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壓力與情緒管理
添加時間:2015-01-12      修改時間: 2015-01-12      課程編號:100173711
《壓力與情緒管理》課程大綱
一、課程介紹:
面對壓力,是步步為營,化壓力為動力;還是心力交瘁,抑郁不振?本課程將幫助你重新認識自己,學會分析并正確理解自己工作和生活中的情緒及壓力,學會處理不良情緒的方法,緩解壓力,用健康、愉悅的情緒感染他人,從而實現(xiàn)心靈成長。
二、培訓收益:
1、提高EQ,做情緒的主人。
2、直面壓力,坦然接受。
3、激動時平靜心情
4、釋放壓力及情緒,變壓力為動力
5、積極面對職場壓力,快樂工作和生活每一天。

三、課程特色:
1、全新理念沖擊,引發(fā)深刻思考
2、談古論今,引經據典,幽默詼諧,趣味橫生。
3、運用體驗式的訓練和分析方法
四、培訓方式:
講授、案例研討、現(xiàn)場測試、小組討論、角色扮演、體悟式訓練
五、適用對象:
職場全體人員
六、培訓用時: 6小時

七、課程大綱:
引言:萬物歸心,一切改變從“心”開始
第一篇﹑壓力管理
引言﹕壓力管理迫在眉睫
---從職業(yè)人的煩惱說起
---看漫畫品人生:職業(yè)人的生活寫照
---過勞死現(xiàn)象
一.了解壓力
壓力源的種類:
A.生物性壓力源
B.精神性壓力源
C.社會環(huán)境性壓力源

二. 壓力對人的影響和對企業(yè)的影響
1、壓力產生原因調查
2、壓力管理辦法調查
3、如何進行壓力診斷
4、先處理心情,再處理事情

三.解壓之道
1、問題處理技巧
2、壓力身心反應處理
3、正向樂觀的態(tài)度
4.生理反應的調和
5、行為上的調適
6、適合自我的減壓策略(減除壓力法則與方式)
7、如何面對現(xiàn)狀
8、何謂正面思考
9、情緒壓力產生解析及應對
10、影響力的重要因素——面對壓力的自信和從容
11、平靜你的心境——心靈按摩法(音樂按摩)
12、告訴你EQ的密碼!
第二篇﹑ 情緒管理
一﹑情緒與情商
u 何謂情緒
u 何謂情商
u 小故事分享
二﹑情緒壓力之產生
1、情緒壓力的主要來源
2、職場情緒壓力產生最大的關鍵
三﹑情緒管理的重要性
1、情緒壓力的主要來源
2、影響心理健康
3、影響人際關系
四﹑情緒管理的方法
1、消極對策: 紓解壓力
2、積極對策: 面對壓力
3、情緒管理的6大技巧
4、情緒管理的9個偏方
五﹑職場情緒管理
1、漫畫職場人生
2、職場上的四種人
3、人緣好的三種人際特質
4、 職場上的三害
5、職場上完美的三階互動
6、關于工作壓力
7、目標不能達成的原因
8、放棄不合理信念
9、組織中所謂的「做不完定律」
10、案例/故事分享
六﹑擁有健康的人生:健康的我,陽光的心
1、快樂的三層次
2、卡內基近100年的幸?鞓访胤
3、健康10標準
4、 健康行為
5、正確的處世態(tài)度
(中間穿插大量搞笑圖片和故事案例)
結束:課程討論與學員互動



《壓力與情緒管理》課程目的
1、提高EQ,做情緒的主人。
2、直面壓力,坦然接受。
3、激動時平靜心情
4、釋放壓力及情緒,變壓力為動力
5、積極面對職場壓力,快樂工作和生活每一天。


《壓力與情緒管理》所屬分類
人力資源

《壓力與情緒管理》所屬專題
壓力與情緒管理、陽光心態(tài)與情緒管理情緒管理培訓、工廠精細化管理
《壓力與情緒管理》內訓服務流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師聶振亞老師簡介
聶振亞
聶振亞
湖北十大培訓師
人力資源管理實戰(zhàn)專家
國家認證高級企業(yè)培訓師
國家認證高級人力資源管理師
國家注冊企業(yè)法律顧問
中國總裁網特聘金牌講師
中國名師學院誠信培訓師

曾在數(shù)家大型民企、上市公司、外企及世界500強之跨國企業(yè)集團擔任人力資源經理、高級培訓經理、法務經理、人力資源總監(jiān)、董事會秘書、副總20年。
長期從事企業(yè)人力資源管理與綜合經營管理的研究、咨詢、培訓與實務工作。
多家單位特聘管理咨詢顧問、法律顧問、培訓導師。在人力資源管理、領導力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓管理、績效管理和危機管理、企業(yè)風險控制、企業(yè)文化建設等方面有較為深厚的理論功底和豐富經驗。
擅長領域:人力資源管理、員工及中層管理人員培訓, 領導力、執(zhí)行力、其它按客戶要求量身訂制的培訓。

授課風格:
熱情、生動,深入淺出,旁征博引。能將西方先進的管理理念與中國的古今經典案例有機結合,具有較強的實用性。為人坦誠幽默、極富親和力,課程互動性強,深受受眾歡迎。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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