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人力資源課程內訓課-第217頁
課程名稱 講師 課程類型
跨國招聘和徵選(高級) 孫越 內訓課
跨文化分析技巧(高級) 孫越 內訓課
跨文化分析技巧(高級) 孫越 內訓課
培訓培訓師系列4 孫越 內訓課
培訓培訓師系列5 孫越 內訓課
培訓與開發(fā)課程大綱(中級) 孫越 內訓課
企業(yè)培訓與開發(fā)(高級) 孫越 內訓課
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企業(yè)組織管理(中級) 孫越 內訓課
全生命周期的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理(高級) 孫越 內訓課
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人力資源規(guī)劃(中級) 孫越 內訓課
薪酬福利管理(中級) 孫越 內訓課
以五項修煉創(chuàng)建學習型組織(高級) 孫越 內訓課
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招聘與配置實務(中級) 孫越 內訓課
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組織結構設計(高級) 孫越 內訓課
人才測評技術在人事決策中的應用 寇家倫 內訓課
員工任用 寇家倫 內訓課
人才測評技術在HRM中的應用 寇家倫 內訓課
評價中心技術在人力資源管理決策中的應用 寇家倫 內訓課
基于勝任特征的人力資源管理技術 寇家倫 內訓課
從零開始開發(fā)勝任特征模型 寇家倫 內訓課
核心員工選拔技術之<無領導小組討論> 寇家倫 內訓課
撥開人力資源管理的迷霧 寇家倫 內訓課
核心員工管理 寇家倫 內訓課
年終績效考核、薪酬調整與績效面談技巧 丁堅 內訓課
《高效招聘與面試實務技巧》 丁堅 內訓課
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·05-09 蘇州:內訓師必備:AI助力高效課程開
·05-10 上海:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·05-10 北京:人力資源數(shù)字化分析思維與決策
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