)劃職業(yè)生涯，與企業(yè)同發(fā)展 |
許文 |
內(nèi)訓課 |
| 管理者職業(yè)心態(tài)修煉和素質(zhì)提升 |
許文 |
內(nèi)訓課 |
| 全員執(zhí)行力 |
許文 |
內(nèi)訓課 |
| 目標百分百執(zhí)行 |
許文 |
內(nèi)訓課 |
| 凝聚團隊力量共贏企業(yè)大發(fā)展 |
許文 |
內(nèi)訓課 |
| 85/90后員工引領技巧 |
許文 |
內(nèi)訓課 |
| 情緒與壓力管理 |
彭遠軍 |
內(nèi)訓課 |
| EAP項目之壓力管理系列――溝通技巧 之 非暴力溝通 |
彭遠軍 |
內(nèi)訓課 |
| 五步成詩——基于真實工作情景的體驗式課程設計 |
范國玉 |
內(nèi)訓課 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
趙栩凡 |
內(nèi)訓課 |
| TTT精深化內(nèi)訓師—課程開發(fā)與設計技巧 |
趙栩凡 |
內(nèi)訓課 |
| TTT內(nèi)部講師訓練技巧（5天版） |
趙栩凡 |
內(nèi)訓課 |
| TTT內(nèi)部講師訓練技巧 |
趙栩凡 |
內(nèi)訓課 |
| 《OKR績效管理》課程大綱 |
宋勸其 |
內(nèi)訓課 |
| 《總經(jīng)理的績效智慧》課程大綱 |
宋勸其 |
內(nèi)訓課 |
| 卓越績效面談 |
宋勸其 |
內(nèi)訓課 |
| 《目標管理與績效考核》課程大綱 |
宋勸其 |
內(nèi)訓課 |
| 《績效考核與管理的關鍵技巧》課程大綱 |
宋勸其 |
內(nèi)訓課 |
| 績效溝通與績效面談 |
宋勸其 |
內(nèi)訓課 |
020-29042042
