公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第120頁
課程名稱 講師 課程類型
《勞動合同法案例解析》 — —如何規(guī)避勞資風(fēng)險 課程 唐惠玲 內(nèi)訓(xùn)課
TTT——培訓(xùn)師培訓(xùn)(二天) 唐惠玲 內(nèi)訓(xùn)課
TTT——培訓(xùn)師培訓(xùn)(一天) 唐惠玲 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源的人力資源管理(一天) 唐惠玲 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理與績效考核(二天) 唐惠玲 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理與績效考核(一天) 唐惠玲 內(nèi)訓(xùn)課
高效招聘與面試技巧(二天) 唐惠玲 內(nèi)訓(xùn)課
高效招聘與面試技巧 唐惠玲 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化新構(gòu)建 黃國勝 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)效果診斷與提升 楊天河 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)項目運作與效果呈現(xiàn) 楊天河 內(nèi)訓(xùn)課
內(nèi)部客戶服務(wù)與溝通技巧 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)營自我,成就豐盛人生員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī) 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
行業(yè)新形勢新挑戰(zhàn)下企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化訓(xùn)練營 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
員工性格特質(zhì)分析與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
行業(yè)新形勢新挑戰(zhàn)下企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化訓(xùn)練營 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
銀行網(wǎng)點_服務(wù)意識與服務(wù)技巧(2天) 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
(新)員工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力與職業(yè)心理健康系列培訓(xùn) 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
學(xué)習(xí)型組織建立 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
銀行_新入行大學(xué)生職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練營(1天) 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
銀行網(wǎng)點_客戶投訴與抱怨處理技巧 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)招聘面試與甄選技巧 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
如何解決員工的“心力”問題——企業(yè)EAP(員工援助計劃 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)教培人員_培訓(xùn)組織與管理培訓(xùn)(2天) 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
跨部門溝通與協(xié)作 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
客服人員職業(yè)心態(tài)、服務(wù)意識及服務(wù)技能培訓(xùn) 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理(主管)管理技能五項全能修煉 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
基于勝任素質(zhì)模型的人才選聘與任用 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
基于ISO10015國際培訓(xùn)管理標準的企業(yè)培訓(xùn)體系 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升與管理職業(yè)化 何鮮 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·10-31 上海:基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求分析與項目
·11-01 深圳:如何打造高績效的研發(fā)團隊——
·11-07 上海:思維導(dǎo)圖
·11-07 上海:基于戰(zhàn)略的全面績效管理
·11-08 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升—
·11-09 北京:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·11-13 廣州:心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中
·11-14 上海:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·11-14 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·11-14 上海:企業(yè)績效體系兩天方案班
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
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