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張若個人簡介

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講師背景：
 項目管理碩士、經(jīng)濟師
 西安石油大學研究生
 高級人力資源管理師
 實戰(zhàn)型企業(yè)管理培訓專家
 十七年國內大型企業(yè)職業(yè)經(jīng)歷
實戰(zhàn)經(jīng)驗
 1997年8月—至今，先后在2家大型企業(yè)做招聘主管、培訓主管、績效主管、干部管理科長、人力資源部長、高級經(jīng)理、企業(yè)大學校長、實業(yè)公司運營總經(jīng)理、公司管理顧問，承擔過多個管理咨詢項目。2005年至今，先后參加多家集團“十一五”發(fā)展規(guī)劃的編制，主持集團“十一五”人力資源規(guī)劃、培訓規(guī)劃的制定，參與集團產業(yè)園項目工作。對人力資源管理、項目評估、實施、過程控制、人員激勵有較深的理解和實踐經(jīng)驗。
 大型國有企業(yè)陜西萬方汽車零部件有限公司副總經(jīng)理
 大型國有企業(yè)下屬公司實業(yè)公司運營總經(jīng)理
 現(xiàn)任資產300多億的大型國有集團公司人力資源總監(jiān)、總裁助理，全面負責集團本部和下屬20多家企業(yè)的人力資源工作。

實戰(zhàn)工作經(jīng)歷

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 1997年8月—至今，先后在2家大型企業(yè)做招聘主管、培訓主管、績效主管、干部管理科長、人力資源部長、高級經(jīng)理、企業(yè)大學校長、實業(yè)公司運營總經(jīng)理、公司管理顧問，承擔過多個管理咨詢項目。2005年至今，先后參加多家集團“十一五”發(fā)展規(guī)劃的編制，主持集團“十一五”人力資源規(guī)劃、培訓規(guī)劃的制定，參與集團產業(yè)園項目工作。對人力資源管理、項目評估、實施、過程控制、人員激勵有較深的理解和實踐經(jīng)驗。

張若主講課程

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《管理者職業(yè)化綜合技能提升》 《培訓體系建設與管理》、《高效管理者的五項修煉》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《杰出班組長管理技能提升》 《團隊管理與員工激勵》、《高績效員工技能訓練與輔導》 《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃》

授課風格

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實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、理論與實際結合，內容實戰(zhàn)、實用、實效；幽默風趣、深入淺出、形式生動、內涵深刻；情景式案例，實戰(zhàn)型解答、以真實案例說明實際問題；點新穎，論述精辟，學術前沿、傳道授業(yè)、授人以漁。

服務過的客戶

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物流企業(yè)：西部物流、深圳軟通物流、泰利物流、凱安物流、國藥控股物流等
電力企業(yè)：陜西省電力公司、寧夏電力公司、青海電力公司、秦龍電力、銀川電力、金湖縣供電公司、媽灣電廠、梅州電廠、青海格爾木供電局等
銀行通信：中國工商銀行、浙江工商銀行、、威海農業(yè)銀行、廣發(fā)銀行、上海大眾聯(lián)合發(fā)展、中國移動通信、上海移動、徐州電信、中國網(wǎng)通、河北聯(lián)通、徐州移動、中國移動、中國聯(lián)通、建設銀行（湖北）
房地產：上海房地產協(xié)會（兩期）、旭輝地產、亨泰地產、上海綠地集團、上海閔行房地產發(fā)展、上海中福地產置業(yè)有限公司有限公司、盛邦地產、河北秀蘭房地產集團有限公司
快消品：旺旺集團、高斯化妝品銷售（中國）、杭州玫琳凱、紐貝滋乳業(yè)
IT電子：飛利浦、多普達、東芝、惠普科技、大唐電信、艾為電子科技、沈陽三星（兩期）、戴爾電腦、升陽科技、英特爾、愛立信、順達電子科技、普研電子科技（上海）、上海英內電子標簽
其他企業(yè)：曲江文化、合容電氣、上海賽格電子、上海廣電光電子、神火集團、中國糧油食品進出口、中國成套設備進出口、中國樂凱、松下電器（中國）、寶華專用車、西安印鈔廠、康明斯（中國）、超人集團、江西長運集團、中國網(wǎng)通、蒙牛乳業(yè)、中國石油、中海石油、塔里木油田、長慶油田、秦鵬實業(yè)、合容電氣、上藥集團、中國煙草、歐舒特汽車、東方電子、金鼎鑄造、環(huán)太科技、步步高電子、江鈴控股等

張若的內訓課課程

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