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人力資源課程內訓課-第213頁
課程名稱 講師 課程類型
全員職業(yè)化 王云鵬 內訓課
醫(yī)院文化建設與實施 陳泓冰 內訓課
現(xiàn)代管理與員工職業(yè)化(新員工版) 陳泓冰 內訓課
文化強企與企業(yè)文化建設(汽車行業(yè)版) 陳泓冰 內訓課
文化對標與基層文化建設(石油石化企業(yè)版) 陳泓冰 內訓課
文化對標與基層單位文化建設(水電企業(yè)版) 陳泓冰 內訓課
流程創(chuàng)新與崗位創(chuàng)標 陳泓冰 內訓課
企業(yè)內部培訓師隊伍建設 陳泓冰 內訓課
文化強企與企業(yè)文化建設實施 陳泓冰 內訓課
企業(yè)文化與員工素質作風 陳泓冰 內訓課
效率提升與工作作風管理體系 陳泓冰 內訓課
文化強企與企業(yè)文化建設實施 陳泓冰 內訓課
如何建立組織績效文化 陳泓冰 內訓課
服裝企業(yè)基層管理 龍云安 內訓課
敬業(yè)精神與有效執(zhí)行 龍云安 內訓課
績效考核與績效管理實操訓練 龍云安 內訓課
如何做一名杰出的質量主管 吳波 內訓課
白領壓力管理課程 高博 內訓課
平衡有度—管理者壓力管理課程 高博 內訓課
職場壓力管理 高博 內訓課
員工激勵十大工程 胡八一 內訓課
人力資源管理診斷與總結報告 胡八一 內訓課
八因素績效量化模式 胡八一 內訓課
“8+1”模式績效量化技術與績效系統(tǒng)的執(zhí)行 胡八一 內訓課
執(zhí)行不力的十大病因 郭鵬 內訓課
卓越績效——高績效員工的工作方法 宋振杰 內訓課
黃金心態(tài)……現(xiàn)代企業(yè)員工七大職業(yè)心態(tài)訓練 宋振杰 內訓課
《猶商de策略》 內訓課
營銷團隊的激勵管理 孫海藍 內訓課
信息化與企業(yè)流程再造 孫海藍 內訓課
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·05-09 蘇州:內訓師必備:AI助力高效課程開
·05-09 北京:排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點
·05-10 上海:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·05-10 北京:人力資源數(shù)字化分析思維與決策
·05-12 北京:辭退員工面談溝通技巧與離職員
·05-12 杭州:關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編
·05-13 上海:人力資源全系列能力提升
·05-14 北京:人力成本管控與組織人效提升
·05-14 北京:行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班
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·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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