| 課程名稱(chēng) |
講師 |
課程類(lèi)型 |
| 讓你成為一名優(yōu)秀的“內(nèi)訓(xùn)師”課程（第一期） |
邱明俊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 讓你成為一名優(yōu)秀的“內(nèi)訓(xùn)師”進(jìn)階課程（第二期） |
邱明俊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 讓你成為一名優(yōu)秀的“內(nèi)訓(xùn)師”進(jìn)階課程 |
邱明俊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 |
邱明俊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 一二三級(jí)培訓(xùn)體系建立 |
邱明俊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 讓你成為內(nèi)部績(jī)效專(zhuān)家——績(jī)效管理操作實(shí)務(wù) |
邱明俊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 讓績(jī)效面談不再難談（一天） |
邱明俊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 讓績(jī)效面談不再難談 |
邱明俊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 成本領(lǐng)先思維——企業(yè)成本戰(zhàn)略管理的重要變化 |
楊凌彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)財(cái)務(wù)體系建設(shè)——財(cái)務(wù)流程化建設(shè)和制度優(yōu)化 |
楊凌彬 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 基于績(jī)效的人性化激勵(lì)體系設(shè)計(jì) |
張青 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 高效的目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)務(wù) |
張青 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 管理心理學(xué)在現(xiàn)代組織中的有效運(yùn)用 |
顧楓 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| “引爆員工激情” |
陳致諺 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 部門(mén)主管用才與育才 |
陳致諺 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 責(zé)任勝于能力 |
陳致諺 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 中小企業(yè)瓶頸突破 |
周輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 成為企業(yè)人 |
周輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 節(jié)流增效——企業(yè)全面預(yù)算控制管理 |
陳光 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與管理技巧 |
金超 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 非人事主管的人力資源管理 |
周輝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 銀行服務(wù)禮儀與行為規(guī)范 |
金久皓 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 經(jīng)理人非貨幣激勵(lì)員工的九大實(shí)戰(zhàn)策略技術(shù) |
金久皓 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 挺進(jìn)商超決勝終端 |
王同 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 玩轉(zhuǎn)促銷(xiāo)——KA門(mén)店促銷(xiāo)實(shí)務(wù) |
王同 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 新產(chǎn)品成功上市 |
王同 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 從校園人到企業(yè)人 |
何邊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 員工職業(yè)化心態(tài)及素質(zhì)提升 |
何邊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)修煉 |
何邊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 職業(yè)經(jīng)理人雙贏溝通技巧 |
何邊 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
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