公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第55頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
《TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練》課程大綱 羅宏偉 內(nèi)訓(xùn)課
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理 刁東平 內(nèi)訓(xùn)課
工廠現(xiàn)場(chǎng)管理(上篇:管人篇) 刁東平 內(nèi)訓(xùn)課
員工輔導(dǎo)—壓力緩解與心態(tài)調(diào)整 蘭潔 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)和素養(yǎng) 余倩 內(nèi)訓(xùn)課
從銷(xiāo)售高手到管理能手——(以團(tuán)隊(duì)凝聚力提升為導(dǎo)向的 甘明 內(nèi)訓(xùn)課
員工培育與輔導(dǎo) 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
以KPI為導(dǎo)向的績(jī)效管理 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
如何選人、育人、用人與留人 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
全面人力資源管理技能提升 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)體系構(gòu)建 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
獵鷹式招聘與面試技巧 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
《勞動(dòng)合同法》與和諧員工關(guān)系構(gòu)建 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
TTT企業(yè)內(nèi)部講師專業(yè)技能訓(xùn)練 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
招聘與面試技巧 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬設(shè)計(jì)與管理(一天) 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
如何有效管理后80和90后員工 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)需求分析與年度計(jì)劃制訂 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理實(shí)務(wù) 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效面談 鄭君 內(nèi)訓(xùn)課
員工心理輔導(dǎo)技巧 羅鋼 內(nèi)訓(xùn)課
高級(jí)TTT—課程設(shè)計(jì)十步法 羅鋼 內(nèi)訓(xùn)課
成功面試與選拔技巧 羅鋼 內(nèi)訓(xùn)課
基于KPI的績(jī)效管理體系應(yīng)用 羅鋼 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 羅鋼 內(nèi)訓(xùn)課
供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)管控與防范 李文發(fā) 內(nèi)訓(xùn)課
生動(dòng)演繹:授課呈現(xiàn)技巧 周樾 內(nèi)訓(xùn)課
金字塔原理在工作中的運(yùn)用 周樾 內(nèi)訓(xùn)課
萬(wàn)科人力資源的6大關(guān)鍵36套工具 林峻輝 內(nèi)訓(xùn)課
萬(wàn)科績(jī)效的抓手 林峻輝 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開(kāi)課
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·11-01 深圳:如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——
·11-07 上海:思維導(dǎo)圖
·11-07 上海:基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理
·11-08 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升—
·11-09 北京:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·11-13 廣州:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·11-14 上海:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·11-14 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·11-14 上海:企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班
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·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
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·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
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