| 課程名稱 |
講師 |
課程類型 |
| 電信運營商的HR實踐及KRA管理3－5天 |
歐陽嚴明 顧 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 人力資源研討：系統(tǒng)思想/工具/方法論培訓(xùn)并提供解決方 |
歐陽嚴明 顧 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何成為招商高手 |
胡傳虎 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 員工潛能開發(fā) |
黃東濤 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 零缺陷咨詢手冊 |
李朝曙 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 中國咨詢業(yè)二十種贏利模式 |
李朝曙 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 中國民營企業(yè)五星級管理咨詢 |
李朝曙 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《職業(yè)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)》 |
鄭玉智 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《我在為誰工作？――打造個人核心競爭力》 |
鄭玉智 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 溝通技巧與部門管理案例研修班 |
錢慶濤 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| “菜鳥”如何變“鳳凰”——職場新人的晉升寶典 |
張會亭 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| ｅ化宣傳，再造競爭力 |
高韜 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 消費者行為學(xué)與營銷策略 |
王瀚駿 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 2006年度戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與績效管理提升 |
禹志 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 年終績效考評管理與激勵性薪酬設(shè)計 |
禹志 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何激勵與留住核心員工 |
李澤堯 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 高效領(lǐng)導(dǎo)力團隊特訓(xùn)營 |
鄧光彩 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃 |
|
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 有效分析和解決問題 |
曾慶學(xué) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 基于戰(zhàn)略的企業(yè)績效與薪酬體系設(shè)計 |
曾慶學(xué) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 平衡記分卡與績效管理實務(wù) |
曾慶學(xué) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 有效激勵員工 |
曾慶學(xué) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 |
|
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練 |
管理學(xué)碩士 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理實務(wù)與案例 |
|
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 優(yōu)秀企業(yè)管理者必須掌握的八種管理技能 |
陳方 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練 |
陳放博士 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略操作技巧訓(xùn)練 |
陳方博士 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)人力資源管理的核心技巧訓(xùn)練 |
陳方博士 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 優(yōu)秀人力資源管理者的全面訓(xùn)練方案 |
陳方博士 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
020-29042042
