公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第76頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
目標(biāo)管理與績(jī)效考核 劉國(guó)澤 內(nèi)訓(xùn)課
主管績(jī)效考核指標(biāo)管理提升培訓(xùn) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試官的培訓(xùn) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
《員工離職管理》課程大綱 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
員 工 管 理 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
員工關(guān)系管理 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
沙龍主題:企業(yè)人才培養(yǎng)體系的建立 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
小組面試形式培訓(xùn) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
像找老公一樣做招聘 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)高級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(TTT) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
基于公司戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建與管理 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)管理與績(jī)效考核 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
招聘體系的建立 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
有效授權(quán)與員工輔導(dǎo)技巧 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬與福利十層面 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
實(shí)戰(zhàn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
全面激發(fā)部屬的工作熱情(1天) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
如何選、育、用、留人才 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
面試技巧和測(cè)評(píng)工具的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
基于能力素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu)化面試三只眼 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī) 效 面 談 五 步 法 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效考核與部屬培育 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理培訓(xùn) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理六問(wèn) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
管理者職業(yè)生涯規(guī)劃 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理兩天通 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
6小時(shí)學(xué)會(huì)績(jī)效管理 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
高級(jí)人力資源管理全模塊訓(xùn)練營(yíng) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
共6681條 30條/頁(yè) 首頁(yè) 上一頁(yè) ... 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 ... 下一頁(yè) 尾頁(yè)
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·10-31 上海:基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目
·11-01 深圳:如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——
·11-07 上海:思維導(dǎo)圖
·11-07 上海:基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理
·11-08 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升—
·11-09 北京:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·11-13 廣州:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·11-14 上海:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·11-14 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·11-14 上海:企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班
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·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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